បង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ និងចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ មិនអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា

កម្មករនិយោជិតដែលចូលនិវត្តន៍នៅអាយុត្រឹមត្រូវនឹងមានគុណវិបត្តិ។

ក្នុងខែមេសាឆ្នាំនេះ លោក ង្វៀន វ៉ាន់សំ បានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ បន្ទាប់ពីធ្វើការក្នុងវិស័យ សុខាភិបាល ជាង 40 ឆ្នាំ។ ជាមួយនឹងរយៈពេលជាង 40 ឆ្នាំនៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម នៅពេលដែលគាត់ចូលនិវត្តន៍ លោក Sam នឹងទទួលបានប្រាក់សោធនអតិបរមា (75%) លើសពីនេះជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលនៅសល់ចំនួន 5 ឆ្នាំ ក្នុងមួយឆ្នាំ លោក Sam នឹងទទួលបានប្រាក់ខែ 0.5 ខែ។

លោក សំ មានប្រសាសន៍ថា ការដែលធានារ៉ាប់រងសង្គមបង់តែ ០.៥ ខែក្នុងមួយឆ្នាំ នៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពីនេះ គឺអយុត្តិធម៌សម្រាប់គាត់ បើធៀបនឹងអ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែម្តង។

លោក សំ ប្រៀបធៀបថា “អ្នកដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ហើយបង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយឆ្នាំៗ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 2 ខែ ដូច្នេះហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រឹមតែ 0.5 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ បន្ទាប់ពីបានចូលរួមចំណែករហូតដល់ចូលនិវត្តន៍?”។

វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្លាស់ប្តូរចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ រូបភាព៖ ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាម។

ក៏មានចម្ងល់ដូចលោក Sam ដែរ មិត្តអ្នកអាន Thu Minh ចែករំលែកថា៖ «ឆ្នាំនេះខ្ញុំអាយុ ៥៤ឆ្នាំ បានចូលប្រឡូកក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គម ៣៥ឆ្នាំហើយ តែដោយសារសុខភាពធ្លាក់ចុះ បើខ្ញុំចង់ចូលនិវត្តន៍ ខ្ញុំត្រូវរង់ចាំ ៨ឆ្នាំទៀត។

ក្នុងករណីចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ 2% នឹងត្រូវកាត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដូច្នេះ 16% នឹងត្រូវកាត់ដោយបន្សល់ទុកតែ 61% នៃប្រាក់ខែ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រសិនបើខ្ញុំបន្តធ្វើការរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ខ្ញុំមានត្រឹមតែ 75% នៃប្រាក់ខែរបស់ខ្ញុំប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះនៅពេលដែលខ្ញុំឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍បន្ទាប់ពី 8 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមលើស ហេតុអ្វីបានជាមិនបង្កើនវា 2% ក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជំនួសឱ្យការបង់ត្រឹមតែ 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែលើសក្នុងមួយឆ្នាំ?

គួរតែមានភាពបត់បែនសម្រាប់កម្មករក្នុងការជ្រើសរើស

មិត្តអ្នកអាន Pham Hong Son បាននិយាយថា កម្មករដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ គួរតែមានសិទ្ធិជ្រើសរើសពីជម្រើសដូចខាងក្រោម: មួយ ប្រសិនបើពួកគេចូលនិវត្តន៍ភ្លាមៗ ពួកគេនឹងមិនមានការកាត់ភាគរយដោយសារអាយុរបស់ពួកគេ។ ទី២ ពួកគេអាចបន្តធ្វើការបាន ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ។ ទី៣ ពួកគេអាចជ្រើសរើសបន្តការងារ និងបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ខ្ពស់។ មានតែពេលនោះទេ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងមានភាពយុត្តិធម៌ និងទាក់ទាញដល់កម្មករ។

មិត្តអ្នកអាន Dang Tri Dung បាននិយាយថា ប្រសិនបើនិយោជិតបានបង់ឆ្នាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបាន 75% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប៉ុន្តែមិនទាន់ដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ គាត់មានសិទ្ធិបិទសៀវភៅ និងឈប់បង់បុព្វលាភរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ នៅឆ្នាំដែលនៅសល់និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានបុព្វលាភរ៉ាប់រងទាំងអស់ដែលនិយោជកបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមបន្ថែមលើប្រាក់ខែដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

អ្នកអានម្នាក់ទៀតបានចែករំលែកថា "គួរតែមានបទប្បញ្ញត្តិដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករប្រើប្រាស់ប្រាក់វិភាគទានលើសពីឆ្នាំ ដើម្បីបំពេញពេលវេលាដែលពួកគេមិនទាន់គ្រប់អាយុ ដូច្នេះពួកគេអាចចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើពួកគេចង់បាន ពីព្រោះយើងបានយករយៈពេលវិភាគទានអតិបរិមាគឺ 35 ឆ្នាំជាមូលដ្ឋាន"។

តើយើងគួរបង់ប្រាក់ខែ២ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលើស?

ថ្លែងជាមួយ VietNamNet លោក Pham Minh Huan អតីតអនុរដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បាននិយាយថា នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្មធានារ៉ាប់រងសង្គម គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងកំពុងស្នើឱ្យដំឡើងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1 ខែសម្រាប់អ្នកដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមលើស ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមាជំនួសឱ្យ 0.5 ខែដូចបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី លោក ហួន មានប្រសាសន៍ថា ទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងត្រូវគិតគូរ និងគណនាឱ្យបានហ្មត់ចត់ ដើម្បីបង្កើនកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមលើសពីកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍អតិបរមាដល់ 1,5 ឬ 2 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌សម្រាប់កម្មករ។

មន្ត្រីម្នាក់មកពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសង្គម ហាណូយ បាននិយាយថា ចំពោះករណីដែលនិយោជិតបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមច្រើនពេក ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា អង្គភាពកំពុងស្នើសុំឱ្យបង់ប្រាក់ដូចគ្នានឹងនិយោជិតដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងមួយដុំដែរ មានន័យថា រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់លើសត្រូវមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 2 ខែ។ មានតែពេលនោះទេ ដែលយើងអាចលើកទឹកចិត្តនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិបន្តបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ទាក់ទិននឹងការស្នើសុំសំណងសម្រាប់ចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលលើស ដើម្បីអាចចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះ លោក ហួន មានប្រសាសន៍ថា នេះជាការពិបាកណាស់ ព្រោះគំរូសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលកម្រិតវិភាគទាន "ដំណើរការ" បន្ទាប់ពីកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍។

លោក Huan បានមានប្រសាសន៍ថា "ចំនួនសរុបនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់និយោជិតនៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើពួកគេបង់ប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ និងរស់នៅបានយូរ តើប្រាក់នោះនឹងមកពីណា?

ប្រភព