រំពឹងថានឹងបញ្ចប់ក្រឹត្យស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនៅខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤

នៅថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិបានបើកកិច្ចប្រជុំលើកទី 2 របស់ខ្លួនស្តីពីផែនការដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅឆ្នាំ 2024។ បន្ទាប់ពីព្រឹកនៃការចែករំលែក និងពិភាក្សារួចមក សមាជិក 16/16 ដែលកំពុងចូលរួមបានយល់ព្រមដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្នាក់តំបន់ចំនួន 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024។

សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាជាតិប្រាក់ឈ្នួលក៏បានវាយតម្លៃថា ថ្មីៗនេះ ជីវភាពរបស់កម្មករមានការលំបាកខ្លាំង ដោយសារខ្វះការបញ្ជាទិញ និងការប្រែប្រួលតម្លៃ។

ប៉ុន្តែដោយមានទិសដៅដ៏រឹងមាំរបស់បក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល ក្រសួង ស្ថាប័ននានា ជាពិសេសការចូលរួមរបស់ប្រព័ន្ធធុរកិច្ចទាំងមូល ប្រជាជន និងកម្មករ សេដ្ឋកិច្ច របស់យើង ទោះបីប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក៏ដោយ ក៏សម្រេចបាននូវកំណើន GDP លើសពី ៥% ពោលគឺជាកម្រិតខ្ពស់បើធៀបនឹងប្រទេសដទៃ។

ប្រទេសយើងមានចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច ដោយគ្រប់គ្រងអតិផរណាឱ្យនៅក្រោម ៤% ដោយបានបញ្ចប់ការទម្លាយយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបី (ស្ថាប័ន ការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស)...

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើកម្រិតជីវភាពអប្បបរមារបស់កម្មករនិយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ; ទំនាក់ទំនងរវាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា និងប្រាក់ឈ្នួលទីផ្សារ។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើសន្ទស្សន៍តម្លៃអ្នកប្រើប្រាស់ អត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។ តម្រូវការនិងការផ្គត់ផ្គង់ពលកម្ម; ការងារនិងភាពអត់ការងារធ្វើ; ផលិតភាពការងារ និងលទ្ធភាពអាជីវកម្ម។

រដ្ឋាភិបាល សម្រេចនិងប្រកាសប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាតាមអនុសាសន៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រាក់ឈ្នួលជាតិ។

នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០១/NQ-CP ស្តីពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងថវិការដ្ឋឆ្នាំ ២០២៤ រដ្ឋាភិបាលបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីតម្រូវការក្នុងការធ្វើសមកាលកម្ម ទូលំទូលាយ និងមានប្រសិទ្ធភាពអនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែឧសភា ស្តីពីកំណែទម្រង់គោលនយោបាយ ស៊ី. មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងនិយោជិតក្នុងសហគ្រាស។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ចប់ការកសាងមុខតំណែងការងារដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋឲ្យបានមុនថ្ងៃទី៣១ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៤; ជាមួយគ្នានេះ កំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រសួង សាខា មូលដ្ឋាន និងប្រធាននីមួយៗ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ០១ ខែ កក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

រដ្ឋាភិបាលបានប្រគល់ឱ្យក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច បញ្ចប់ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្នុងខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៤។

លើសពីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមបច្ចុប្បន្ន 360,000 ដុង/ខែ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាទាប។ ដូច្នេះ ទន្ទឹមនឹងការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ចបានស្នើឱ្យបង្កើនស្តង់ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមពី ៣៦ ម៉ឺនដុងដល់ ៥០០ ០០០ ដុង ឬ ៧៥ ម៉ឺនដុង។

ទាក់ទិននឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំតំបន់ ប្រតិភូ រដ្ឋសភា លោកស្រី Tran Thi Dieu Thuy (គណៈប្រតិភូហូជីមិញ) មានប្រសាសន៍ថា ប្រសិនបើយើងបន្តពន្យារពេល និងទុកឲ្យកម្មករតស៊ូជាមួយប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្ន កម្មករនឹងមិនអាចបន្តស្នាក់នៅទីក្រុងធំបានទេ ពួកគេនឹងត្រូវបង្ខំចិត្តត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដែលពួកគេរស់នៅ និងធំដឹងក្តី ដើម្បីត្រឡប់ទៅរកការងារចាស់វិញ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ប្រតិភូ Tran Thi Dieu Thuy បានស្នើថា រដ្ឋាភិបាលគួរពិចារណា និងឆាប់គោលនយោបាយផ្ទាល់ទាក់ទងនឹងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ រួមទាំងការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់វិស័យរដ្ឋ និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់សម្រាប់វិស័យការងារផលិតកម្ម អាស្រ័យហេតុនេះជួយកម្មករ និងបង្កើតទំនុកចិត្តសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបន្តប្រកាន់ខ្ជាប់ផលិតកម្មនៅក្នុងតំបន់ដែលមានសួនឧស្សាហកម្មប្រមូលផ្តុំខ្ពស់ និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញជាដើម។

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាប្រចាំខែដែលរំពឹងទុកនៅក្នុង 4 តំបន់ អនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ដូចខាងក្រោម៖

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I គឺ 4,960,000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 280,000 ដុង);

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ II គឺ 4,410,000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 250,000 ដុង);

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ III គឺ 3,860,000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 220,000 ដុង);

ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ IV គឺ 3,450,000 ដុង/ខែ (កើនឡើង 200,000 ដុង)។

- ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក៏ត្រូវបានរំពឹងថានឹងកើនឡើង 6% ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024៖

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមាក្នុងតំបន់ I គឺ 23,800 ដុង/ម៉ោង (កើនឡើង 1,300 ដុង);

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ II គឺ 21,200 ដុង/ម៉ោង (កើនឡើង 1,200 ដុង);

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ III គឺ 18,600 ដុង/ម៉ោង (កើនឡើង 1,100 ដុង);

ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងអប្បបរមានៅក្នុងតំបន់ IV គឺ 16,600 ដុង/ម៉ោង (កើនឡើង 1,000 ដុង)។

ប្រភពតំណ