នៅក្នុងការប្រកាសចុងក្រោយបំផុតនៃកន្លែងធ្វើការដ៏អស្ចារ្យ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមអាជីវកម្ម F88 - ម្ចាស់ហាងទំនិញងាយស្រួលហិរញ្ញវត្ថុ F88 - ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាកន្លែងដ៏ល្អមួយសម្រាប់ធ្វើការក្នុងឆ្នាំ 2024 ។
ការប្រកាសរបស់ Great Place To Work (GPTW) គឺផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិនៃកម្រិតពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកនៃអង្គការ និងអាជីវកម្មដែលចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការកសាងតម្លៃវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុង។ ដូច្នោះហើយ F88 បានទទួលការពិនិត្យវិជ្ជមាន 91% ដែលលើសពីតួលេខមធ្យម 53% សម្រាប់អាជីវកម្មសកល។ ជាពិសេស F88 ទទួលបានពិន្ទុវិជ្ជមាន 94% ទាក់ទងនឹងការយកចិត្តទុកដាក់ និងការថែទាំបុគ្គលិក។ 93% សម្រាប់ភាពយុត្តិធម៌ និង 91% សម្រាប់ការគាំទ្រពីសហសេវិក និងការណែនាំពីក្រុមគ្រប់គ្រង។
ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 មក GPTW បានរៀបចំកម្មវិធីស្ទង់មតិប្រចាំឆ្នាំ និងបោះផ្សាយបញ្ជីអាជីវកម្មដែលមានបរិយាកាសការងារចាត់ទុកថាល្អប្រពៃនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើន រួមទាំងវៀតណាមផងដែរ។ គោលបំណងនៃការស្ទង់មតិគឺដើម្បីជួយអាជីវកម្មកំណត់កម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់និយោជិតជាមួយនឹងតម្លៃវប្បធម៌ និងអត្តសញ្ញាណរបស់អង្គភាព ដោយហេតុនេះការលើកកម្ពស់ភាពខ្លាំងខាងក្នុងល្អបំផុត។ សម្រាប់បុគ្គលិក នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីវាយតម្លៃកន្លែងដែលពួកគេធ្វើការ។ វិធីសាស្រ្តរបស់ GPTW គឺផ្អែកលើសន្ទស្សន៍ទំនុកចិត្ត© ជាមួយនឹងគំរូមួយដែលផ្តោតលើទិដ្ឋភាព 05៖ ភាពជឿជាក់ ការគោរព យុត្តិធម៌ មោទនភាព និងមិត្តភាព។ អាជីវកម្មដែលមានមតិស្ថាបនាវិជ្ជមានលើទិដ្ឋភាពទាំង 05 នឹងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានវប្បធម៌ការងារដែលគួរឱ្យទុកចិត្តខ្ពស់ បង្កើតបរិយាកាសរីករាយសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ (Great workplace For All™)។
សម្រាប់ F88 ការក្លាយជាកន្លែងដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើការគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសមួយ។ ការត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការធ្វើដំណើរដើម្បីកំណត់ស្តង់ដារគុណភាពនៃសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់អតិថិជនដែលមិនមានស្តង់ដារនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម F88 តែងតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ដែលជាការរើសអើងឧស្សាហកម្មធំបំផុត។ អគ្គនាយក Phung Anh Tuan ធ្លាប់បានចែករំលែកថា នៅដើមដំបូងនៃការបង្កើត ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកគឺជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយ ពីព្រោះក្នុងចំណោមមនុស្ស 10 នាក់ដែលបានឮអំពីសេវាកម្មប្រភេទនេះ មានមនុស្សរហូតដល់ 9 នាក់បានបោះបង់ចោលពាក្យសុំ ហើយមិនដាក់ពាក្យ។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ F88 បានបង្កើតក្រុមបុគ្គលិកជាង 4.000 នាក់ ដែលធានានូវប្រតិបត្តិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍ការិយាល័យប្រតិបត្តិការជាង 850 នៅទូទាំងប្រទេស។ ប្រធាន F88 បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតថា "នេះគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតនៃអាជីវកម្ម" ។
 |
| លោក Phung Anh Tuan និងបុគ្គលិក F88 អបអរសាទរ F88 ដែលទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រនៅកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតក្នុងឆ្នាំ 2024 |
លោក Pham Tran Long អគ្គនាយករងបានសង្ខេបអំពីរចនាសម្ព័ន្ធប្រតិបត្តិការរបស់ F88 ថាជាសាជីជ្រុងដាក់បញ្ច្រាស ដែលមានកំពូលពីរ៉ាមីតដាក់នៅខាងក្រោម មានន័យថាកម្រិតខ្ពស់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺកាន់តែមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការគាំទ្រ និងសម្របសម្រួលល្អបំផុត។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់មន្ត្រីក្រោមឱវាទក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។
លោកស្រី Nguyen Thi Minh Giang អតីតអគ្គនាយកនៃ Talent and Culture នៅ Mekong Capital Investment Fund បាននិយាយថា អ្វីដែលលោកស្រីចាប់អារម្មណ៍បំផុតនៅ F88 គឺតម្លៃនៃវប្បធម៌សាជីវកម្មព្រោះវាមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើក្រុមធនធានមនុស្ស។ គុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អង្គភាព "វប្បធម៌ F88 បានធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់រូបមានគំនិតដូចគ្នា គោលដៅដូចគ្នា ចក្ខុវិស័យដូចគ្នា ដើម្បីសម្របខ្លួន សម្របខ្លួន ផ្តល់ជូននូវសេវាកម្មថ្មី ជំនះការលំបាក និងរលក" ។
 |
| រចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នរបស់ F88 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាយុវជន ថាមវន្ត និងសក្តានុពល។ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាង 4.000 នាក់ gen X មាន 1%, gen Y គឺ 63% និង gen Z គឺ 36% ។ |
នៅក្នុងបញ្ជីក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជា Excellent Places to Work by Great Place to Work ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ បន្ថែមពីលើ F88 ក៏មានធនាគារ HSBC Vietnam, Standard Chartered Bank Vietnam, Techcombank, Company Sunlife Vietnam Insurance, Home Credit Vietnam Finance ក្រុមហ៊ុន និងក្រុមហ៊ុន Bao Kim Electronic Commerce រួមគ្នា។ នៅក្នុងវិស័យផ្សេងទៀត មានអង្គភាពឆ្នើមដូចជា Masan Retail Group, Vinamilk Corporation, Schneider Electric Vietnam Energy Management and Automation Company, Cisco Systems Vietnam Technology Company...
