អមដំណើរអាជីវកម្ម និងនិយោជិត ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង

សម្រាប់រយៈពេល 3 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 11 ដល់ថ្ងៃទី 13 ខែវិច្ឆិកា ទីក្រុងធានារ៉ាប់រងសង្គម (SSI) បានរៀបចំសន្និសីទជាបន្តបន្ទាប់ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងផ្តល់យោបល់លើការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព (HI) និងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ (UI) សម្រាប់អាជីវកម្មជាង 350 នៅក្នុងតំបន់។ នេះគឺជាសកម្មភាពជាក់ស្តែងប្រចាំឆ្នាំដើម្បីជួយនិយោជិតយល់កាន់តែច្បាស់អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេនៅពេលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជួយឱ្យអាជីវកម្មចាប់យកកាតព្វកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយច្បាប់ទាក់ទងនឹងសន្តិសុខសង្គម។

ការបណ្តុះបណ្តាលលើច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពជួយអង្គភាព និងអាជីវកម្មនានាធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិថ្មីៗបានយ៉ាងត្រឹមត្រូវក្នុងការអនុវត្ត។ រូបថត៖ DUYEN ANH

ផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងទូលំទូលាយបទប្បញ្ញត្តិថ្មី និងពង្រីកការយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយ

ដោយមានគោលដៅជួយក្រុមទទួលបន្ទុកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ ធានារ៉ាប់រង ធនធានមនុស្ស... នៃសហគ្រាសធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងបង្កើនចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ អ្នកយកព័ត៌មានរបស់ធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុងបានផ្តោតលើការណែនាំ និងការវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវខ្លឹមសារសំខាន់ៗនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមលេខ 41/2024/QH15 ច្បាប់ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីសុខភាព/លេខ 2015/2015។ អនុក្រឹត្យលេខ ២៧៤/២០២៥/ND-CP ចុះថ្ងៃទី១៦ ខែតុលា ឆ្នាំ២០២៥។

ដូច្នោះហើយ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម 2024 បានបង្កើតក្របខ័ណ្ឌច្បាប់បីជាន់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង (រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គម ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងស្ម័គ្រចិត្ត ការធានារ៉ាប់រងសោធនបន្ថែម) ដើម្បីពង្រីកការធានារ៉ាប់រង និងបង្កើននិរន្តរភាពនៃប្រព័ន្ធ។ ច្បាប់នេះក៏ពង្រីកមុខវិជ្ជានៃការចូលរួម កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យធានារ៉ាប់រងជាតិ និងបង្រួបបង្រួមការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានរវាងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើ។

ជាពិសេស ច្បាប់ពង្រឹងសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចូលរួម និយោជក និងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ថែមសកម្មភាពហាមឃាត់ ដូចជាការក្លែងបន្លំ ការផ្តល់មូលនិធិ ឬការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យធានារ៉ាប់រងខុសច្បាប់ ដើម្បីការពារតម្លាភាព និងយុត្តិធម៌ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងសិទ្ធិរបស់ប្រជាជន។

“

ក្នុងបរិបទដែលបក្ស និងរដ្ឋកំពុងជំរុញការកែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងធ្វើឲ្យប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមមានភាពល្អឥតខ្ចោះ ការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ មិនត្រឹមតែជាកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់របស់អង្គភាព និងសហគ្រាសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការបង្ហាញនូវទំនួលខុសត្រូវសង្គម - ការចែករំលែក និងអមដំណើររដ្ឋក្នុងការការពារសិទ្ធិកម្មករនិយោជិតប្រកបដោយគោលដៅរឹងមាំ។

លោក Pham Quoc Khanh នាយករងផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃទីក្រុង Da Nang ។

ទាក់ទងនឹងច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ច្បាប់បានបន្ថែមគោលគំនិតនៃ "កម្រិតយោង" ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងកម្រិតអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ កម្រិតវិភាគទានត្រូវបានកំណត់ដោយភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ឬកម្រិតយោង ដែលធានាបាននូវភាពបត់បែន និងយុត្តិធម៌កាន់តែច្រើនរវាងក្រុមគោលដៅ។ លើសពីនេះ ច្បាប់ក៏បានកែសម្រួលអត្រានៃការបែងចែកចំណូល បង្កើនសមាមាត្រនៃការចំណាយសម្រាប់សកម្មភាពពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺដល់ 92% និងកាត់បន្ថយចំណែកសម្រាប់មូលនិធិបំរុង ដោយហេតុនេះបង្កើនសេវាផ្ទាល់ដល់អ្នកចូលរួម។

នៅក្នុងសន្និសីទនោះ អាជីវកម្មក៏ត្រូវបានផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជក ក៏ដូចជាការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការបំពាននានា ដូចជាការមិនចូលរួម ការបង់ប្រាក់យឺត និងការគេចវេសពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ ជាពិសេស ក្រិត្យលេខ ២៧៤/២០២៥/ND-CP របស់ រដ្ឋាភិបាល ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានដ៏សំខាន់ឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការរឹតបន្តឹងវិន័យ ធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត និងរួមចំណែកធ្វើឱ្យក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មានភាពល្អឥតខ្ចោះ។

ការផ្លាស់ប្តូរ និង សំណួរចម្លើយរវាងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម និងអាជីវកម្មបានក្លាយជាស្ពានដ៏សំខាន់មួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាក។ រូបថត៖ DUYEN ANH

លោកស្រី Hoang Thi Dung គណនេយ្យករនៅក្រុមហ៊ុនកាត់ដេរនៅទីក្រុង Da Nang បានចែករំលែកថា៖ “ខ្ញុំទើបតែត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាប្រធាននាយកដ្ឋានបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដូច្នេះខ្ញុំនៅមានរឿងជាច្រើនដែលខ្ញុំមិនយល់ច្បាស់អំពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសុខភាព ជាពិសេសចំណុចថ្មីដែលត្រៀមនឹងអនុវត្ត។ តាមរយៈសន្និសីទដែលរៀបចំឡើងដោយទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ទីក្រុង ខ្ញុំបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតឱ្យបានពេញលេញអំពីសិទ្ធិ។ អង្គភាពក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចក្នុងការរួមចំណែក និងទទួល ការណែនាំជាក់លាក់ និងងាយយល់ ជួយខ្ញុំទទួលបានចំណេះដឹងបន្ថែម ដើម្បីផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម និងធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិតនៅអង្គភាព។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ទីក្រុងក៏ចំណាយពេលវេលាណែនាំអំពីការដំឡើង និងការប្រើប្រាស់កម្មវិធី VssID - លេខធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសេវាសាធារណៈតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលជួយឱ្យអាជីវកម្ម និងនិយោជិតមានភាពងាយស្រួលក្នុងការរកមើល បញ្ជូនឯកសារ និងត្រួតពិនិត្យដំណើរការចូលរួម និងអត្ថប្រយោជន៍ប្រកបដោយតម្លាភាព និងត្រឹមត្រូវ។

បច្ចុប្បន្ន ឧស្សាហកម្មធានារ៉ាប់រងសង្គមទាំងមូលកំពុងលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ការប្រើប្រាស់លេខអត្តសញ្ញាណផ្ទាល់ខ្លួន ឬប័ណ្ណសម្គាល់ពលរដ្ឋ (CCCD) ដើម្បីជំនួសលេខកូដធានារ៉ាប់រងសង្គម រួមជាមួយនឹងរូបភាពប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសុខភាពអេឡិចត្រូនិកនៅលើកម្មវិធី VssID, VNeID ឬ CCCD ដែលមានបង្កប់បន្ទះឈីបនៅពេលទៅមន្ទីរពេទ្យដើម្បីពិនិត្យ និងព្យាបាលកំពុងទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់កម្មករជាច្រើន។

"តាមពិតទៅ កម្មករជាច្រើននៅតែយល់ច្រលំនៅពេលប្រើកម្មវិធីដូចជា VssID ឬ VNeID សម្រាប់ការពិនិត្យ និងព្យាបាលសុខភាព ឬមិនយល់ច្បាស់ពីអត្ថន័យនៃការប្រើប្រាស់ CCCD ជំនួសឱ្យលេខកូដធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដូច្នេះការឃោសនា ការណែនាំ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងសង្គមគឺចាំបាច់ខ្លាំងណាស់។ នេះមិនត្រឹមតែជួយឱ្យអាជីវកម្មកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារដោយដៃប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងកត់ត្រាការបង់ប្រាក់ផងដែរ។" លោកស្រី Nguyen Thi Trang អនុប្រធាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Nguyen Dung Trading។

យោងទៅតាមការវាយតម្លៃរបស់អង្គភាពជាច្រើន ដោយសារការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ដំណើរការនៃការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា ការប្រៀបធៀបទិន្នន័យ និងគោលការណ៍បញ្ជាក់កាន់តែលឿន និងត្រឹមត្រូវជាងមុន។ នៅពេលដែលប្រព័ន្ធទិន្នន័យរវាងការធានារ៉ាប់រងសង្គម អាជីវកម្ម និងនិយោជិតត្រូវបានភ្ជាប់ និងចែករំលែកដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងតម្លាភាពក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយត្រូវបានធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

យល់​ត្រូវ ធ្វើ​ឲ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ ដើម្បី​ឲ្យ​កម្មករ​មាន​មូលដ្ឋាន​សន្តិសុខ​សង្គម​រឹងមាំ។

យោងតាមលោក Huynh Van Ty អនុប្រធានការិយាល័យធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព គឺជាសសរស្តម្ភពីរនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់សិទ្ធិកម្មកររាប់លាននាក់ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជក។ នៅពេលដែលច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានជាមួយនឹងគោលនយោបាយរបកគំហើញថ្មីៗជាច្រើន ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ការយល់ដឹង និងការអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវបទប្បញ្ញត្តិគឺចាំបាច់បំផុត។

ទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃទីក្រុង Da Nang ពិគ្រោះយោបល់ និងឆ្លើយសំណួរទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងរបស់អាជីវកម្ម។ រូបថត៖ DUYEN ANH

ជាក់ស្តែង តាមរយៈការពិនិត្យនេះ នៅតែមានសហគ្រាសមួយចំនួនដែលមិនបានចូលរួម ឬមិនបានចូលរួមពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកំហិតសម្រាប់បុគ្គលិកដែលតម្រូវឱ្យចូលរួម។ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលផ្ដុំ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ណែនាំ និងគាំទ្រសហគ្រាសឱ្យបំពេញកំណត់ត្រារបស់ខ្លួន ចុះឈ្មោះភ្លាមៗ ដើម្បីចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងធានារ៉ាប់រងគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិតទាំងអស់ ដើម្បីធានាសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់និយោជិត និងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ដោយផ្អែកលើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និងច្បាប់វិសោធនកម្ម និងបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែល រដ្ឋសភាបាន អនុម័តកាលពីពេលថ្មីៗនេះ រួមជាមួយនឹងក្រឹត្យលេខ 274/2025/ND-CP របស់រដ្ឋាភិបាលណែនាំការអនុវត្ត ការរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងកិច្ចសន្ទនាផ្ទាល់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជំហានទាន់ពេលវេលា ជួយអង្គភាព និងសហគ្រាសអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ ។ លើសពីនេះ វគ្គពិគ្រោះយោបល់ និងសំណួរ-ចម្លើយ រវាងទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម និងសហគ្រាស ក្លាយជាស្ពានដ៏សំខាន់ មិនត្រឹមតែដោះស្រាយបញ្ហា និងការលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងសម្រួលដល់ការអនុវត្តគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ឆ្ពោះទៅគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងការធានាជាសកលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាពនាពេលខាងមុខ។

លោក Pham Quoc Khanh នាយករងធានារ៉ាប់រងសង្គមទីក្រុង Da Nang បានឲ្យដឹងថា នាពេលថ្មីៗនេះ ធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ទីក្រុងបានខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីកែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល បង្កើនការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន លើកកំពស់គុណភាពសេវាកម្ម និងសំដៅដល់ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្ម។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅតែមានអង្គភាពមួយចំនួនដែលមិនបានចូលរួមពេញលេញក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច និងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិក។

"យើងសង្ឃឹមថាអាជីវកម្មនឹងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម បំពេញឯកសាររបស់ពួកគេ និងចុះឈ្មោះចូលរួមឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើបានស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ជាផ្នែកមួយនៃទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម យើងសន្យានឹងអមដំណើរ ផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់អាជីវកម្មឱ្យអនុវត្តបានត្រឹមត្រូវ ពេញលេញ និងឆាប់រហ័សនូវបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។ និងវិស័យនានា គោលដៅរបស់កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ ដែលត្រូវបានការពារ ថែទាំ និងធានាសន្តិសុខសង្គមពេញមួយជីវិតការងាររបស់ពួកគេ នឹងអាចសម្រេចបានជាបណ្តើរៗ”។

ប្រភព៖ https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html