រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារ រំពឹងថានឹងមានរយៈពេលពេញមួយឆ្នាំ

អាជីវកម្មប្រហែល 5,200 ក្នុងចំណោមអាជីវកម្មជិត 9,560 ដែលបានស្ទង់មតិបាននិយាយថាពួកគេនឹងកាត់បន្ថយច្រើនជាង 5% នៃកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេនៅចន្លោះពេលនេះដល់ចុងឆ្នាំ 2023។

ការព្យាករណ៍នេះត្រូវបានថ្លែងដោយក្រុមប្រឹក្សាស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ច ឯកជន (ក្រុមប្រឹក្សាទី IV ក្រោមក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សារបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីសម្រាប់កំណែទម្រង់បែបបទរដ្ឋបាល) នៅក្នុងរបាយការណ៍ស្ទង់មតិស្តីពីការលំបាកអាជីវកម្ម និងទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនៅចុងឆ្នាំ 2023 ផ្ញើជូននាយករដ្ឋមន្ត្រី។

ក្នុងចំណោមអាជីវកម្មជិត 9,560 ដែលបានស្ទង់មតិនៅចុងខែមេសា 82% បាននិយាយថាពួកគេនឹងកាត់បន្ថយទំហំរបស់ពួកគេ ផ្អាក ឬបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការនៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ។ អាជីវកម្មជាង 7,300 បាននិយាយថាពួកគេនៅតែដំណើរការ ប៉ុន្តែ 71% នៃពួកគេមានគម្រោងកាត់បន្ថយការងារ (ប្រហែល 5,200 ក្រុមហ៊ុន) ភាគច្រើននៅក្នុងវិស័យសំណង់ និងឧស្សាហកម្ម។ អាជីវកម្មកាត់ការងារភាគច្រើនគឺមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់រដ្ឋ ហើយពាក់កណ្តាលនៃអាជីវកម្មទាំងនោះប្រតិបត្តិការនៅទីក្រុងហូជីមិញ និង ប៊ិញឌឿង ។ អាជីវកម្មបាននិយាយថាបញ្ហាធំបំផុតដែលពួកគេកំពុងប្រឈមមុខគឺការបញ្ជាទិញ។

យោងតាមក្រុមប្រឹក្សាភិបាល IV រលកនៃការបញ្ឈប់ការងារអាចបន្តនៅក្នុងខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2023 ដោយសារតែម៉ាក្រូ និងការលំបាកផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាស។ ទន្ទឹមនឹងការកាត់បុគ្គលិក សហគ្រាសជិត 30% បាននិយាយថា ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាល មានតែប្រហែល 2.5% នៃអង្គភាពមាននិន្នាការកើនឡើង។

ដោយវាយតម្លៃពីការលំបាកមួយផ្នែកដោយសារកត្តាផ្ទៃក្នុង ធុរកិច្ចបានស្នើថា រដ្ឋាភិបាល បន្ថែមលើការបូមលុយចូលក្នុងសេដ្ឋកិច្ច គួរតែបង្កើនការវិនិយោគដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃ ការអប់រំ នៅសកលវិទ្យាល័យក្នុងទិសដៅទំនើប។ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវមានភាពបត់បែន និងផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងការអនុវត្ត ដើម្បីបង្កើនគុណភាពធនធានមនុស្ស និងបង្កើនផលិតភាពការងារ។

អាជីវកម្មក៏ចង់កាត់បន្ថយថ្លៃពលកម្មដោយកាត់បន្ថយការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឈ្នួលរបស់សហជីព ឬពិចារណាលើអត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនថ្មីដើម្បីឱ្យត្រូវនឹងការពិត។ នៅចុងខែមេសា សមាគមធុរកិច្ចចំនួនប្រាំបីបានស្នើឱ្យកាត់បន្ថយអត្រានៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មរណៈពី 22% មកត្រឹម 16-20% ប៉ុន្តែបង្កើនការរួមចំណែកជាមូលដ្ឋានដល់ 70-90% ដើម្បីផ្គូផ្គងប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងរបស់កម្មករ។

ទាក់ទងនឹងលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់កម្ចី ធុរកិច្ចបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា រដ្ឋាភិបាលកាត់បន្ថយអត្រាការប្រាក់យ៉ាងច្រើនសម្រាប់កម្ចីសម្រាប់ជួល និងទិញលំនៅដ្ឋានសង្គម ដើម្បីឲ្យកម្មករ និងកម្មករភាគច្រើនមានឱកាសទទួលបានដើមទុនឥណទាន។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការខ្ចីដើមទុនរបស់កម្មករ រដ្ឋគួរតែពិចារណាយន្តការសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីចូលរួមក្នុងការធានាពួកគេ ជាជាងត្រូវឆ្លងកាត់ដំណើរការអនុម័តដ៏ស្មុគស្មាញក្រោមប្រភេទ "គោលនយោបាយ" ដូចបច្ចុប្បន្ន។

គណៈកម្មាធិការ IV ក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរនូវបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋក្នុងការកំណត់ការត្រួតពិនិត្យសហគ្រាស និងផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្ម។ គ្រាន់តែត្រួតពិនិត្យមិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ និងមិនចេញឯកសារថ្មីដែលបង្កើតបន្ទុកបន្ថែមលើពន្ធ ថ្លៃសេវា និងនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់សហគ្រាស។

កម្មករ Pouyuen (HCMC) បន្ទាប់ពីការងារ ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ Nhu Quynh — កម្មករ Pouyuen (HCMC) បន្ទាប់ពីការងារ ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021។ រូបថត៖ *Nhu Quynh*

លទ្ធផលស្ទង់មតិស្របគ្នានឹងការព្យាករណ៍របស់ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចក្នុងរបាយការណ៍ផ្ញើជូនរដ្ឋាភិបាលកាលពីពាក់កណ្តាលខែឧសភា អំពីរលកនៃការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មទ្រង់ទ្រាយធំនាពេលខាងមុខ ប្រសិនបើអតិផរណា និងការលំបាកផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចមិនមានភាពប្រសើរឡើង។

ដូច្នេះ ការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មអាចមានរយៈពេលរហូតដល់ចុងឆ្នាំ 2023 ជំនួសឱ្យរហូតដល់ចុងខែមិថុនា ដូចដែលមនុស្សជាច្រើនបានព្យាករណ៍ពីមុន។ ស្ថានភាពនេះបានកើតឡើងតាំងពីពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2022 នៅពេលដែលសហគ្រាសក្នុងស្រុកមួយចំនួនបានបាត់បង់ការបញ្ជាទិញនៅចុងឆ្នាំ ដោយសារទីផ្សារធំៗដូចជាសហរដ្ឋអាមេរិក អឺរ៉ុប និងជប៉ុនបានកាត់បន្ថយតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់។ ការលំបាកនៃវត្ថុធាតុដើម និងការចំណាយកើនឡើង។

ការបញ្ឈប់នេះបានកើតឡើងជាចម្បងនៅក្នុងសហគ្រាសដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មដូចជា វាយនភ័ណ្ឌ ស្បែកជើង កែច្នៃឈើ អាហារសមុទ្រ កែច្នៃគ្រឿងបន្លាស់អេឡិចត្រូនិច និងមេកានិច។ ជាឧទាហរណ៍ ចាប់ពីដើមឆ្នាំដល់ថ្ងៃទី ៨ ខែកក្កដា (រំពឹងទុក) ក្រុមហ៊ុន Pouyuen ដែលជាសហគ្រាសដែលមានចំនួនបុគ្គលិកច្រើនជាងគេនៅទីក្រុងហូជីមិញនឹងមានការបញ្ឈប់ការងារទ្រង់ទ្រាយធំចំនួនពីរ គឺជាង ៨០០០ នាក់។ កម្មករភាគច្រើនដែលត្រូវបានគេបញ្ឈប់ពីការងារមានការអប់រំបឋមសិក្សា ជាស្ត្រី ហើយជាង ៥០% មានអាយុលើសពី ៤០ឆ្នាំ។ ហេតុផលដែលផ្តល់ដោយសហគ្រាសនេះគឺ "ផលិតកម្មធ្លាក់ចុះ កង្វះការបញ្ជាទិញ"

ក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ 2023 កម្មករជាង 149.000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសបានបាត់បង់ការងារដោយសារការថយចុះនៃការបញ្ជាទិញអាជីវកម្ម កើនឡើងជិត 13% បើធៀបនឹងត្រីមាសមុន ដែលភាគច្រើនជាកម្មករសហគ្រាស FDI នៅក្នុងខេត្តដែលមានតំបន់ឧស្សាហកម្ម និងកែច្នៃជាច្រើនដូចជា Dong Nai, Binh Duong, Bac Ninh និង Bac Giang។

ហុង ចៀវ

ប្រភពតំណ