សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ កំណត់ការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ៧,២% បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ស្របពេលនឹងសំណើរបស់ក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួល។
តាមនោះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា៖ តំបន់ I៖ ៥,៣១០,០០០ដុង/ខែ តំបន់ទី២៖ ៤,៧៣០,០០០ដុង/ខែ តំបន់ទី៣៖ ៤,១៤០,០០០ដុង/ខែ តំបន់ទី៤៖ ៣,៧០០,០០០ដុង/ខែ។ ដូច្នេះ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាកើនឡើងពី ២៥ម៉ឺនដុង - ៣៥០,០០០ដុង បើធៀបនឹងកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។
យោងតាម ក្រសួងមហាផ្ទៃ ការកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាខាងលើ គឺខ្ពស់ជាងកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករប្រមាណ ០.៦% រហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ ២០២៦ ដើម្បីកែលម្អកម្មករ។ ការកែតម្រូវនេះចែករំលែក និងចុះសម្រុងគ្នាផលប្រយោជន៍រវាងកម្មករ និងអាជីវកម្ម ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជីវិតរបស់កម្មករ និងធានានូវការថែរក្សា និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មអាជីវកម្ម។
សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ស្នើឱ្យកែសម្រួលប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៦ ដើម្បីធានាពេលវេលាសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងការរៀបចំផែនការ និងធនធានសម្រាប់ការអនុវត្ត។
ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-7-2-tu-1-1-2026-6505142.html
Kommentar (0)