ផែនការសម្រាប់ខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ របស់សហព័ន្ធការងារខេត្តបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលដៅនៃការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៤៧ និងការអភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពចំនួន ៤៨០០ នាក់។ នេះក៏ជាចំណុចសំខាន់មួយនៃខែកំពូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅទូទាំងខេត្ត។
នៅក្នុងបរិបទនៃអាជីវកម្មជាច្រើនដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងកម្លាំងពលកម្មដែលមានភាពប្រែប្រួល ភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានតម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តដែលអាចបត់បែនបាន និងជាក់ស្តែង។ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មិនគួររង់ចាំឱ្យអាជីវកម្មទាក់ទងពួកគេទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញត្រូវទៅដោយផ្ទាល់ទៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយចូលរួមជាមួយអាជីវកម្មតាំងពីដំបូងនៃប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ ស្តាប់កង្វល់របស់កម្មករ និងដោះស្រាយកង្វល់របស់និយោជក ដើម្បីកសាងទំនុកចិត្តលើអង្គការសហជីព។
មន្ត្រីសហជីពមកពីសង្កាត់បៃឆាយកំពុងផ្សព្វផ្សាយ និងលើកទឹកចិត្តម្ចាស់ និងបុគ្គលិកនៃសណ្ឋាគារ FTE ហាឡុង ឱ្យបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។
នៅក្នុងសង្កាត់បៃឆាយ មន្ត្រីសហជីពបានចុះទៅមើលអាជីវកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ និងលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ កិច្ចប្រជុំទាំងនេះធ្វើឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាករបស់កម្មករ ឬតាមរយៈការពិភាក្សាដោយផ្ទាល់ជាមួយម្ចាស់អាជីវកម្ម។ វិធីសាស្រ្តនេះ ដែលមានលក្ខណៈដោយការចូលរួមយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងការតស៊ូ ជួយសហជីពកសាងការឯកភាពគ្នាបន្តិចម្តងៗ និងពង្រីកតួនាទីរបស់ខ្លួននៅក្នុងសហគ្រាស។
លោកស្រី ង្វៀន ធីយៀន ប្រធានសហជីពសង្កាត់បៃឆាយ បានមានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងអំឡុងពេលខែកម្មករ យើងបានបង្កើត និងដាក់ឲ្យដំណើរការសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៥ ដែលមានសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៨០០ នាក់។ យើងក៏បានផ្សព្វផ្សាយ និងប្រមូលផ្តុំសមាជិកសហជីព ទាក់ទងជាមួយម្ចាស់អាជីវកម្ម ដើម្បីបង្កើតការឯកភាពគ្នាសម្រាប់សមាជិកសហជីពឱ្យចូលរួមសហជីព។ យើងបានសម្របសម្រួលជាមួយរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកទឹកចិត្តម្ចាស់អាជីវកម្មឱ្យបង្កើតការឯកភាពគ្នា និងលក្ខខណ្ឌបន្ថែមទៀតសម្រាប់សមាជិកសហជីពឱ្យចូលរួមក្នុងសហជីព”។
សូមអរគុណចំពោះការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់សហជីពក្នុងស្រុក អាជីវកម្មថ្មីៗជាច្រើនបានផ្តួចផ្តើមបង្កើតអង្គការសហជីពតាំងពីដើមដំបូងនៃប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។ សណ្ឋាគារ FTE ហាឡុង ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុន FTE ហាឡុង ទេសចរណ៍ និងពាណិជ្ជកម្ម គឺជាឧទាហរណ៍មួយ។ សណ្ឋាគារនេះបានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ ដោយមានបុគ្គលិកចំនួន ៧០នាក់។ បន្ទាប់ពីសម្រេចបានស្ថិរភាពប្រតិបត្តិការ អាជីវកម្មនេះបានសហការជាមួយសហជីពពាណិជ្ជកម្មសង្កាត់បៃឆាយ ដើម្បីអនុវត្តជំហានសម្រាប់ការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់អាជីវកម្មដែលដំណើរការក្នុងវិស័យសេវាកម្ម និងទេសចរណ៍ ដែលបុគ្គលិកតែងតែធ្វើការជាវេន និងក្រោមអាំងតង់ស៊ីតេខ្ពស់ អង្គការសហជីពកាន់តែមានសារៈសំខាន់ក្នុងការតភ្ជាប់ ការថែទាំ និងការការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ។
លោក ឡេ ទៀន ថាញ់ នាយកសណ្ឋាគារ FTE ហាឡុង បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងទទួលស្គាល់ថា សហជីពមិនត្រឹមតែតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដើរតួជាស្ពានរវាងកម្មករ និងអាជីវកម្មផងដែរ។ នៅពេលដែលសហជីពដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព វារួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា និងស្ថិរភាព ដោយហេតុនេះបង្កើនផលិតភាពការងារ និងភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតនៅក្នុងសហគ្រាស។ ដូច្នេះ ក្រុមហ៊ុនតែងតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលទាក់ទងនឹងពេលវេលា សម្ភារៈ និងធនធានមនុស្ស ក៏ដូចជាសម្របសម្រួលជាមួយសហជីពរបស់សង្កាត់ ដើម្បីគាំទ្រកម្មករក្នុងការបង្កើតសហជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ”។
មិនត្រឹមតែអាជីវកម្មនានាយល់ស្របប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកក៏ចង់បានអង្គការតំណាងមួយដើម្បីអមដំណើរ និងចែករំលែកក្នុងការងារ និងជីវិតរបស់ពួកគេ។ អ្នកស្រី ង្វៀន ធី ហ្វាយ ត្រាង ជាបុគ្គលិកនៅសណ្ឋាគារ FTE ហាឡុង បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំចង់ចូលរួមជាមួយសហជីព FTE ពីព្រោះវាជាអង្គការដែលតំណាងឱ្យបុគ្គលិក។ វាជាកន្លែងដែលភ្ជាប់មនុស្ស និងបង្កើតសាមគ្គីភាព ការគាំទ្រ និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមកនៅពេលប្រឈមមុខនឹងការលំបាក ដោយនាំមកនូវសកម្មភាពដែលមានអត្ថន័យជាច្រើន និងជួយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពជីវិត»។
ការពិតនៅក្នុងសង្កាត់បៃឆាយបង្ហាញថា នៅពេលដែលសហជីពចូលទៅជិតអាជីវកម្មនានាយ៉ាងសកម្ម ធ្វើការជាមួយកម្មករ និងទទួលបានការជឿទុកចិត្តពីនិយោជក ការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានលែងជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការសហជីពតែម្នាក់ឯងទៀតហើយ ប៉ុន្តែក្លាយជាតម្រូវការដែលកើតចេញពីទាំងអាជីវកម្ម និងកម្មករខ្លួនឯង។
នៅក្នុងផែនការខែកម្មករឆ្នាំនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តក៏បានស្នើសុំឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ផ្តោតលើធនធានលើការអភិវឌ្ឍសមាជិកភាពសហជីព និងការបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋាន ជាពិសេសនៅក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងកម្មករក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការ។ ខណៈពេលដែលក៏រៀបចំសកម្មភាពដើម្បីថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ សហជីពមូលដ្ឋានដែលទើបបង្កើតថ្មីនីមួយៗមានន័យថាក្រុមកម្មករមួយផ្សេងទៀតមានកន្លែងសម្រាប់ប្រាប់ពីកង្វល់របស់ពួកគេ អង្គការមួយដើម្បីតំណាង និងការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងប្រព័ន្ធគាំទ្រក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ។
ថាញ់ ហាំង
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/dua-to-chuc-cong-doan-den-gan-nguoi-lao-dong-3407708.html
Kommentar (0)