យោងតាមទិន្នន័យពីនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស ក្នុងចំណោមកម្មករ 13,750 នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រៅប្រទេសក្នុងខែឧសភា ទីផ្សារប្រពៃណីនៅតែមានចំនួនភាគច្រើន។ តៃវ៉ាន់ (ចិន) ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ១ មានកម្មករ ៦.៥៩៥ នាក់ ជប៉ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ២ មានកម្មករ ៥.៥៤៤ នាក់ និងកូរ៉េខាងត្បូងមានកម្មករ ៧៣៥ នាក់។ នៅសល់គឺទីផ្សារផ្សេងទៀត។
ជប៉ុនជាទីផ្សារមួយដែលត្រូវការទទួលបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាកច្រើនពីប្រទេសវៀតណាម។
ក្នុងរយៈពេល 5 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ទីផ្សារជប៉ុនជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ដែលមានកម្មករចំនួន 29,902 នាក់ (ស្ត្រី 12,941 នាក់) តៃវ៉ាន់ (ចិន) មានកម្មករចំនួន 22,132 នាក់ (កម្មករស្រី 7,061 នាក់) និងកូរ៉េខាងត្បូងមានកម្មករចំនួន 4,977 នាក់ (ស្ត្រី 522 នាក់) ។ នៅឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង បានកំណត់គោលដៅបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសចំនួន១៣ម៉ឺននាក់ ដែលរហូតមកដល់ពេលនេះសម្រេចបាន ៤៧.៤% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។
យោងតាមនាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការងារនៅក្រៅប្រទេស បន្ថែមលើការជំរុញការពង្រីកទៅកាន់ទីផ្សារនៅមជ្ឈិមបូព៌ា និងអឺរ៉ុប ដើម្បីបង្កើនឱកាសសម្រាប់កម្មករ អង្គភាពនេះក៏បានបង្កើនការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យអាជីវកម្មដែលបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសផងដែរ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងខែឧសភា អាជីវកម្មមួយចំនួនត្រូវបានផាកពិន័យចំពោះការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ Phuc Thai ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន JH Human Resources Joint Stock Company ក្រុមហ៊ុនរួមវិនិយោគ SD Group ជាដើម។
ប្រភព៖ https://cand.com.vn/Xa-hoi/gan-62-000-lao-dong-xuat-canh-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-i770513/
Kommentar (0)