ឧបករណ៍ AI ដូចជា ChatGPT ត្រូវបានគេផ្សព្វផ្សាយថាអាចធ្វើឱ្យការងារមួយចំនួនហួសសម័យ និងបាត់ទៅវិញ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងជារួមរបស់ AI លើទីផ្សារការងារនៅតែមិនច្បាស់លាស់។ សូម្បីតែឥស្សរជនដែលមានចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយបំផុតនៅក្នុងពិភពបច្ចេកវិទ្យា ដូចជា Musk និង Huang ក៏មិនយល់ស្របលើចំណុចនេះដែរ។
បុរសទាំងពីរនាក់នេះបានស្គាល់គ្នាជាយូរមកហើយ។ លោក Huang គឺជាអតិថិជនរបស់ក្រុមហ៊ុន Tesla ហើយថែមទាំងបានសម្ភាសន៍លោក Elon Musk នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មួយរបស់ Nvidia ក្នុងឆ្នាំ 2015 ទៀតផង។ លោកក៏បានសរសើរសមិទ្ធផលរបស់លោក Musk ជាមួយនឹងយានយន្តអគ្គិសនីផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីការរីកចម្រើននៃបច្ចេកវិទ្យា AI មក Nvidia កាន់តែមានភាពលេចធ្លោឡើងដោយសារតែតម្រូវការសម្រាប់បន្ទះឈីប AI។ មូលធនទីផ្សាររបស់ក្រុមហ៊ុនផលិតបន្ទះឈីបនេះបានលើសពី 1 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ ដែលខ្ពស់ជាងក្រុមហ៊ុន Tesla (បច្ចុប្បន្នមានតម្លៃ 690 ពាន់លានដុល្លារ)។
ក្នុងអំឡុងពេលនៃការហៅទូរស័ព្ទអំពីប្រាក់ចំណូលត្រីមាសទីពីរ លោក Musk បាននិយាយថា លោក "មានការគោរពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះ Jensen និង Nvidia"។ Tesla កំពុងប្រើប្រាស់ផ្នែករឹង Nvidia យ៉ាងច្រើន។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទស្សនៈរបស់លោក Musk លើសក្តានុពលនៃ AI ជំនួសមនុស្សក្នុងការងារគឺច្បាស់ណាស់ថាមានទុទិដ្ឋិនិយមជាងទស្សនៈរបស់លោក Huang។
តើការងារនឹងទៅជាយ៉ាងណាជាមួយ AI?
«នឹងមានពេលវេលាមួយដែលការងារមិនចាំបាច់» លោក Musk បាននិយាយនៅថ្ងៃទី 2 ខែវិច្ឆិកា ដោយចែករំលែកឆាកជាមួយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី អង់គ្លេស Rishi Sunak នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំកំពូលសន្តិសុខ AI នៅចក្រភពអង់គ្លេស។ «អ្នកអាចមានការងារធ្វើបាន ប្រសិនបើអ្នកចង់បាន។ ប៉ុន្តែបញ្ហាប្រឈមមួយនាពេលអនាគតគឺរបៀបដែលយើងស្វែងរកអត្ថន័យក្នុងជីវិត»។
ដោយហៅ AI ថាជា "កម្លាំងរំខានបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ" Musk ជឿជាក់ថានៅទីបំផុតយើងនឹង "មានអ្វីមួយដែលឆ្លាតជាងមនុស្សឆ្លាតបំផុត"។
កាលពីប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុន លោក Huang បានចែករំលែកទស្សនៈសុទិដ្ឋិនិយមបន្ថែមទៀតអំពី AI នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយផតខាស Acquired ។ យោងតាមនាយកប្រតិបត្តិរបស់ Nvidia ផលិតភាពខ្ពស់នឹងនាំឱ្យមានវិបុលភាព។ នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនកាន់តែទទួលបានជោគជ័យ ពួកគេជួលបុគ្គលិកកាន់តែច្រើន ពីព្រោះពួកគេចង់ពង្រីកខ្លួនទៅកាន់វិស័យជាច្រើនទៀត។
លោកបានលើកឡើងពីការយល់ច្រឡំជាទូទៅមួយថា ប្រសិនបើអាជីវកម្មបង្កើនផលិតភាពជាមួយ AI ពួកគេនឹងជួលមនុស្សតិចជាងមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នោះគ្រាន់តែជាករណីដែលពួកគេខ្វះគំនិតថ្មីៗ ដែលមិនមែនជាករណីសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើននោះទេ។ លោកបានចង្អុលបង្ហាញថា ឧស្សាហកម្មសព្វថ្ងៃនេះមានទំហំធំជាងកាលពីមួយពាន់ឆ្នាំមុន "ពីព្រោះជាក់ស្តែង មនុស្សមានគំនិតច្រើន"។
លោក Huang ជឿជាក់ថាមនុស្សមួយចំនួននឹងបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេដោយសារតែ AI ប៉ុន្តែទំនងជាពួកគេនឹងបាត់បង់ការងារទាំងនោះទៅឱ្យអ្នកផ្សេងដែលដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា "ខ្ញុំគិតថាការងារនឹងផ្លាស់ប្តូរ ប៉ុន្តែ យើងនឹងបង្កើតការងារបន្ថែមទៀត"។
រឿងរ៉ាវនៃការធ្វើការពីចម្ងាយ។
ភាពខុសគ្នានេះអាចបណ្តាលមកពីលោក Musk ហាក់ដូចជាមានទស្សនៈដ៏ម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះបុគ្គលិកជាងលោក Huang។ ចំណុចមួយទៀតដែលពួកគេមិនយល់ស្របទាំងស្រុងគឺការងារពីចម្ងាយ។ ខណៈពេលដែលលោក Musk ប្រឆាំងយ៉ាងខ្លាំងចំពោះវា ដោយហៅបុគ្គលិកពីចម្ងាយ ថា "ការងារក្លែងក្លាយ" លោក Huang មិនមានបញ្ហាជាមួយវាទេ។ នៅឆ្នាំ 2020 នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ VentureBeat លោក Huang បាននិយាយថា ទោះបីជាបុគ្គលិកជ្រើសរើសធ្វើការយ៉ាងណាក៏ដោយ គាត់ "មានផាសុកភាពទាំងស្រុង"។
ក្រុមហ៊ុន Nvidia រក្សាគោលការណ៍ធ្វើការពីចម្ងាយរបស់ខ្លួន ផ្ទុយពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត។ នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់កាន់តែច្រើនឡើងៗកំពុងស្របតាមជំហររបស់លោក Musk ហើយទាមទារឱ្យបុគ្គលិកត្រឡប់ទៅការិយាល័យវិញ។
ខណៈពេលដែលលោក Musk បានបញ្ឈប់កម្លាំងពលកម្ម 80% នៅ Twitter (ឥឡូវជា X) បន្ទាប់ពីទិញយកក្រុមហ៊ុននេះនៅចុងឆ្នាំមុន ដោយប្រឈមមុខនឹងការរិះគន់ និងបណ្តឹងជាច្រើន ក្រុមហ៊ុន Nvidia របស់លោក Huang បានជៀសវាងរលកនៃការបញ្ឈប់បុគ្គលិកជាច្រើន។
នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍មួយជាមួយ Acquired លោក Huang បាននិយាយថា អ្វីដែលលោកខ្លាចសព្វថ្ងៃនេះ គឺមិនខុសពីអ្វីដែលលោកខ្លាចនៅដើមដំបូងនៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មរបស់លោកនោះទេ គឺ “ធ្វើឱ្យបុគ្គលិកខកចិត្ត”។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “មនុស្សជាច្រើនចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក ពីព្រោះពួកគេជឿលើក្តីសង្ឃឹម និងក្តីសុបិន្តរបស់អ្នក។ ពួកគេទទួលយកវាដូចជារបស់ពួកគេផ្ទាល់… អ្នកចង់ឱ្យពួកគេកសាងជីវិតដ៏អស្ចារ្យ និងជួយអ្នកបង្កើតក្រុមហ៊ុនដ៏អស្ចារ្យមួយ”។
(យោងតាមហោរាសាស្ត្រ)
[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
ប្រភព






Kommentar (0)