គាំទ្រ និងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកម្មករ និងកម្មករ។

ដោយចូលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅរបស់កម្មករ សហជីពកម្រិតសហគ្រាសកំពុងដើរតួនាទីគាំទ្រកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងការផ្តល់ការថែទាំជាក់ស្តែងសម្រាប់និយោជិត។ ក្រៅពីការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ សហជីពកម្រិតសហគ្រាសក៏បម្រើជាប្រព័ន្ធគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបានផងដែរ ដោយចូលរួមចំណែកក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព រួសរាយរាក់ទាក់ និងស៊ីសង្វាក់គ្នាសម្រាប់និយោជិត។

ដោយទទួលស្គាល់ថាការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករគឺជាភារកិច្ចសំខាន់ សហជីពពាណិជ្ជកម្មសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹកហ័ងមិញ (ស្រុកឌឹកហ័រ ខេត្តឡុងអាន) បានសម្របសម្រួល និងរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងមានអត្ថន័យជាច្រើនសម្រាប់កម្មករចូលរួម។

សហជីព​កម្មករ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន​រៀបចំ​កិច្ចប្រជុំ​សហជីព​ជា​ប្រចាំ ដើម្បី ​ផ្សព្វផ្សាយ​ព័ត៌មាន​ផ្នែក​ច្បាប់ និង​ធ្វើ​បច្ចុប្បន្នភាព​ដល់​កម្មករ​លើ​បញ្ហា​ពាក់ព័ន្ធ ក៏ដូចជា​ដើម្បី​ជួប​និង​ស្តាប់​កង្វល់ និង​សេចក្តី​ប្រាថ្នា​របស់​កម្មករ។ នេះ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​ពួកគេ​ស្នើ​ដំណោះស្រាយ និង​អនុសាសន៍​ភ្លាមៗ​ទៅ​ថ្នាក់ដឹកនាំ​ក្រុមហ៊ុន ដើម្បី​ដោះស្រាយ​ការលំបាក សំណួរ និង​សំណើ​របស់​កម្មករ។

កម្មករ និង​កម្មករ​ចូលរួម​ក្នុង​សកម្មភាព​ទាក់ទង​នឹង​ប្រភព​ហិរញ្ញប្បទាន។

ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករប្រចាំឆ្នាំ សហជីពពាណិជ្ជកម្មសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹកហ័ងមិញរៀបចំការចុះសួរសុខទុក្ខ និងចែកអំណោយដល់សមាជិកសហជីពដែលកំពុងជួបការលំបាក រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ព្រឹត្តិការណ៍កីឡា និងការសម្តែងវប្បធម៌សម្រាប់កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទាំងអស់នេះមានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងសាមគ្គីភាព ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ស្រឡាញ់ការងាររបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន ហើយដូច្នេះនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនរយៈពេលវែង និងធ្វើការចូលរួមចំណែកវិជ្ជមាន។

លោកស្រី ង្វៀន ង៉ុក ធុយ ហឿង ប្រធានសាខាសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹកហ័ងមិញ បានមានប្រសាសន៍ថា “អរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការសហជីព កម្មករបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេ មានការងារ និងប្រាក់ចំណូលមានស្ថិរភាព ក៏ដូចជាបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងស្វាហាប់”។

កម្មករ និង​កម្មការិនី​ទទួល​បាន​អំណោយ​នៅ​ទិវា​នារី​វៀតណាម។

លើសពីនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹកហ័ងមិញក៏ផ្តោតលើការបើកដំណើរការចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ កម្មករច្នៃប្រឌិត"។ ចលនានេះត្រូវបានអនុវត្តជារៀងរាល់ត្រីមាសជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ។

បុគ្គលិកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យស្នើ គំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ការកែលម្អបច្ចេកទេស ការសន្សំសំចៃថាមពល និងប្រសិទ្ធភាពសម្ភារៈសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមដែលហាក់ដូចជាតូចតាចដូចជាការកែតម្រូវសម្ពាធស្នប់ ការកែលម្អប្រតិបត្តិការ ការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញជាដើម បានរួមចំណែកដល់ការសន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងបង្កើនផលិតភាពពី 10-15% នៅក្នុងខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មមួយចំនួន។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ សហជីពពាណិជ្ជកម្មនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនអាហារ Famisea (ស្រុកឌុកហ័រ) ក៏បានធ្វើការជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានមនុស្សធម៌ ស្ថិរភាព និងអភិវឌ្ឍន៍។

សហជីព​ការងារ ដោយ​សហការ​ជាមួយ​ក្រុមហ៊ុន អនុវត្ត​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ​នៅ​ថ្នាក់​មូលដ្ឋាន ដោយ​រៀបចំ​សន្និសីទ​បុគ្គលិក​ជា​ប្រចាំ។ តាមរយៈ​សន្និសីទ​ទាំងនេះ បុគ្គលិក​ចូលរួម​បញ្ចេញមតិ និង​ពិភាក្សា​អំពី​បទប្បញ្ញត្តិ​ផ្ទៃក្នុង គោលនយោបាយ និង​នីតិវិធី ដើម្បី​ធានា​ថា​សិទ្ធិ​របស់​ពួកគេ​ត្រូវ​បាន​ការពារ។

លើសពីនេះ បទប្បញ្ញត្តិជាច្រើននៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងចរចារួមត្រូវបានចរចាដើម្បីឱ្យកាន់តែអំណោយផលដល់កម្មករ ដូចជាការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារចាប់ពីថ្ងៃដំបូង ការដំឡើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ និងការអនុវត្តអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងពេញលេញដូចដែលមានចែងក្នុងច្បាប់។

កម្មករ និងនិយោជិតនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹកហ័ងមិញ (ស្រុកឌឹកហ្វា) ចូលរួមសកម្មភាពបាល់ទាត់។

សូមអរគុណដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពកម្មករមូលដ្ឋាន កម្មករទទួលបានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងចំណោមគោលនយោបាយទាំងនេះ គួរឱ្យកត់សម្គាល់រួមមាន ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតស្មើនឹងប្រាក់ខែពីរខែ អាហារដែលឧបត្ថម្ភដោយសហជីពដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ 90,000 ដុងក្នុងម្នាក់ៗ និងអំណោយ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ៗ។ លើសពីនេះ កម្មករទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន ការដឹកជញ្ជូនប្រចាំថ្ងៃ និងការដឹកជញ្ជូនដែលរៀបចំទៅ និងមកពីស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេសម្រាប់បុណ្យតេត ជាមួយនឹងការចំណាយប្រចាំឆ្នាំជិត 2 ពាន់លានដុង។

ជាពិសេស សាខាសហជីព ដោយសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន Famisea Food Joint Stock Company បានរៀបចំ ដំណើរកម្សាន្ត សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ ដោយមានមូលនិធិពីក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេបានរៀបចំការប្រកួតបាល់ទាត់ ការប្រកួតច្រៀងជាដើម ដើម្បីជួយកម្មករឱ្យសម្រាក និងសប្បាយរីករាយបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការដ៏លំបាក។

កម្មករ និង​កម្មការិនី​ចូលរួម​ក្នុង​សកម្មភាព​ទស្សនា​កម្សាន្ត និង​ទេសចរណ៍។

នៅពេលដែលបុគ្គលិកត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់សូម្បីតែក្នុងព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត កម្រិតជីវភាពរបស់ពួកគេនឹងប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ ពួកគេកាន់តែមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយក្រុមហ៊ុន ហើយពួកគេខិតខំធ្វើការឱ្យកាន់តែសកម្ម និងអភិវឌ្ឍគំនិតច្នៃប្រឌិត។ នេះក៏បង្កើតជាមូលដ្ឋានរឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាពផងដែរ។

ដាំង ទួន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html