សារាចរនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា ហើយជំនួសបទប្បញ្ញត្តិដែលចូលជាធរមានអស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍។
យោងតាមសារាចរណែនាំ រាល់ការបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូបង្រៀនត្រូវបានគណនាក្នុងអត្រា 1.5 ដងនៃប្រាក់ខែនៃរយៈពេលបង្រៀនធម្មតា។ ចំនួនសរុបនៃរយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមដែលបានបង់គឺមិនត្រូវលើសពី 200 រយៈពេល/ឆ្នាំសិក្សាទេ។
ក្នុងនោះ បទដ្ឋានម៉ោងបង្រៀន/ឆ្នាំសិក្សា ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជានីមួយៗ៖ គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា ទូទៅ ទៀងទាត់ និងមុនសាកលវិទ្យាល័យ។ គ្រូបង្រៀន អប់រំ វិជ្ជាជីវៈ; សាស្ត្រាចារ្យនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងបណ្ដុះបណ្ដាល និងគ្រឹះស្ថានបណ្ដុះបណ្ដាលក្រោមក្រសួង និងស្ថាប័នកម្រិតក្រសួង... ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម រួមមានប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមេគុណ (ឬមុខតំណែងការងារ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំ (បើមាន) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងមេគុណភាពខុសគ្នាបម្រុង។

ក្នុងករណីលើសកម្រិតកំណត់ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន គ្រឹះស្ថានអប់រំត្រូវរាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមរបស់គ្រូទាំងអស់ក្នុងអង្គភាពមួយមិនត្រូវលើសពីដែនកំណត់ដែលបានកំណត់ទេ លើកលែងតែករណីពិសេស។
ការគណនាជាក់លាក់មានដូចខាងក្រោម៖
ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនធម្មតារបស់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងបឋមសិក្សា = (ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់ 12 ខែ/ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារក្នុងមួយឆ្នាំ) * (ចំនួនសប្តាហ៍នៃការបង្រៀន / 52) ។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងមួយវគ្គរបស់សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ និងមហាវិទ្យាល័យ = (ប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់ 12 ខែ/ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារក្នុងមួយឆ្នាំ) * (ម៉ោងបង្រៀនស្តង់ដារក្នុងមួយឆ្នាំគណនាតាមម៉ោងរដ្ឋបាល/ 1760 ម៉ោង) * (44 សប្តាហ៍/ 52 សប្តាហ៍)។
ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនបន្ថែមមួយ = ប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលបង្រៀនធម្មតាមួយ x 150% ។
សារាចរក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងដល់គ្រូគឺធ្វើឡើងក្រោយការបញ្ចប់ឆ្នាំសិក្សា។ ក្នុងករណីគ្រូបង្រៀនចូលនិវត្តន៍ លាឈប់ពីការងារ ត្រូវបានផ្ទេរ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលនៃការសម្រេចចិត្តលើការចូលនិវត្តន៍ ការឈប់សម្រាក ត្រូវបានផ្ទេរ ឬត្រូវបានផ្ទេរដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។
ប្រភព៖ https://cand.com.vn/giao-duc/giao-vien-day-them-gio-duoc-huong-luong-gap-1-5-lan-so-voi-tiet-day-thong-thuong-i782303/
Kommentar (0)