ក្របខណ្ឌសមត្ថភាពចាំបាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានរំពឹងថានឹងអនុវត្តចាប់ពីខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦។

QNgTV - ក្រសួងមហាផ្ទៃសង្ឃឹមថា ចាប់ពីខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ តទៅ មន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ នឹងត្រូវបំពេញបាននូវក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពស្តង់ដារមួយ ស្របតាមមុខតំណែងការងាររបស់ខ្លួន ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃ និងការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។

ក្របខណ្ឌសមត្ថភាពចាំបាច់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានរំពឹងថានឹងអនុវត្តចាប់ពីខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការតែងតាំងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ដែលរំពឹងថានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦។ ចំណុចស្នូលថ្មីនៃសេចក្តីព្រាងនេះគឺថា តម្រូវការទាំងអស់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារទៅជាប្រព័ន្ធក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពបង្រួបបង្រួម ដោយវាយតម្លៃតាម ៥ កម្រិត។ នេះនឹងជាមូលដ្ឋានផ្ទាល់សម្រាប់ការបង្កើតថ្មីក្នុងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ ការបណ្តុះបណ្តាល ការវាយតម្លៃ និងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ទៅតាមមុខតំណែងការងារ ដោយជំនួសយន្តការកម្រិតបច្ចុប្បន្ន។

យោងតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ រដ្ឋាភិបាលនឹងចេញមុខតំណែងការងារក្របខ័ណ្ឌចំនួនប្រាំមួយ ដើម្បីអនុវត្តឱ្យស្មើភាពគ្នាក្នុងប្រព័ន្ធចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ ក្នុងនោះមានមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងចំនួន 95 នៅអង្គភាពកណ្តាល និងខេត្ត។ មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជំនាញចំនួន ៦៣៧ នាក់; 60 មុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេសទូទៅ; 22 មុខតំណែងជំនួយនិងសេវាកម្ម; ៩២ មុខតំណែងនៅការិយាល័យគណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា និងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៅថ្នាក់ខេត្ត។ និង ៤៥ មុខតំណែងនៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេស។

ពីប្រភេទទាំងនេះ ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗនឹងបង្កើតការពិពណ៌នាការងារ និងក្របខណ្ឌសមត្ថភាពសម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ ចាប់ពីប្រធាន អនុប្រធាន ប្រធានក្រុម លេខាធិការ ជំនួយការ អ្នកជំនាញជាន់ខ្ពស់ រហូតដល់អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ អ្នកឯកទេសចម្បង អ្នកឯកទេស មន្ត្រី បុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ។

ការពិពណ៌នាការងារនីមួយៗត្រូវតែបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីគោលបំណង ភារកិច្ចជាក់លាក់ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ ទំនាក់ទំនងការងារខាងក្នុង និងខាងក្រៅ វិសាលភាពនៃសិទ្ធិអំណាច លក្ខខណ្ឌការងារ និងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលត្រូវការ បទពិសោធន៍ និងចរិតលក្ខណៈ។ អាស្រ័យលើមុខតំណែង ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចនឹងខុសគ្នា ប៉ុន្តែពួកគេទាំងអស់ត្រូវតែច្បាស់លាស់ ដើម្បីជៀសវាងការត្រួតស៊ីគ្នា និងការខកខាន។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យដល់ថ្ងៃទី៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៦ ជាចុងក្រោយ ក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រី និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ត្រូវបញ្ចប់ការអនុម័តលើមុខតំណែងការងារ។ ត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2027 អង្គភាពទាំងនេះត្រូវបំពេញការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការ និងចាត់តាំងឱ្យទៅថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា។

ប្រភព៖ https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html