Gen Z កំពុងរកលុយបានច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់

Gen Z រកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើន និងស្វែងរកការងារមានប្រសិទ្ធភាពជាងមនុស្សជំនាន់មុន ដោយផ្លាស់ប្តូរវិធីដែលយុវជនចូលទៅទីផ្សារការងារ។

ជំនាន់ Z (កើត 1997-2012) កំពុងអះអាងជំហររបស់ខ្លួនជាសកល។ យោងតាម Economist យ៉ាងហោចណាស់មនុស្ស 250 លាននាក់នៃ Generation Z រស់នៅក្នុងប្រទេសអ្នកមាន ប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃពួកគេទទួលបានការងារធ្វើ។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ចំនួន Gen Z ដែលកំពុងធ្វើការពេញម៉ោង ហៀបនឹងលើសពីជំនាន់ Baby boomer ដែលកើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1946 និង 1964។ Gen Z នៅសហរដ្ឋអាមេរិកក៏កំពុងកើនឡើងនៅក្នុងឥទ្ធិពលផងដែរ ដោយមាន CEO ជាង 6,000 និង អ្នកនយោបាយ 1,000 នាក់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់មនុស្សជំនាន់នេះ។

នៅពេលដែលតួនាទីរបស់ Gen Z កាន់តែមានសារៈសំខាន់ អ្នកជំនាញនិយាយថា រដ្ឋាភិបាល ក្រុមហ៊ុន និងវិនិយោគិនចាំបាច់ត្រូវយល់ពីការផ្លាស់ប្តូរនេះ។

និស្សិតអាមេរិកដើរនៅបរិវេណសាកលវិទ្យាល័យ Harvard សហរដ្ឋអាមេរិក។ រូបថត៖ រ៉យទ័រ — និស្សិតអាមេរិកដើរនៅបរិវេណសាកលវិទ្យាល័យ Harvard សហរដ្ឋអាមេរិក។ រូបថត៖ *រ៉យទ័រ*

យោងតាមអ្នកអត្ថាធិប្បាយសេដ្ឋកិច្ច ការយល់ឃើញពីមុនរបស់ Gen Z ជារឿយៗត្រូវបានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដោយការសិក្សាមួយចំនួន រួមទាំងការងាររបស់អ្នកចិត្តសាស្រ្តសាកលវិទ្យាល័យញូវយ៉ក Jonathan Haidt ផងដែរ។

ការស្រាវជ្រាវរបស់លោក Haidt បានជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើគោលនយោបាយគ្រប់គ្រងកុមារជុំវិញ ពិភពលោក ជាពិសេសគម្រោងហាមឃាត់ស្មាតហ្វូន និងបណ្តាញសង្គមនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេស និងសហរដ្ឋអាមេរិក ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាយល់ស្របនឹងចិត្តវិទូនេះទេ។

សញ្ញាណនៃ "ជំនាន់អន្ទះសារ" បានគ្របដណ្ដប់លើលក្ខណៈជាក់លាក់ និងកំណត់ជាក់លាក់បំផុតរបស់ Gen Z៖ អត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចដ៏រឹងមាំ និងសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកការងារ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ Gen Z នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍គឺ 13% ដែលជាកម្រិតទាបបំផុតចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1991 ។

សហស្សវត្សរ៍ជាច្រើន (កើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1981 និង 1996) បានចូលបម្រើការងារក្នុងអំឡុងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុសកលឆ្នាំ 2007-2009 ហើយបានរងការវាយប្រហារយ៉ាងខ្លាំង។ ក្នុងឆ្នាំ 2012-2014 ជាង 50% នៃយុវជននៅក្នុងប្រទេសអេស្ប៉ាញបានអត់ការងារធ្វើ ហើយអត្រានៅក្នុងប្រទេសក្រិចក៏កាន់តែខ្ពស់។

ខណៈពេលដែលមនោគមវិជ្ជាការងារសំខាន់របស់សហស្សវត្សរ៍គឺ "ខិតខំប្រសិនបើអ្នកចង់រស់នៅបានល្អ" Gen Z ជឿជាក់ថាពួកគេ "អាចឈប់ និងស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតប្រសិនបើពួកគេចង់បានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់"។

ភាពអត់ការងារធ្វើនៅប្រទេសក្រិចឥឡូវនេះបានធ្លាក់ចុះពាក់កណ្តាលពីកម្រិតកំពូលកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ដោយសារ Gen Z មានទំនោរទៅរកមុខជំនាញដែលមានការងារធ្វើច្រើនជាងមុន។

អត្រាការងារពេញម៉ោងតាមជំនាន់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្រាហ្វិក៖ សេដ្ឋវិទូ — អត្រាការងារពេញម៉ោងតាមជំនាន់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ ក្រាហ្វិក៖ *សេដ្ឋវិទូ*

នៅចក្រភពអង់គ្លេស និងសហរដ្ឋអាមេរិក សិស្ស Gen Z ចូលចិត្តមុខវិជ្ជាជាក់ស្តែងដូចជា សេដ្ឋកិច្ច និងវិស្វកម្ម។ អ្នកដែលមិនបានចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យក៏ទំនងជាចូលរៀននៅសាលាវិជ្ជាជីវៈ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការខ្វះខាតកម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនផងដែរ។

នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 16 ទៅ 24 ឆ្នាំថ្មីៗនេះបានកើនឡើង 13% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ បើធៀបនឹងការកើនឡើង 6% សម្រាប់ក្មេងអាយុពី 25 ទៅ 54 ឆ្នាំ។ នៅចក្រភពអង់គ្លេស ប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 18 ទៅ 21 ឆ្នាំបានកើនឡើង 15% លើសពីការកើនឡើងឆ្ងាយសម្រាប់ក្រុមអាយុផ្សេងទៀត។ នៅប្រទេសនូវែលសេឡង់ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 20 ទៅ 24 ឆ្នាំបានកើនឡើង 10% បើធៀបនឹងជាមធ្យម 6% ។

អំណាចសេដ្ឋកិច្ចរបស់ Gen Z ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការប្រគុំតន្ត្រីថ្មីៗនេះដោយតារាចម្រៀងវ័យក្មេង Olivia Rodrigo ដែលទស្សនិកជនភាគច្រើនជាក្មេងជំទង់សុខចិត្តចំណាយប្រាក់រាប់រយដុល្លារសម្រាប់សំបុត្រចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

Gen Zers មួយចំនួនជឿថា ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់របស់ពួកគេគឺគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលពួកគេត្រូវទទួលរងនូវតម្លៃផ្ទះខ្ពស់ និងថ្លៃសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យជាងជំនាន់មុនៗ។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាកំពុងមានបំណុលកាន់តែច្រើន ខណៈដែលតម្លៃផ្ទះជិតឡើងខ្ពស់គ្រប់ពេល។

ប៉ុន្តែតាមការពិត Gen Z កំពុងដោះស្រាយរឿងទាំងអស់នេះ ខណៈពេលដែលរកលុយបានច្រើនបំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់គ្រួសារសម្រាប់ក្មេងអាយុ 25 ឆ្នាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺ $40,000 ដែល 50% ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគសម្រាប់ទារកដែលចាប់ផ្តើមអាយុរបស់ពួកគេ។

នៅឆ្នាំ 2022 ជនជាតិអាមេរិកដែលមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំនឹងចំណាយ 43% នៃប្រាក់ចំណូលក្រោយបង់ពន្ធរបស់ពួកគេលើលំនៅដ្ឋាន និងការអប់រំ រួមទាំងការប្រាក់លើប្រាក់កម្ចីនៅមហាវិទ្យាល័យផងដែរ គឺតិចជាងមនុស្សជំនាន់មុនបន្តិច។ អត្រាម្ចាស់គេហដ្ឋានរបស់ពួកគេក៏ខ្ពស់ជាងចំនួន Millennials ដែលមានអាយុដូចគ្នាដែរ។ Gen Z ក៏សន្សំប្រាក់បានច្រើនជាងមនុស្សវ័យជំទង់បានធ្វើក្នុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 និង 1990 ។

យោងតាម Economist ប្រាក់ចំណូលខ្ពស់របស់ Gen Z បន្សល់ទុកនូវភាពខុសគ្នានៃផ្នត់គំនិតការងារបើប្រៀបធៀបទៅនឹងជំនាន់ Millennials ។

សហស្សវត្សរ៍មើលឃើញការងារជាឯកសិទ្ធិ ហើយជារឿយៗចង់ផ្គាប់ចិត្តចៅហ្វាយនាយរបស់ពួកគេ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត Gen Z ជឿថាការងារគឺជាសិទ្ធិ ធ្វើការគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជៀសវាងការបណ្តេញចេញ និងផ្តល់អាទិភាពដល់ការថែទាំខ្លួនឯង។

នៅឆ្នាំ 2022 ជនជាតិអាមេរិកដែលមានអាយុពី 15-24 ឆ្នាំនឹងចំណាយពេលវេលាតិចជាង 25% លើសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការងារជាងកាលពីឆ្នាំ 2007។ ការស្រាវជ្រាវពីសាកលវិទ្យាល័យ San Diego បង្ហាញថាសមាមាត្រនៃក្មេងអាយុ 17- និង 18 ឆ្នាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែលចាត់ទុកការងារជា "មជ្ឈមណ្ឌលនៃជីវិត" បានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។

អ្នកក្រុងញូវយ៉កដើរតាមដងផ្លូវនៃទីក្រុង Manhattan ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ AFP — អ្នកក្រុងញូវយ៉កដើរតាមដងផ្លូវនៃទីក្រុង Manhattan ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2023។ រូបថត៖ *AFP*

ផលវិបាកមួយទៀតគឺថា Gen Z ទំនងជាមិនសូវក្លាយជាសហគ្រិនទេ។ យោងតាម Economist មានតែ 1.1% នៃ 20 របស់នៅអឺរ៉ុបដំណើរការអាជីវកម្ម។ ចំនួននេះបានធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ច្រើនជាង 1% នៃមហាសេដ្ឋីពិភពលោកនៅចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2000 គឺជាសហស្សវត្សរ៍។

Gen Z ក៏ត្រូវបានគេគិតថានឹងបង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិតតិចជាងមុន។ Russell Funk អ្នកជំនាញនៅសាកលវិទ្យាល័យ Minnesota និយាយថា យុវជននៅសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងដាក់ពាក្យសុំប៉ាតង់តិចជាងមុន។ ដូចគ្នានេះដែរគឺជាការពិតសម្រាប់តន្ត្រី។

អ្នកជំនាញមិនប្រាកដប្រជាអំពីភាពជាប់បានយូរនៃអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ Gen Z។ ការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគតត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប៉ះពាល់ដល់មនុស្សជំនាន់ក្រោយខ្លាំងជាងក្រុមដទៃទៀត។ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក៏អាចធ្វើឱ្យសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកមានអស្ថិរភាពផងដែរ បើទោះបីជា Gen Z ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីវាក៏ដោយ។

ប៉ុន្តែសម្រាប់ពេលនេះ Gen Z មានរឿងជាច្រើនដែលត្រូវដឹងគុណ។ ពាក់កណ្តាលផ្លូវតាមរយៈការប្រគុំតន្ត្រីនៅទីក្រុងញូវយ៉ក តារាចម្រៀង Olivia Rodrigo បានអង្គុយនៅព្យាណូ ហើយបានប្រាប់អ្នកគាំទ្ររបស់នាងឱ្យដឹងគុណចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេមាន។

នាងបាននិយាយថា "ការក្លាយជាមនុស្សពេញវ័យគឺអស្ចារ្យណាស់។ អ្នកមានពេលវេលា និងប្រាក់ទាំងអស់ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលអ្នកចង់បាន" ។

លោក Duc Trung (នេះបើតាម អ្នកសេដ្ឋកិច្ច )

ប្រភពតំណ