ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់គ្នា តើអ្នកនឹងទទួលបានកម្រិតណានៅក្រោមច្បាប់ថ្មី?

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយនេះ អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នានឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍អាទិភាពច្រើនជាងធម្មតា។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយនេះ អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង សុខភាព រយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នានឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍អាទិភាពច្រើនជាងធម្មតា។

សូមរីករាយជាមួយ 100% នៃថ្លៃពិនិត្យសុខភាព និងការព្យាបាលក្នុងករណីជាច្រើន រួមទាំងករណីក្រៅបណ្តាញផងដែរ។
អនុលោមតាមប្រការ 17 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2024 លក្ខខណ្ឌសម្រាប់អ្នកជំងឺដែលបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ឬលើសពីនេះ គឺត្រូវទទួលបាន 100% នៃថ្លៃពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅពេល៖

ទីមួយ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់រួមគ្នាសម្រាប់ការពិនិត្យ និងថ្លៃព្យាបាលក្នុងកំឡុងឆ្នាំសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលតាមវេជ្ជសាស្រ្ដ ដូចដែលបានកំណត់ខាងក្រោមគឺធំជាង 6 ដងនៃកម្រិតយោង។

ទីពីរ នៅពេលពិនិត្យ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺនៅកន្លែងដែលមិនបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដំបូង។

ទី៣ ការទៅជួបគ្រូពេទ្យ ឬទៅព្យាបាលនៅមណ្ឌលដែលមិនបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដំបូង មិនមែននៅកន្លែងចុះឈ្មោះសម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដំបូង មិនអនុវត្តតាមនីតិវិធីផ្ទេរអ្នកជម្ងឺ រវាងការពិនិត្យធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងកន្លែងព្យាបាលក្នុងករណីដូចខាងក្រោម៖

- ពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលតាមមូលដ្ឋាន ឬឯកទេស ក្នុងករណីមានរោគវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ និងព្យាបាលជំងឺកម្រ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ជំងឺដែលត្រូវវះកាត់ ឬប្រើបច្ចេកទេសទំនើប តាមការកំណត់របស់ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល ។

- ជនជាតិភាគតិច និងប្រជាពលរដ្ឋមកពីគ្រួសារក្រីក្រ រស់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមលំបាក តំបន់ដែលមានស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមលំបាក ជាពិសេស ប្រជាជនរស់នៅក្នុងឃុំកោះ និងស្រុកកោះ នៅពេលទទួលការពិនិត្យសុខភាព និងព្យាបាលអ្នកជំងឺនៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលឯកទេស។

- ការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺនៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលបឋម។

- ពិនិត្យ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺនៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលមូលដ្ឋាន។

- ការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺមូលដ្ឋាន និងឯកទេស ដែលមុនថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ ត្រូវបានអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកំណត់ថាជាថ្នាក់ស្រុក។

ទី​៤-​ពេល​ពិនិត្យ​ឬ​ព្យាបាល​នៅ​មន្ទីរពេទ្យ​ណាមួយ​ពេល​មាន​អាសន្ន ។

ទី​៥ ពេល​ចុះ​ឈ្មោះ​ពិនិត្យ និង​ព្យាបាល​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព​ដំបូង។

ទី​៦ ផ្ទេរ​អ្នក​ជំងឺ​រវាង​សេវា​ពិនិត្យ​សុខភាព​ធានា​រ៉ាប់រង​សុខភាព និង​កន្លែង​ព្យាបាល។
ដូច្នេះ ដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញក្នុងពេលតែមួយ៖ ដោយបានចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរយៈពេល 5 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា ឬច្រើនជាងនេះ; មានចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់រួមគ្នាសម្រាប់ការពិនិត្យ និងថ្លៃព្យាបាលនៅក្នុងឆ្នាំ លើសពី 6 ដងនៃកម្រិតយោង; ទៅកន្លែងពិនិត្យ និងព្យាបាលត្រឹមត្រូវ តាមនីតិវិធីផ្ទេរអ្នកជម្ងឺ រវាងការពិនិត្យសុខភាព និងកន្លែងព្យាបាល ឬទៅកន្លែងពិនិត្យសុខភាពខុស ក្នុងករណីដូចបានរៀបរាប់ក្នុង (៣) ខាងលើ ឬសង្គ្រោះបន្ទាន់ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់។

ច្បាប់ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មបានចែងយ៉ាងជាក់លាក់ថាករណីនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្តសម្រាប់រយៈពេល 5 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាព 100% (រួមទាំងករណីដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រង)។

លុបបំបាត់រយៈពេលរង់ចាំ 180 ថ្ងៃ ដើម្បីរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍សេវាកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។
ពីមុនយោងតាមប្រការ 3 មាត្រា 16 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2008៖ "សម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពលើកដំបូង ឬអ្នកដែលមិនបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្ត ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានសុពលភាពក្រោយរយៈពេល 30 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទូទាត់ អត្ថប្រយោជន៍នៃសេវាកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់មានសុពលភាពក្រោយរយៈពេល 180 ថ្ងៃ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្នយោងតាមចំណុច គ ប្រការ 3 មាត្រា 16 នៃច្បាប់វិសោធនកម្មលេខ 51/2024/QH15៖ "សម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពក្រោមប្រការទី 4 និង 5 មាត្រា 12 ជាលើកដំបូង ឬសម្រាប់ការរំខានលើសពី 90 ថ្ងៃ ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានសុពលភាពក្រោយ 30 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទូទាត់ពេញលេញ" ។

ដូច្នេះហើយ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីបានលុបចោលរយៈពេលរង់ចាំ 180 ថ្ងៃ ដើម្បីរីករាយនឹងអត្ថប្រយោជន៍សេវាកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

តើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រុមដែលបុគ្គលិកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានអ្វីខ្លះ?
យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 12 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2008 វិសោធនកម្មប្រការ 10 មាត្រា 1 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពឆ្នាំ 2024 លើមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដូចខាងក្រោមៈ

- និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ កិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ដែលមានរយៈពេល 01 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងករណីដែលនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមលើឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង។ អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងនៃរដ្ឋធានីរដ្ឋ អ្នកតំណាងនៃដើមទុនសហគ្រាសដែលកំណត់ដោយច្បាប់។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកត្រួតពិនិត្យ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ឆ្នាំ 2023 ដែលទទួលបានប្រាក់ខែ។

- អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាស អ្នកត្រួតពិនិត្យ អ្នកតំណាងដើមទុនរដ្ឋ អ្នកតំណាងដើមទុនសហគ្រាស តាមការកំណត់ដោយច្បាប់។ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក នាយក សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ឬអ្នកត្រួតពិនិត្យ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសផ្សេងទៀតនៃសហករណ៍ និងសហករណ៍ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសហករណ៍ឆ្នាំ 2023 មិនទទួលបានប្រាក់ខែ។

- និយោជិតដែលជាជនបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម នៅពេលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ដែលមានរយៈពេលចាប់ពី 12 ខែឡើងទៅជាមួយនិយោជកក្នុងប្រទេសវៀតណាម លើកលែងតែអ្នកដែលត្រូវបានផ្ទេរក្នុងសហគ្រាសស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅប្រទេសវៀតណាម ឬនៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារបានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 2019 នៃក្រមការងារអន្តរជាតិ។ សាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាមជាសមាជិក មានបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត;

- និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលមិនកំណត់ កិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ដែលមានរយៈពេលចាប់ពី 01 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ រួមទាំងករណីដែលនិយោជិត និងនិយោជកយល់ព្រមដោយឈ្មោះផ្សេង ប៉ុន្តែមានខ្លឹមសារបង្ហាញពីការងារ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់ភាគីម្ខាង យល់ព្រមជាមួយនិយោជកឱ្យធ្វើការក្រៅម៉ោង ដោយទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់បំផុត ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់បៀវត្សសង្គម។ បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម;

- ម្ចាស់អាជីវកម្មនៃគ្រួសារអាជីវកម្មដែលបានចុះបញ្ជីត្រូវទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ;

- កម្មករ​មិន​អាជីព​នៅ​ថ្នាក់​ឃុំ​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់;

- កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការ ដែលបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ព កម្មករនគរបាល ដែលបម្រើការងារក្នុងជួរនគរបាលប្រជាជន។ មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការគ្រីបគ្រីបផ្សេងទៀត ដូចដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ឆ្នាំ 2011 ស្តីពីការគ្រីបគ្រីប។

- សាច់ញាតិរបស់កម្មករការពារជាតិ និងមន្ត្រីរាជការដែលបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព សាច់ញាតិកម្មករនគរបាល ដែលធ្វើការក្នុងជួរនគរបាលប្រជាជន មិនមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាព យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងចំណុច a, b, c, d, dd, e, g និង h, ប្រការ 1, ប្រការ 2 និង ប្រការ 3, មាត្រា 12 នៃច្បាប់ស្តីពីសុខភាព មាត្រា 20 ចុងមាត្រា 18 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2024) ។

gocnhinphaply.nguoiduatin.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/dong-bhyt-du-5-nam-lien-tiep-ban-duoc-huong-muc-nao-theo-luat-moi-post649332.html