• ធានាបាននូវប្រតិបត្តិការរលូននៃគំរូរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់។
  • ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មន្ត្រីតុលាការចំនួន ១២០ នាក់លើការអនុវត្តប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលពីរជាន់។
  • កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលកំពុងដំណើរការកាន់តែស៊ីជម្រៅ។

ផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតគ្រប់គ្រង និងវិធីសាស្រ្តសេវាកម្ម។

ការរៀបចំឡើងវិញនូវរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានទៅជាគំរូពីរជាន់មិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងអង្គការនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងការគិតអំពីការគ្រប់គ្រង និងការផ្តល់សេវាផងដែរ។ ពីមុន ដំណាក់កាលមធ្យម ជាពិសេសនៅថ្នាក់ស្រុក បានពន្យារពេលដំណើរការសម្រាប់នីតិវិធីមួយចំនួន ដែលខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងការចំណាយសម្រាប់ទាំងរដ្ឋាភិបាល និងប្រជាជន។ ជាមួយនឹងគំរូថ្មីនេះ ឃុំ និងសង្កាត់ត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចដោយផ្ទាល់ និងច្បាស់លាស់ជាងមុន ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យដំណើរការខ្លី បង្កើនល្បឿនដំណើរការ និងបង្កើនតម្លាភាពក្នុងការដោះស្រាយ នីតិវិធីរដ្ឋបាល ។

លើសពីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរពីផ្នត់គំនិត «គ្រប់គ្រង» ទៅជាផ្នត់គំនិត «សេវាកម្ម» គឺជាតម្រូវការបន្ទាន់មួយនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។ ដោយទទួលស្គាល់ថា កត្តាសម្រេចចិត្តមួយក្នុងភាពជោគជ័យនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលគឺគុណភាពរបស់បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខេត្តបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងសិក្ខាសាលាជាច្រើនស្តីពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញទន់សម្រាប់មន្ត្រីឃុំ និងសង្កាត់ ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅមជ្ឈមណ្ឌល សេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ថ្នាក់ឃុំ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំហុងដានធ្វើការដោយមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដោយផ្តល់សេវាកម្មល្អបំផុតដល់ប្រជាជន។

លោក ង្វៀន ដុង ខយ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំហុងដាន និងជានាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំហុងដាន បានមានប្រសាសន៍ថា “បន្ទាប់ពីដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ជិតបីខែ យើងបានសង្កេតឃើញការលំបាកមួយចំនួនទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក។ ឃុំបានដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះដោយការបង្វិលមន្ត្រីទៅកាន់មុខតំណែងដែលសមស្របសម្រាប់ការងារ ដោយធានាថាភារកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ មន្ត្រីម្នាក់ៗខិតខំធ្វើការដោយមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដោយអនុវត្តតាមបាវចនានៃការបំពេញភារកិច្ចជាជាងធ្វើការរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការ ដោយធានាថាប្រជាជនមិនចាំបាច់រង់ចាំ និងគ្មានការងារណាមួយត្រូវបានទុកចោលឱ្យនៅដដែលនោះទេ”។