របកគំហើញគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ

នាថ្ងៃទី ១៣ ខែមីនា នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការសេដ្ឋកិច្ច សង្គម នៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ បានដឹកនាំកិច្ចប្រជុំលើកទី ៤ របស់អនុគណៈកម្មាធិការ។

នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំ និងសំណូមពរសំខាន់ៗជាច្រើន នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានសង្កត់ធ្ងន់លើការគិត វិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការបន្តធ្វើឲ្យល្អឥតខ្ចោះនូវសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម៖ អនុវត្តតាមការពិត គោរពការពិត ចាប់ផ្តើមពីការពិត យកការពិតជាវិធានការ។ ការប្រយុទ្ធកាន់តែខ្លាំង និងស្មារតីបដិវត្តន៍; លទ្ធភាពខ្ពស់ ភាពជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់; ការមើលឃើញឆ្ងាយ ការគិតជ្រៅ ធ្វើរឿងអស្ចារ្យ ជំនះដែនកំណត់ជាក់ស្តែង និងយកឈ្នះលើដែនកំណត់របស់ខ្លួនឯង។

ដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យឱ្យមកធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ យើងនៅតែត្រូវការគោលនយោបាយអនុគ្រោះបន្ថែមលើប្រាក់ចំណូល លំនៅឋាន។ល។ និងយន្តការពិសេសជាច្រើនទៀត (រូបភាពជារូបភាព)។

ទាក់ទិននឹងភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់លើខ្លឹមសារបន្ថែមមួយចំនួន ជាពិសេសការបន្តជំរុញការទម្លាយយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន៣ (ក្នុងស្ថាប័ន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានមនុស្ស)។

ទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មានយន្តការទាក់ទាញធនធានមនុស្ស រក្សាទេពកោសល្យតាមរយៈប្រាក់ចំណូល លំនៅដ្ឋាន និងគោលនយោបាយទិដ្ឋាការ ដើម្បីទាក់ទាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកជំនាញល្អ មហាសេដ្ឋី តារាល្បីៗ។ល។

បច្ចុប្បន្ននេះ យើងកំពុងលើកកម្ពស់របកគំហើញនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល តាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 57 នៃការិយាល័យនយោបាយ។ នេះ​ជា​មូលដ្ឋានគ្រឹះ​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ឆាប់រហ័ស និង​ប្រកបដោយ​ចីរភាព។

នេះទាមទារធនធានដ៏ធំ ដែលធនធានមនុស្សគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុត។ បើគ្មានមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ ការច្នៃប្រឌិត និងការច្នៃប្រឌិតគឺមិនអាចទៅរួចទេ។

ការអនុវត្ត​បាន​បង្ហាញ​ថា ទេពកោសល្យ​គឺជា​កត្តា​មូលដ្ឋាន​ជា​ឫសគល់​ដើម្បី​ផ្លាស់ប្តូរ​មុខមាត់​ប្រទេសជាតិ និង​ប្រជាជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការទាក់ទាញនិងការប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះមិនទទួលបានលទ្ធផលដែលចង់បានទេ។

នៅចុងឆ្នាំ 2024 រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 179 ដោយកំណត់នូវគោលនយោបាយឈានមុខគេ បង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការទាក់ទាញ និងជួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យមកធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

ដូច្នោះហើយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋាន និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានទេពកោសល្យគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែមុន។ ជាឧទាហរណ៍ សិស្សពូកែដែលចូលបម្រើការងាររដ្ឋទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ផ្តើម ១៣,៧លានដុង/ខែ។ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកជំនាញឈានមុខគេដែលត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ ឬសមមូល ទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនជាង ៥៨លានដុង/ខែ។

នៅក្នុងបរិបទដែលយើងកំពុងអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវការសម្រួលនៃអង្គភាព ដំណើរការរៀបចំឡើងវិញនឹងក្លាយជាការសន្និដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌ និងឱកាសសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពនានាក្នុងការច្នៃប្រឌិតការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល។ ខ្លឹមសារនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៩ នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ ផ្សព្វផ្សាយ និងប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងពង្រីកសក្តានុពលនៃអ្នកមានទេពកោសល្យក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

ដើម្បីអោយគោលនយោបាយនេះចូលមកក្នុងជីវិតពិត ការអនុវត្តត្រូវធានាឱ្យមានភាពយុត្តិធម៌ តម្លាភាព និងជៀសវាងកត្តាអារម្មណ៍ និងលម្អៀងក្នុងការវាយតម្លៃ និងជ្រើសរើសទេពកោសល្យ។

ក្រឹត្យលេខ 179 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជារបកគំហើញមួយនៃគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយឈានទៅមុខបន្ថែមទៀតនៅតែត្រូវការ រួមទាំងការលើកទឹកចិត្តលើប្រាក់ចំណូល និងលំនៅដ្ឋានខ្ពស់ និងយន្តការពិសេសជាច្រើនទៀត។

ក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅកាន់យុគសម័យថ្មី យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ តួនាទី និងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ដូច្នេះ កិច្ចការបន្ទាន់គឺត្រូវបន្តការគិត និងអាកប្បកិរិយាក្នុងការទទួលស្គាល់ និងពិចារណាមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ។ ដោយមិនគិតពីតំបន់ ស្រុកកំណើត អាយុ សមាសភាពក្នុងស្រុក ឬបរទេស។

ការវាយតម្លៃ និងការទាក់ទាញទេពកោសល្យត្រូវតែផ្អែកលើមនុស្សពិត និងការងារពិត។ ត្រូវតែសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ តាមរយៈផលិតផលវាស់វែងជាក់លាក់។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm