សហគ្រាសនៅទីក្រុង Hai Duong ជួយកម្មករទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍

ទន្ទឹមនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម សហគ្រាសជាច្រើននៅទីក្រុង Hai Duong តែងតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគោលនយោបាយសុខុមាលភាព បង្កើតបរិយាកាសល្អសម្រាប់កម្មករទទួលបានផលប្រយោជន៍។

Báo Hải Dương•02/05/2025

កម្មករផ្លូវពីរ (4) — អាជីវកម្មជាច្រើននៅទីក្រុង Hai Duong តែងតែយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តគោលនយោបាយល្អសម្រាប់បុគ្គលិក ដើម្បីជួយពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និងលើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។ ក្នុងរូបថត៖ កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Haiichuang International Technology Engineering Co., Ltd. (Ninh Giang) ក្នុងម៉ោងធ្វើការ

សហគ្រាសត្រឡប់មកភូមិវិញ ដោយជួយកម្មករតាំងទីលំនៅ និងប្រកបរបរជោគជ័យ

មិនត្រឹមតែប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម និងចង្កោមប៉ុណ្ណោះទេ សហគ្រាសជាច្រើន ជាពិសេសអ្នកដែលមានដើមទុនវិនិយោគពីបរទេស បានបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើនមិនត្រូវទៅធ្វើការឆ្ងាយ ប៉ុន្តែនៅតែមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ធានាគុណភាពជីវិត។

ក្រុមហ៊ុន Sees Vina Co., Ltd. នៅឃុំ Minh Duc (Tu Ky) គឺជាដើមទុនវិនិយោគរបស់កូរ៉េ 100% ដែលមានឯកទេសក្នុងការផលិត និងកែច្នៃសម្លៀកបំពាក់ និងស្រោមដៃកីឡាសម្រាប់ការនាំចេញ។ នេះជាវិជ្ជាជីវៈមួយដែលស័ក្តិសមសម្រាប់កម្មករធ្វើដោយដៃ ជាពិសេសស្ត្រី រួមទាំងមនុស្សចាស់។

រោងចក្រនេះត្រូវបានសាងសង់ក្នុងស្រុកអស់រយៈពេល 16 ឆ្នាំមកហើយ ហើយឥឡូវនេះមានកម្មករជាង 2,000 នាក់ ដែលភាគច្រើនមកពីស្រុក។ បច្ចុប្បន្ន ក្រុមហ៊ុននៅតែរក្សាកម្រិតផលិតកម្មបានល្អ ដោយធានាបានប្រាក់ខែពី ៧-១០លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ បរិយាកាសការងារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សមរម្យ ពិតជាក្លាយជាគោលដៅដ៏ល្អសម្រាប់កម្មករក្នុងការតាំងទីលំនៅ។

អ្នកស្រី Nguyen Thi Thu មកពីស្រុក Tu Ky ដែលធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា “ខ្ញុំបានធ្វើការនៅទីនេះជាង 9 ឆ្នាំមកហើយ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺពិតជាសាកសមសម្រាប់ស្ត្រីដូចខ្ញុំ ពីព្រោះខ្ញុំមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព មិនចាំបាច់ធ្វើដំណើរទៅណាឆ្ងាយ និងមានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់មើលថែគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ”។

កម្មករ-ក្នុង-ពីរផ្លូវ.jpg — ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាព កម្មករជាច្រើនបានភ្ជាប់ជាមួយក្រុមហ៊ុន Sees Vina Company Limited នៅឃុំ Minh Duc (Tu Ky) ជាយូរមកហើយ។

ដោយបានរស់នៅក្នុងភូមិអស់រយៈពេលជិត 20 ឆ្នាំមក ក្រុមហ៊ុន Makalot Vietnam Garment Company Limited (100% វិនិយោគដោយតៃវ៉ាន់ និងចិន) បច្ចុប្បន្នមានទីតាំងនៅឃុំ Thanh Hai (Thanh Ha) ហើយបានក្លាយជា "ផ្ទះទីពីរ" សម្រាប់កម្មករក្នុងស្រុកជាច្រើន។ បច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនមានកម្មករជាង៦.០០០នាក់ក្នុងនោះ៥.០០០នាក់នៅស្រុកថាញ់ហា។

ជាមួយនឹងបាវចនានៃការចាត់ទុកនិយោជិតជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ នាពេលថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនបានអនុវត្តគោលនយោបាយបានយ៉ាងល្អ ដោយធានាបាននូវប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់និយោជិតឡើងដល់ 10 លានដុង/ខែ។ នេះជាកម្រិតមួយខ្ពស់បើធៀបនឹងចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់កម្មករសាមញ្ញក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតក្នុងខេត្ត Hai Duong។ លើសពីនេះ ក្នុងមួយឆ្នាំៗ ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយ 18 - 20 ពាន់លានដុងលើសកម្មភាពសុខុមាលភាពដូចជាការចែកសៀវភៅសន្សំ ការរៀបចំដំណើរកំសាន្ត ការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ និងកម្មវិធីវប្បធម៌ និងកីឡា។

លោក Kevin Lee អគ្គនាយករងនៃក្រុមហ៊ុន Makalot Vietnam Garment Company Limited បាននិយាយថា ក្រុមហ៊ុនតែងតែចាត់ទុកបុគ្គលិកជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សហគ្រាស។ បន្ថែមពីលើការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ទំនើប និងប្រកបដោយផាសុកភាព ក្រុមហ៊ុនក៏រក្សាគោលការណ៍ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀតផងដែរ ដើម្បីថ្លែងអំណរគុណដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។

កម្មករពីរផ្លូវ..jpg — កម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Makalot Vietnam Garment Company Limited បានចូលរួមយ៉ាងសាទរក្នុងការប្រកួតកីឡារបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅទីក្រុង Hai Duong មានសហគ្រាសធំៗជាច្រើនមកភូមិដូចក្រុមហ៊ុនទាំងពីរដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ ឧទាហរណ៍ទូទៅរួមមានៈ ក្រុមហ៊ុន May Tinh Loi នៅឃុំ Nguyen Giap (Tu Ky) Sumidenso វៀតណាមក្នុងឃុំ Nghia An (Ninh Giang) Michigan Hai Duong នៅ Tan Dan Ward (Chi Linh)... ជាសំណាងល្អ កម្មករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនទាំងនេះសុទ្ធតែមានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព សូម្បីតែខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគ ជួយកម្មករដោះស្រាយ និងប្រកបរបរចិញ្ចឹមជីវិត។

ថែរក្សាជីវិត

ក្រៅពីធានារបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ សហគ្រាសជាច្រើននៅ Hai Duong ក៏អនុវត្តគោលនយោបាយអនុគ្រោះពន្ធផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុន ឡុង ហាយ លីមីតធីត (ទីក្រុងហាយឌឿង) គឺជាអង្គភាពធម្មតាមួយនៃខេត្តក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខសង្គមដល់កម្មករ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ក្រុមហ៊ុននេះតែងតែរក្សាបាននូវគោលនយោបាយ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនខ្ពស់ជាងការកំណត់ដោយក្រមការងារ។ ឧទាហរណ៍ធម្មតារួមមាន រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ និងពិសេស ការគាំទ្រសម្រាប់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក ពិធីមង្គលការ ពិធីបុណ្យសព ...

អត្ថប្រយោជន៍និយោជិតត្រូវបានដឹងដោយសហគ្រាសតាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះរួមបញ្ចូលការផ្តល់អំណោយផលច្រើនទៀតសម្រាប់និយោជិតជាងការផ្តល់ដោយច្បាប់។ ជាធម្មតា អាជីវកម្មជួយដល់កម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាក អ្នកដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ និងកម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីពេលសម្រាកលំហែមាតុភាពដែលមានកម្រិតចាប់ពី 500,000 ដុង - 5 លានដុង/ករណី (អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ)...

កម្មករផ្លូវពីរ (2) — សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុនឡុងហៃ លីមីតធីត គាំទ្រដល់គ្រួសារកម្មករ ឌិញ ធីធំ ដែលរងការខូចខាតបន្ទាប់ពីខ្យល់ព្យុះលេខ ៣ ក្នុងឆ្នាំ ២០២៤

លោកស្រី Nguyen Thi Hien មានស្ថានភាពលំបាកជាពិសេស ហើយកំពុងធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុន Long Hai Company Limited។ នាងមានកម្ពស់ត្រឹមតែ ១,២ ម៉ែត្រ និងខ្សោយ ដូច្នេះក្រុមហ៊ុនបានរៀបចំឲ្យនាងធ្វើការងារសមរម្យមួយដើម្បីមើលថែគ្រួសារ។ “ប្តីខ្ញុំឈឺធ្ងន់ច្រើនឆ្នាំហើយ ពេលនេះលុយកាក់យើងតឹងណែនណាស់ ខ្ញុំទទួលខុសត្រូវលើការចំណាយក្នុងគ្រួសារស្ទើរតែទាំងអស់ និងការសិក្សារបស់កូនទាំងពីរ។ អរគុណចំពោះការមើលថែ និងការគាំទ្រពីសហជីព និងក្រុមហ៊ុន ខ្ញុំមានការងារមានស្ថេរភាពក្នុងការថែរក្សាគ្រួសាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំពិតជារំភើបចិត្តណាស់ចំពោះការគាំទ្រនេះ”។

បើតាមតំណាងសហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានដើរតួនាទីដ៏ល្អជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងធុរកិច្ច និងកម្មករ ជាពិសេសការសម្របសម្រួលជួយអាជីវកម្មក្នុងការថែរក្សា និងលើកស្ទួយជីវភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករ។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសជាង 72% ជាមួយសហជីពមូលដ្ឋានបានចរចា និង ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដែលភាគច្រើនមានបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់និយោជិត។

ក្តីកង្វល់របស់សហគ្រាសចំពោះនិយោជិត គឺជាគោលបំនងសម្រាប់និយោជិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការប្តេជ្ញាចិត្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍នៅកន្លែងធ្វើការ ជួយសហគ្រាសអភិវឌ្ឍ និងរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍រួមនៃមូលដ្ឋាន។

QUYET NGA

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/doanh-nghiep-o-hai-duong-giup-cong-nhan-huong-loi-409765.html