គោលនយោបាយឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ទាហាន

មាត្រា ៥ នៃសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងមនុស្សដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា ស្នើឡើងដូចខាងក្រោម៖

1. និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ 1 ប្រការ 2 នៃសារាចរនេះ មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺនៅពេលឈប់សម្រាកស្របតាមបញ្ញត្តិនៃប្រការ 1 មាត្រា 42 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយត្រូវបានណែនាំដូចខាងក្រោម៖

ក) ការព្យាបាលជម្ងឺដែលមិនមែនជាជំងឺការងារ ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ទាក់ទងនឹងការងារ។

ឧទាហរណ៍ទី 1៖ អនុសេនីយ៍ឯក Nguyen Hai An មានគ្រុនក្តៅដោយមេរោគ ហើយត្រូវសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាលចាប់ពីថ្ងៃទី 14 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026 ដល់ថ្ងៃទី 18 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។ ពេលសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាលដែលសមមិត្ត An មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺគឺ 5 ថ្ងៃ។

ខ) ការព្យាបាលគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬការព្យាបាលគ្រោះថ្នាក់ក្នុងពេលធ្វើដំណើរពីផ្ទះទៅកន្លែងធ្វើការ ឬពីកន្លែងធ្វើការទៅផ្ទះដោយផ្លូវ និងពេលវេលាសមហេតុផលដែលកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។

ឧទាហរណ៍ទី 2៖ អនុសេនីយ៍ឯក Dao Van Tien ដែលជួបឧបទ្ទវហេតុតាមផ្លូវពីគេហដ្ឋានទៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់ បានធ្វើដំណើរតាមផ្លូវ និងពេលវេលាសមរម្យ ហើយត្រូវសម្រាកព្យាបាលចាប់ពីថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 ដល់ថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 (ថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍គឺថ្ងៃអាទិត្យ)។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកព្យាបាល គាត់មានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺរយៈពេល 9 ថ្ងៃ ហើយនឹងត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ការងាររបស់គាត់តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

គ) ការព្យាបាលស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់របួសការងារ ឬជំងឺដែលកើតឡើងវិញដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលមានចែងក្នុងចំណុច គ ប្រការ ១ មាត្រា ៤២ នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សិស្សសាលា Naval Academy ដំណើរការក្ដោងនៅលើកប៉ាល់ Sailing Ship 286-Le Quy Don ។ រូបថត៖ qdnd.vn

ឧទាហរណ៍ទី 3៖ ប្រធានក្រុម Dao Van Tien (ឧទាហរណ៍ទី 2) បន្ទាប់ពីចេញពីមន្ទីរពេទ្យ ហើយត្រឡប់មកអង្គភាពវិញ ដោយសាររបួសរបស់គាត់ គាត់ត្រូវសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទាចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 ដល់ថ្ងៃទី 5 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។ អំឡុងពេលសម្រាកពីការងារដើម្បីព្យាបាល និងស្តារនីតិសម្បទា គាត់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

ឃ) និយោជិតដែលត្រូវឆ្លៀតពេលសម្រាកពីការងារ ដើម្បីបរិច្ចាគ យក ឬប្តូរជាលិកា ឬសរីរាង្គរបស់មនុស្ស ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ ឬដើម្បីថែទាំកុមារឈឺអាយុក្រោម 7 ឆ្នាំ មានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺ។

2. និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃចំណុច ក ប្រការ 1 ប្រការ 2 នៃសារាចរនេះ ដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកឈឺ ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 2 មាត្រា 42 នៃច្បាប់ ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ត្រូវបានណែនាំជាពិសេសលើខ្លឹមសារដូចខាងក្រោមៈ

ក) អំឡុងពេលព្យាបាលដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ។

ឧទាហរណ៍ទី ៤៖ ឧត្តមសេនីយឯក ង្វៀន វ៉ាន់ហុង បានជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ហើយត្រូវសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាលចាប់ពីថ្ងៃទី ១១ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៦ ដល់ថ្ងៃទី ២០ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៦ (មិនរាប់បញ្ចូលក្នុងឧទាហរណ៍ ១)។ ពេលសម្រាកព្យាបាលជំងឺដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងាររបស់លោក ហុង មិនមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺទេ។

ខ) ក្នុងអំឡុងពេលដំបូងដែលត្រូវសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាល និងការស្តារនីតិសម្បទា ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារ។

ឧទាហរណ៍ទី 5៖ ឧត្តមសេនីយឯក ង្វៀន វ៉ាន់ហុង (ឧទាហរណ៍ទី 4) ត្រូវតែសម្រាកពីការងារសម្រាប់ការព្យាបាលការស្តារនីតិសម្បទាដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារចាប់ពីថ្ងៃទី 25 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 ដល់ថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ឆ្នាំ 2026។ ពេលវេលាឈប់សម្រាករបស់សមមិត្តហុងសម្រាប់ការព្យាបាលស្តារនីតិសម្បទាដោយសារគ្រោះថ្នាក់ការងារមិនមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺទេ។

គ) និយោជិតដែលឈប់សម្រាកឈឺអំឡុងពេលឈប់សម្រាកដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារ ឬឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលក្រោមច្បាប់ឯកទេសផ្សេងទៀត ឬកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការសម្រាកព្យាបាលសុខភាពក្រោមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែទទួលការព្យាបាល។

ឧទាហរណ៍ទី ៦៖ ឧត្តមសេនីយឯក Nguyen Thi Hai An ឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពចាប់ពីខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៥ ដល់ចុងខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៦។ សមមិត្ត អាន បានកើតជំងឺគ្រុនផ្តាសាយ ហើយត្រូវបានព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យចាប់ពីថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026 ដល់ថ្ងៃទី 13 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2026។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ សមមិត្តអាន មិនមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺទេ ព្រោះវាស្របនឹងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់នាង។

ឃ) អ្នកដែលប្រើប្រាស់សារធាតុញៀន ឬសារធាតុញៀនតាមបញ្ជីដែលកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល លើកលែងតែករណីប្រើប្រាស់ថ្នាំមុន ឬថ្នាំផ្សំដែលមានសារធាតុផ្សំតាមវេជ្ជបញ្ជាតាមវេជ្ជបញ្ជានៅមណ្ឌលពិនិត្យ និងព្យាបាល ឬអ្នកដែលបង្ករបួសដោយខ្លួនឯង ឬប៉ះពាល់ដល់សុខភាពខ្លួនឯងក្នុងពេលព្យាបាល គឺមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកឈឺឡើយ។

ក្រសួងការពារជាតិ កំពុងស្វែងរកយោបល់ដើម្បីបំពេញសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងអ្នកដែលធ្វើការក្នុងមុខតំណែងសំខាន់ៗដែលបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្រដៀងនឹងបុគ្គលិកយោធា ដើម្បីផ្តល់ការណែនាំជាក់លាក់លើបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមឱ្យកាន់តែសមស្របទៅនឹងការពិត ធានាបាននូវសិទ្ធិរបស់កម្មករកាន់តែប្រសើរ។

គេរំពឹងថា សារាចរណែនាំនេះនឹងអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតនៅក្នុង ក្រសួងការពារជាតិ រួមមានៈ

ក) មន្ត្រី ទាហានអាជីពនៃកងទ័ពប្រជាជន។ មនុស្សដែលធ្វើការជាលេខាធិការទទួលបានប្រាក់ខែជាទាហាន។

ខ) នាយទាហាន និងទាហាននៃកងទ័ពប្រជាជនដែលមិនមែនជាស្នងការ។ និស្សិតយោធា និងគ្រីបគ្រីបដែលកំពុងសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅ។

គ) និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំណុច ក និងចំណុច ខ ប្រការ ១ នៃមាត្រានេះ ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា អនុវត្ត ធ្វើការ ស្រាវជ្រាវ ឬទទួលការព្យាបាលនៅក្រៅប្រទេស ប៉ុន្តែនៅតែទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បំណាច់ថ្នាក់យោធា ឬថ្លៃស្នាក់នៅក្នុងប្រទេស ត្រូវមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់ និងរីករាយជាមួយរបបធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលមានចែងក្នុងសារាចរនេះ។

2. និយោជកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរួមមានៈ ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គការ និងបុគ្គលដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសារាចរណែនាំនេះ។

មតិយោបល់ និងវិភាគទានចំពោះសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំស្តីពីការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា និងអ្នកដែលធ្វើការក្នុងការងារលេខាធិការ និងទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាបុគ្គលិកយោធា សូមផ្ញើមកកាន់វិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់វិស័យគោលនយោបាយយោធា៖ http://chinhsachquandoi.gov.vn ឬសរសេរទៅកាន់នាយកដ្ឋានគោលនយោបាយសង្គម អគ្គនាយកដ្ឋាន នយោបាយ កងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម លេខ៣ ឌិញ។ ហាណូយ; ឬផ្ញើមកកាន់ ក្រសួងការពារជាតិ តាមរយៈអ៊ីមែល [email protected] ។

កាសែតកងទ័ពប្រជាជន នឹងជូនដំណឹងទាំងស្រុងអំពីសេចក្តីព្រាងសារាចរណែនាំនេះ។

កងទ័ពប្រជាជន

* សូមចូលទៅកាន់ ផ្នែក គោលនយោបាយ ដើម្បីមើលព័ត៌មាន និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធ។

ប្រភព៖ https://baodaknong.vn/du-kien-chinh-sach-huong-che-do-om-dau-cua-quan-nhan-254678.html