ទាំងនេះគឺជាអង្គភាពដែលនឹងបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេយោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 60-NQ/TU ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2025 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី 13 ។
យោងតាមអនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Phan Van Anh បានឲ្យដឹងថា សម្រាប់អង្គភាពដែលបានបង់ថ្លៃសហជីព និងថ្លៃឈ្នួលសហជីពចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០២៥ តទៅ អង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យប្រមូលពួកគេត្រូវទទួលបន្ទុកផ្ទេរពួកគេត្រឡប់ទៅអង្គភាពដែលបានបង់ ឬជូនសមាជិកសហជីពវិញ។
សហព័ន្ធការងារវៀតណាមតម្រូវឱ្យសហជីពនៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ (អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមានកម្រិតនៃការធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការចំណាយប្រតិបត្តិការទៀងទាត់កំណត់តាមផែនការដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 10 នៃក្រឹត្យលេខ 60/2021/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 10 នៃថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា របស់ រដ្ឋាភិបាល ។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលគ្មានប្រភពចំណូលពីសេវាសាធារណៈ) ដើម្បីបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ និងបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។
នៅចុងបញ្ចប់នៃប្រតិបត្តិការ ហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពដែលនៅសេសសល់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង។ នៅពេលដែលសហជីពថ្នាក់លើដោយផ្ទាល់បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ហិរញ្ញវត្ថុ របស់សហជីពទាំងអស់ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យសហជីពកម្រិតទីពីរ។
សម្រាប់សហជីពកម្រិតទី 3 បញ្ចប់ប្រតិបត្តិការ៖ ធ្វើរបាយការណ៍ទូទាត់ហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់សហជីពត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបន្តធ្វើបញ្ជីគណនេយ្យរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃប្រតិបត្តិការ។ ការបញ្ចប់ប្រតិបត្តិការត្រូវតែបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។ នៅពេលប្រតិបត្តិការបញ្ចប់ អង្គភាពនឹងធ្វើការកែតម្រូវលើរបាយការណ៍ទូទាត់។
អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Phan Van Anh បានឲ្យដឹងថា យោងតាមការគណនារបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម ក្រុមមនុស្សដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់បង់ថ្លៃសហជីព និងថ្លៃឈ្នួលសហជីពមានចំនួនប្រមាណ ២,៦លាននាក់ ជាមួយនឹងទឹកប្រាក់ប្រមាណជាង ៣០០០ពាន់លានដុង/ឆ្នាំ។
“កង្វះថវិកាមិនប៉ះពាល់ខ្លាំងដល់សកម្មភាពថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលអនុវត្តដោយសហព័ន្ធការងារវៀតណាមនោះទេ។ បច្ចុប្បន្ននេះ អង្គភាពដែលត្រូវបានចាត់តាំងប្រមូលបានបន្សល់ទុក ៧៥% នៃមូលនិធិសហជីព និង ៧០% នៃបំណុលសម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាពថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិត ៧% នៅសល់។ សហជីពចំណាយដោយផ្ទាល់លើសមាជិកសហជីព និងកម្មករនៅសហជីពមូលដ្ឋាន (ប្រហែល 80% នៃ 27% ដែលត្រូវបង់ទៅឱ្យសហជីពកម្រិតខ្ពស់) ហើយចំនួនដែលនៅសល់ត្រូវចំណាយដោយសហជីពថ្នាក់ខ្ពស់លើសកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារសហជីពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់»។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/dung-thu-phi-cong-doan-voi-doan-vien-don-vi-su-nghiep-huong-100-luong-ngan-sach-704190.html
Kommentar (0)