របកគំហើញមួយក្នុងគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យ។

ព្រឹកថ្ងៃទី ១៣ ខែមីនា នាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម មិញឈីញ ប្រធានអនុគណៈកម្មាធិការ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមនៃសមាជទូទាំងប្រទេសលើកទី ១៤ របស់បក្ស បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងកិច្ចប្រជុំលើកទី ៤ នៃអនុគណៈកម្មាធិការ។

នៅក្នុងការណែនាំ និងសំណូមពរសំខាន់ៗជាច្រើន នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានសង្កត់ធ្ងន់លើការគិត វិធីសាស្រ្ត និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម៖ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួននូវការពិត គោរពការពិត ចាប់ផ្តើមពីការពិត ប្រើប្រាស់ការពិតជាមាត្រដ្ឋាន មានស្មារតីប្រយុទ្ធ និងចរិតលក្ខណៈបដិវត្តន៍រឹងមាំជាងមុន មានលទ្ធភាព ភាពជាក់ស្តែង និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ មានទស្សនវិស័យ គិតស៊ីជម្រៅ និងធ្វើរឿងធំៗ យកឈ្នះលើដែនកំណត់នៃការពិត និងយកឈ្នះលើដែនកំណត់របស់ខ្លួនឯង។

ដើម្បីទាក់ទាញបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យឱ្យធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ គោលនយោបាយទាក់ទាញបន្ថែមទៀតទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល លំនៅដ្ឋាន។ល។ និងយន្តការពិសេសជាច្រើនទៀតនៅតែត្រូវការ (រូបភាពឧទាហរណ៍)។

ទាក់ទងនឹងភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់បន្ថែមទៀតលើចំណុចមួយចំនួន ជាពិសេសការបន្តលើកកម្ពស់នូវរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី (ក្នុងស្ថាប័ន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានមនុស្ស)។

ទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស សូមផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ការបង្កើតយន្តការដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យតាមរយៈគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់ចំណូល លំនៅដ្ឋាន និងទិដ្ឋាការ ដើម្បីទាក់ទាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកជំនាញ មហាសេដ្ឋី និងតារាល្បីៗ...

បច្ចុប្បន្ននេះ យើងកំពុងពន្លឿនការអភិវឌ្ឍនៃរបកគំហើញថ្មីៗក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ ៥៧ របស់ការិយាល័យនយោបាយ។ នេះគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព។

នេះតម្រូវឱ្យមានធនធានដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ ដែលក្នុងនោះធនធានមនុស្សជាកត្តាសំខាន់បំផុត។ បើគ្មានមនុស្សមានទេពកោសល្យទេ នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិតគឺមិនអាចទៅរួចទេ។

បទពិសោធន៍បានបង្ហាញថា ទេពកោសល្យគឺជាកត្តាមូលដ្ឋាន និងជាឫសគល់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរមុខមាត់ប្រទេសជាតិ និងប្រជាជនរបស់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យនាពេលថ្មីៗនេះមិនបានផ្តល់លទ្ធផលដែលចង់បាននោះទេ។

នៅចុងឆ្នាំ ២០២៤ រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ ១៧៩ ដែលចែងអំពីគោលនយោបាយសំខាន់ៗ ដែលបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យឱ្យធ្វើការក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

ដូច្នេះ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់ចំណូលសម្រាប់បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យគឺខ្ពស់ជាងមុនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ឧទាហរណ៍ និស្សិតឆ្នើមដែលចូលបម្រើការងារស៊ីវិលទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ផ្តើមចំនួន ១៣,៧ លានដុង/ខែ; អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកជំនាញឈានមុខគេដែលត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ ឬសមមូលទទួលបានប្រាក់ខែជាង ៥៨ លានដុង/ខែ។

នៅក្នុងបរិបទនៃកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្លារបស់យើងក្នុងការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពប្រសើរឡើង ដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនឹងបម្រើជាតម្រូវការជាមុន ជាលក្ខខណ្ឌ និងជាឱកាសសម្រាប់ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពនានាក្នុងការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការជ្រើសរើស និងប្រើប្រាស់បុគ្គលិក។ ខ្លឹមសារនៃក្រឹត្យលេខ ១៧៩ នឹងក្លាយជាមូលដ្ឋានសំខាន់សម្រាប់ការអនុវត្តគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញ ផ្តល់តម្លៃ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យរបស់បុគ្គលដែលមានសមិទ្ធផលខ្ពស់នៅក្នុងវិស័យសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ ការអនុវត្តគោលនយោបាយទាំងនោះត្រូវតែធានាបាននូវភាពយុត្តិធម៌ តម្លាភាព និងជៀសវាងការលំអៀង និងការរើសអើងក្នុងការវាយតម្លៃ និងការជ្រើសរើសទេពកោសល្យ។

អនុក្រឹត្យលេខ ១៧៩ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា​ការ​ទម្លាយ​គោលនយោបាយ​ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយ​ថ្មីៗ​ជាច្រើនទៀតនៅតែត្រូវការ រួមទាំងប្រាក់ខែខ្ពស់ លំនៅដ្ឋានកាន់តែប្រសើរ និងយន្តការពិសេសៗជាច្រើនទៀត។

ក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកយុគសម័យថ្មីមួយ ដែលជាយុគសម័យនៃវឌ្ឍនភាពជាតិ តួនាទី និងការរួមចំណែករបស់បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ដូច្នេះ វាជាការបន្ទាន់ក្នុងការផ្លាស់ប្ដូរការគិត និងអាកប្បកិរិយារបស់យើងក្នុងការទទួលស្គាល់ និងវាយតម្លៃទេពកោសល្យ ដោយមិនរើសអើងដោយផ្អែកលើតំបន់ ស្រុកកំណើត អាយុ សាវតារ ឬថាតើពួកគេជាជនជាតិក្នុងស្រុក ឬបរទេសឡើយ។

ការវាយតម្លៃទេពកោសល្យ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវតែផ្អែកលើមនុស្សពិតប្រាកដ និងការងារជាក់ស្តែងដែលបានអនុវត្ត។ វាត្រូវតែផ្តល់អាទិភាពដល់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារតាមរយៈលទ្ធផលជាក់លាក់ដែលអាចវាស់វែងបាន។

ប្រភព៖ https://www.baogiaothong.vn/dot-pha-chinh-sach-thu-hut-nguoi-tai-192250313224353899.htm