ពាណិជ្ជករ​ល្បី​ថា​ថ្ងៃ​ដំបូង​ធ្វើ​ការ​គឺ​ធ្វើ​តែ​ថត​ចម្លង​ឯកសារ…

អ្នកជំនួញដ៏ល្បីល្បាញម្នាក់បានផ្តល់ដំបូន្មានដ៏មានអត្ថន័យដល់សិស្សអំពីការសិក្សាពេញមួយជីវិត។ នៅក្នុងនោះ គាត់បានប្រាប់អំពីថ្ងៃដំបូងរបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ។

បទពិសោធន៍ដែលមិនអាចបំភ្លេចបាននៅថ្ងៃដំបូងនៃការងារ

ចែករំលែកជាមួយនិស្សិតក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ VLU'S JOB FAIR 2025 ក្រោមប្រធានបទ “និរន្តរភាព” ដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រនិស្សិតទីក្រុងហូជីមិញ សហការជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Van Lang និងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា TopCV Vietnam នាព្រឹកថ្ងៃទី១២ ខែមេសា លោក Nguyen Tuan Quynh ប្រធានក្រុមហ៊ុន Saigon Books បានរំលឹកឡើងវិញនូវថ្ងៃធ្វើការដំបូងរបស់គាត់បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ។

លោក Quynh បាននិយាយថា គាត់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច ទីក្រុងហូជីមិញ (ឥឡូវជាសកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចទីក្រុងហូជីមិញ) ក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៤។ "នៅពេលនោះ ខ្ញុំត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជានិស្សិតឆ្នើមបំផុតម្នាក់របស់សាលា។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ខ្ញុំបានធ្វើការនៅសហគ្រាសរដ្ឋ ក្រុមហ៊ុនប្រេង និងឧស្ម័ន នៅក្នុងនាយកដ្ឋាននាំចូល-នាំចេញ" លោក Quynh បានរំលឹកឡើងវិញ។

លោក Quynh បាននិយាយថា ខ្លួនគាត់ផ្ទាល់គិតថា ធ្វើការនៅទីនោះមានន័យថា មានឱកាសល្អក្នុងការធ្វើកិច្ចការធំៗ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យានាំចូលមានតម្លៃថ្លៃ ហើយចេញទៅក្រៅប្រទេស...

ប៉ុន្តែ​ថ្ងៃ​ដំបូង​នៃ​ការ​ធ្វើ​ការ ថៅកែ​បាន​ទូរស័ព្ទ​មក​ខ្ញុំ ហើយ​និយាយ​ថា​៖ «​ឃ្វី​ញ​! មកទីនេះ ខ្ញុំនឹងផ្តល់ការងារឱ្យអ្នក” ខ្ញុំបានយកសៀវភៅកត់ត្រា ហើយថៅកែបានរាយបញ្ជី៖ “ការងាររបស់អ្នកគឺបែបនេះ។ មួយគឺធ្វើតែសម្រាប់អ្នករាល់គ្នានៅក្នុងការិយាល័យក្រុមហ៊ុន។ ពីរគឺបញ្ជាអាហារថ្ងៃត្រង់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នានៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ បីគឺថតចម្លងឯកសារ។ បួនគឺការវាយឯកសារ។ ប្រាំ​គឺ​ដាក់​ឯកសារ​ទៅ​នាយកដ្ឋាន​ចុះ​ហត្ថលេខា​រួច​ទៅ​ការិយាល័យ​អគ្គនាយក។ បន្ទាប់គឺត្រូវបកប្រែឯកសារទាំងអស់ពីភាសាវៀតណាមទៅជាភាសាអង់គ្លេស និងច្រាសមកវិញ។ លោក Quynh បាននិយាយថា រួមជាមួយនឹងការងារដែលមិនបញ្ចេញឈ្មោះផ្សេងទៀត។

លោក Nguyen Tuan Quynh ប្រធាន​សៀវភៅ Saigon

រូបថត៖ ថាញ់ ណាំ

លោក Quynh បន្តទៀតថា “ពេលខ្ញុំទទួលបានការងារដំបូងក្នុងជីវិតបែបនេះ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ក្រៀមក្រំបន្តិច ខ្ញុំចែករំលែកជាមួយមិត្តស្រីរបស់ខ្ញុំ គាត់និយាយថា “គួរតែលាឈប់ភ្លាម ម៉េចក៏ទទួលយកការងារបែបនេះជាមួយអ្នកដែលមានស្នាដៃសិក្សាដូចអ្នកដែរ ខណៈមិត្តរួមថ្នាក់រៀនមិនពូកែដូចឯង ប្រាក់ខែគិតជាដុល្លារ ហើយមានឱកាសល្អៗច្រើនណាស់…”។

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា លោក Quynh បាន​និយាយ​ថា លោក​មិន​បោះបង់​ចោល​មុន​ឡើយ ប៉ុន្តែ​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​បន្ត​ធ្វើ​ការ។ លោក Quynh បានឆ្លុះបញ្ជាំងថា "តាមពិតទៅ ដើម្បីធ្វើតែល្អ អ្នកត្រូវតែរៀន។ ដើម្បីថតចម្លងឯកសារពីរមុខ អ្នកត្រូវតែរៀន។ ដើម្បីវាយអក្សររហ័សនៅលើកុំព្យូទ័រ វាយអក្សរដោយប្រើម្រាមដៃទាំង 10 អ្នកត្រូវតែរៀន។ ដើម្បីបកប្រែ អ្នកក៏ត្រូវរៀន... កិច្ចការទាំងអស់នោះ អ្នកត្រូវតែរៀនធ្វើ។ ខ្ញុំបានធ្វើ និងតាំងចិត្តធ្វើការងារទាំងនោះឱ្យបានល្អ។

មេរៀនដែលលោក Quynh បានរៀនពីរឿងខាងលើគឺ "រៀនសម្របខ្លួន រៀនធ្វើការងារតូចឱ្យបានល្អ ដើម្បីមានឱកាសធ្វើការងារធំ កុំមើលស្រាលការងារតូច"។

លោក Quynh ផ្តល់ដំបូន្មានដល់សិស្សានុសិស្ស៖ "ដើម្បីឱ្យការសិក្សាមានផាសុកភាព ងាយស្រួល និងមិនមានសម្ពាធ អ្នកត្រូវកំណត់ថាតើអ្នកកំពុងសិក្សាអ្វី និងយល់ពីគោលបំណងនៃការសិក្សា។ សិក្សាដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹងជាក់ស្តែង សិក្សាដើម្បីសម្របខ្លួន និងមានឱកាសឈានទៅមុខ។ សិក្សាដើម្បីក្លាយជាអ្នកមាន សិក្សាដើម្បីបម្រើសង្គម... ប្រសិនបើអ្នកពិចារណាលើការសិក្សាដែលមានគោលដៅបែបនេះ ការសិក្សានឹងងាយស្រួលណាស់"។

ដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលិកសំខាន់នៅក្នុងសហគ្រាស

ក្នុងពិធីបុណ្យនេះដែរ លោក Tran Trung Hieu ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម TopCV Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងបរិបទ AI   ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចុប្បន្នត្រូវការកម្លាំងពលកម្មថ្មីដែលមានសមត្ថភាព AI ។

យោងតាមលោក Hieu ក្របខ័ណ្ឌសមត្ថភាពថ្មីក្នុងយុគសម័យ AI ដែលយុវជនត្រូវមាននឹងមានដូចជា៖ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនង សមត្ថភាពដឹកនាំ ជំនាញគ្រប់គ្រង និងសមត្ថភាពវិភាគ។

លោក Tran Trung Hieu ចែករំលែកជាមួយសិស្ស

រូបថត៖ ថាញ់ ណាំ

លោក Hieu បាននិយាយថា "ជំនាញគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនឹងរួមបញ្ចូលធាតុដូចជា៖ ការរៀនសូត្ររហ័សរហួន ភាពធន់នឹងអារម្មណ៍ ការផ្តួចផ្តើម និងការទទួលយកហានិភ័យ ការគ្រប់គ្រងការសម្របខ្លួន...

ទាក់ទិននឹងជំនាញគ្រប់គ្រង លោក ហៀវ មានប្រសាសន៍ថា៖ ការគ្រប់គ្រងគម្រោង ការគ្រប់គ្រងការប្រតិបត្តិ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ ការគ្រប់គ្រងភាពខុសគ្នា ជម្លោះ។ល។

លោក Hieu បានបន្ថែមថា "ទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ទំនាក់ទំនង ចាំបាច់ត្រូវដឹងពីជំនាញទំនាក់ទំនង ការងារជាក្រុម ជំនាញសង្គម និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការផ្អែកលើ AI... ជំនាញវិភាគនឹងរួមបញ្ចូលៈ ការគិតពិចារណា ការសម្រេចចិត្ត ការវិភាគបញ្ហា... "។

ដោយសំដៅលើបញ្ហាដែលមនុស្សជាច្រើនបានលើកឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ អំពីរបៀបដែលជំនាន់ Z, X, និង Y អាចរួបរួមគ្នាក្នុងបរិយាកាសការងារ លោក ហៀវ បាននិយាយថា "បច្ចុប្បន្ននៅក្នុងទីផ្សារការងារ លែងមានភាពខុសគ្នារវាងជំនាន់ X, Y, និង Z ទៀតហើយ។ នៅក្នុងយុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ AI ខ្លាំង មានតែជំនាន់មួយប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងទីផ្សារការងារ ដែលជាជំនាន់ AI សមត្ថភាព រួមមានមនុស្សដែលមានជំនាញ AI នឹង AI ។"

លោក ហៀវ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ «អ្នកណាដែលមានជំនាញធ្វើ AI នឹងក្លាយជាមនុស្សសំខាន់ក្នុងអាជីវកម្មណាមួយ»។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/doanh-nhan-noi-tieng-ke-cong-viec-dau-khi-di-lam-la-pha-tra-photo-tai-lieu-185250412142319752.htm