កាលពីថ្ងៃទី 17 ឧសភា សមាគមកីឡាបាល់ទាត់ថៃ (FAT) បានប្រកាសបង្កើតគណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតលើការប្រទាញប្រទង់ដែលបានកើតឡើងក្នុងការប្រកួតចុងក្រោយនៃការប្រកួតកីឡាស៊ីហ្គេមលើកទី 32 ។ យោងតាម SiamSport ត្រឹមតែមួយថ្ងៃក្រោយមក មន្ត្រីទីមួយនៃក្រុមជម្រើសជាតិថៃ បានប្រកាសលាលែងពីតំណែង។ នោះគឺលោក យុត្ថាណា យឹមការុន ប្រធានគណៈប្រតិភូ និងជាប្រធានបច្ចេកទេសក្រុម U22 ថៃ ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ស៊ីហ្គេមលើកទី៣២។
លោក យឹម ការុន បានផ្ញើលិខិតលាលែងពីតំណែងទៅប្រធាន FAT លោក Somyot Poompanmoung ដើម្បីទទួលខុសត្រូវចំពោះឧប្បត្តិហេតុអកុសល។ ក្នុងនាមជាប្រធានក្រុម U22 ថៃដ៏ខ្ពស់បំផុតនៅស៊ីហ្គេម លោក យឹម ការុន មិនអាចគ្រប់គ្រងភាពលើសចំណុះរបស់សមាជិកក្រុមបានឡើយ។
លោក យុត្ថាណា យឹមការុន (ឆ្វេង) ជាប្រធានគណៈប្រតិភូ និងជានាយកបច្ចេកទេស U22 ថៃ។
លោក យឹម ការុំ ជាអនុប្រធានសមាគមបាល់ទាត់ថៃបច្ចុប្បន្នផងដែរ។ ទោះបីជាយ៉ាងណា លោកមិនបានដកខ្លួនចេញពីមុខតំណែងនេះទេ គ្រាន់តែឈប់ទទួលបន្ទុកក្រុម U22 ថៃ។
ក្នុងការប្រកួតចុងក្រោយនៃព្រឹត្តិការណ៍កីឡាបាល់ទាត់បុរសនៃព្រឹត្តិការណ៍កីឡាស៊ីហ្គេម លើកទី៣២ នៅថ្ងៃទី១៦ ខែឧសភា រវាង U22 ថៃ និង U22 ឥណ្ឌូនេស៊ី កីឡាករ និងគ្រូបង្វឹកនៃក្រុមទាំងពីរបានប៉ះទង្គិចគ្នានៅចុងបញ្ចប់នៃការប្រកួត បង្កើតរូបភាពអាក្រក់ និងហឹង្សានៅលើទីលាន។
អាជ្ញាកណ្តាលត្រូវបង្ហាញកាតក្រហមចំនួន 7 ។ ជាលទ្ធផល U22 ថៃ ចាញ់ ២-៥ ក្រោយលេងបាន ១២០នាទី។
FAT បញ្ជាក់ថា មន្ត្រី និងបុគ្គលិកបង្វឹកនឹងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវខ្ពស់បំផុតចំពោះការបរាជ័យដ៏អាម៉ាស់នេះ។ វាមិនមែនជាការចាញ់ក្នុងការប្រកួតចុងក្រោយនោះទេ ប៉ុន្តែការប៉ះជាមួយ U22 ឥណ្ឌូណេស៊ី ដែលបណ្តាលឱ្យមានការរិះគន់ខ្លាំងបំផុតសម្រាប់ U22 ថៃ។
សេចក្តីប្រកាសផ្លូវការរបស់ FAT បាននិយាយថា " ក្រុមគ្រូបង្វឹកត្រូវតែទទួលខុសត្រូវខ្ពស់បំផុត។ ពួកគេត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាអ្នកដែលត្រូវតែរក្សានូវរូបភាពដ៏ល្អតំណាងឱ្យប្រទេស។ ពួកគេត្រូវតែដឹងអំពីវាគ្រប់ពេលវេលាដោយរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់នៅក្រោមសម្ពាធខ្ពស់នៃការប្រកួត។ នឹងមានការដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដោយគ្មានការបិទបាំងចំពោះអ្នកដែលបង្កការខូចខាតនេះ" ។
ជាមួយគ្នានេះ លោក Piyapong Pue-on ដែលជាបេក្ខភាពដ៏មានសក្តានុពលសម្រាប់តំណែងជាប្រធាន FAT នាពេលអនាគតបានចែករំលែកជាមួយ Thairait ថា "កីឡាករវាយប្រយុទ្ធគ្នានៅលើទីលានមិនមែនជារឿងថ្មីទេ យើងបានឃើញឧបទ្ទវហេតុបែបនេះជាច្រើន ប៉ុន្តែអ្វីដែលមិនអាចលើកលែងបាននោះគឺអាកប្បកិរិយារបស់គ្រូបង្វឹក។
ហាអាន
មានប្រយោជន៍
អារម្មណ៍
ច្នៃប្រឌិត
ប្លែក
កំហឹង
ប្រភព
Kommentar (0)