អមដំណើរ និងថែទាំកម្មករ និងកម្មករ

រួមចំណែកលើកកំពស់ជីវភាពរបស់កម្មករនិយោជិត សហជីពមូលដ្ឋានរបស់សហគ្រាស (CĐCS) កំពុងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនជាដៃគូ និងយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែងចំពោះកម្មករ។ មិនត្រឹមតែបញ្ឈប់ការការពារសិទ្ធិស្របច្បាប់ និងស្របច្បាប់របស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ សហជីពមូលដ្ឋានរបស់សហគ្រាសក៏ជាការគាំទ្រដែលអាចទុកចិត្តបាន រួមចំណែកក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព មិត្តភាព និងស្អិតរមួតសម្រាប់កម្មករ។

ដោយទទួលស្គាល់ថា ការយកចិត្តទុកដាក់លើសុខុមាលភាពខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករគឺជាកិច្ចការសំខាន់ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh (ស្រុក Duc Hoa ខេត្ត Long An ) បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងរៀបចំសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងអត្ថន័យជាច្រើនសម្រាប់កម្មករនិយោជិតចូលរួម។

សហជីពមូលដ្ឋានរៀបចំការប្រជុំសហជីពជាប្រចាំ ទាំង ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានច្បាប់ និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពកម្មករលើបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ ក៏ដូចជាជួបពិភាក្សា និងស្តាប់កង្វល់ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេស្នើដំណោះស្រាយ និងអនុសាសន៍ភ្លាមៗទៅកាន់ថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក សំណួរ និងសំណើរបស់កម្មករ។

កម្មករនិយោជិតចូលរួមនៅក្នុងសកម្មភាពទាក់ទងនឹងប្រភពនៃមូលនិធិ។

ជាពិសេសក្នុងខែកម្មករប្រចាំឆ្នាំ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh បានរៀបចំការសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីពដែលកំពុងជួបការលំបាក រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ព្រឹត្តិការណ៍កីឡា និងការសម្តែងវប្បធម៌សម្រាប់កម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន។

ទាំងអស់នេះមានគោលបំណងបង្កើតបរិយាកាសរីករាយ និងស្អិតរមួត លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ស្រឡាញ់ការងាររបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន ដូច្នេះហើយនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនឱ្យបានយូរ និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមាន។

លោកស្រី Nguyen Ngoc Thuy Huong ប្រធានសាខាសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន Hoang Minh Water Joint Stock Company បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “អរគុណចំពោះការយកចិត្តទុកដាក់ និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការសហជីព កម្មករបានលើកកំពស់ជីវភាពរស់នៅ មានការងារ និងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព ព្រមទាំងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសកម្ម។

កម្មករ កម្មការិនី ទទួលបានអំណោយក្នុងទិវានារីវៀតណាម។

លើសពីនេះ សម្ព័ន្ធសហជីពនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh ក៏ផ្តោតសំខាន់លើការបើកដំណើរការចលនាត្រាប់តាម “កម្មករឆ្នើម កម្មករច្នៃប្រឌិត”។ ចលនានេះត្រូវបានអនុវត្តជារៀងរាល់ត្រីមាសជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាក់លាក់សម្រាប់នាយកដ្ឋាននីមួយៗ។

និយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យស្នើ គំនិតផ្តួចផ្តើមសម្រាប់ការកែលម្អបច្ចេកទេស ការសន្សំថាមពល និងប្រសិទ្ធភាពសម្ភារៈសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមតូចៗដូចជាការលៃតម្រូវសម្ពាធបូម ការកែលម្អប្រតិបត្តិការ ការរៀបចំឧបករណ៍ឡើងវិញជាដើម បានរួមចំណែកដល់ការសន្សំថ្លៃដើម និងបង្កើនផលិតភាពពី 10-15% នៅក្នុងខ្សែផលិតកម្មមួយចំនួន។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក សម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមអាហារ Famisia (ស្រុក Duc Hoa) ក៏បានធ្វើការរួមជាមួយនឹងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយមនុស្សធម៌ ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍។

សហជីពដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅមូលដ្ឋាន រៀបចំសន្និសីទបុគ្គលិកជាប្រចាំ។ តាមរយៈសន្និសីទទាំងនេះ និយោជិតចូលរួមផ្តល់យោបល់ និងពិភាក្សាអំពីបទប្បញ្ញត្តិ គោលនយោបាយ និងនីតិវិធីផ្ទៃក្នុង ដើម្បីធានាថាសិទ្ធិរបស់ពួកគេត្រូវបានការពារ។

ជាងនេះទៅទៀត បទប្បញ្ញត្តិជាច្រើននៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងចរចាជាសមូហភាពត្រូវបានចរចាដើម្បីឱ្យកាន់តែអំណោយផលដល់កម្មករ ដូចជាការចុះកិច្ចសន្យាការងារចាប់ពីថ្ងៃដំបូង ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំ និងការអនុវត្តពេញលេញនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងដូចមានចែងក្នុងច្បាប់។

កម្មករ និងនិយោជិតនៃសាខាក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនទឹក Hoang Minh (ស្រុក Duc Hoa) ចូលរួមសកម្មភាពបាល់ទាត់។

ដោយសារការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់សហជីពមូលដ្ឋាន កម្មករទទួលបានគោលនយោបាយសុខុមាលភាពជាច្រើននៅក្រុមហ៊ុន។ អ្វីដែលគួរឲ្យកត់សម្គាល់ក្នុងចំណោមនោះ គឺប្រាក់រង្វាន់តេតស្មើនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីរខែ អាហារដែលឧបត្ថម្ភដោយសហជីពដែលមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ 90,000 ដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ និងអំណោយ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងថ្ងៃបុណ្យធំៗ។ លើសពីនេះ កម្មករទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន មធ្យោបាយធ្វើដំណើរប្រចាំថ្ងៃ និងការរៀបចំមធ្យោបាយធ្វើដំណើរទៅកាន់ ស្រុកកំណើតសម្រាប់ខេត្ត Tet ជាមួយនឹងការចំណាយប្រចាំឆ្នាំជិត 2 ពាន់លានដុង។

ជាពិសេស សាខាសហភាពពាណិជ្ជកម្ម ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយក្រុមហ៊ុន Famisia Food Joint Stock Company បានរៀបចំ ដំណើរកម្សាន្ត សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ជាមួយនឹងមូលនិធិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយគ្នានោះ ពួកគេបានរៀបចំការប្រកួតបាល់ទាត់ ការប្រលងចម្រៀងជាដើម ដើម្បីជួយកម្មករនិយោជិតបានសម្រាក និងមានភាពសប្បាយរីករាយបន្ទាប់ពីថ្ងៃធ្វើការយ៉ាងលំបាក។

កម្មករ-កម្មការិនី ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទេសចរណ៍ និងទេសចរណ៍។

នៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានគេយកចិត្តទុកដាក់សូម្បីតែព័ត៌មានលម្អិតតូចបំផុត កម្រិតជីវភាពរបស់ពួកគេកាន់តែប្រសើរឡើងបន្តិចម្តងៗ ពួកគេបានភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយក្រុមហ៊ុនកាន់តែច្រើន ហើយពួកគេខិតខំធ្វើការកាន់តែខ្លាំង និងបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត។ នេះក៏បង្កើតជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពផងដែរ។

ដាង ទួន

ប្រភព៖ https://baolongan.vn/dong-hanh-cham-lo-cong-nhan-lao-dong-a197492.html