ការលុបបំបាត់ឧបសគ្គក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទើបតែបង្កើតក្រុមការងារមួយដើម្បីអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ (ហៅថាក្រុមការងារ ៤៩១៦) ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ តាមដានស្ថានការណ៍ និងដោះស្រាយ ឬណែនាំដំណោះស្រាយចំពោះការលំបាក និងឧបសគ្គទាក់ទងនឹងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ឱ្យបានឆាប់រហ័ស។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការត្រួតពិនិត្យដោយផ្ទាល់នៅគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំថាញ់ហ៊ុង និងឃុំហ័រហ៊ុង ក្រុមការងារលេខ ៤៩១៦ បានសង្កេតឃើញថា ឃុំនានាជាទូទៅកំពុងដំណើរការយ៉ាងរលូន ដោយបានបង្រួបបង្រួមរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ពួកគេយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីធានាបាននូវការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងសេវាសាធារណៈដែលមិនមានការរំខាន។ មជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈមានទីតាំងស្ថិតនៅកន្លែងដែលងាយស្រួលចូលទៅដល់។ ឧបករណ៍ និងគ្រឿងបរិក្ខាររបស់វាមានគ្រប់គ្រាន់ ដែលបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋ។ ការត្រួតពិនិត្យបានបង្ហាញថា ឯកសារមួយចំនួនបានទទួល ដំណើរការ និងប្រគល់មកវិញបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ហើយមិនមានពាក្យបណ្តឹង ឬសំណើពីប្រជាពលរដ្ឋ ឬអាជីវកម្មណាមួយឡើយ។

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបានរាយការណ៍អំពីការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ ការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។ រូបថត៖ ហាន់ចូវ

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំថោយសឺន ភូហ័រ អូកអេវ ឌិញមី វិញត្រាច និងតាយភូ បានបញ្ជាក់ថា ដំណើរការអនុវត្តនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និងការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការជ្រើសរើស ការងារ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាកម្មល្អ ការទទួល និងដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការពង្រឹងកម្លាំងសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន... ពួកគេក៏បានស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ផងដែរ។

យោងតាមអនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លោក ទ្រឿង ឡុងហូ បានមានប្រសាសន៍ថា “តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ យើងបានដឹងថា មូលដ្ឋាននានានៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ដោយសារតែសម្ពាធកាន់តែខ្លាំងឡើងលើបន្ទុកការងារនៅកម្រិតឃុំ ការកំណត់សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក និងជំនាញកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ប្រព័ន្ធសម្ភារៈរូបវន្ត និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានមិនទាន់មានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៅឡើយទេ។ ខ្វះយន្តការសម្របសម្រួលផ្ដេករវាងឃុំ…”។

លើសពីនេះ ក្រុមការងារលេខ ៤៩១៦ បានទទួលពាក្យបណ្តឹងជាច្រើនទាក់ទងនឹងកង្វះខាតបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចទៅឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការធ្វើវិមជ្ឈការ និងការផ្ទេរអំណាចក្នុងការគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។ កិច្ចការមួយចំនួននៅតែត្រូវការការពិគ្រោះយោបល់ ឬការយល់ព្រមពីថ្នាក់លើ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការពន្យារពេលក្នុងការអនុវត្ត។ ការអនុវត្តគំរូដែលលេខាធិការសាខាបក្ស និងមេភូមិត្រូវបានកាន់កាប់ដោយបុគ្គលពីរនាក់ (ជំនួសឱ្យការធ្វើការក្រៅម៉ោងដូចមុន) ខ្វះគោលការណ៍ណែនាំថ្មី ដែលធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការចាត់តាំងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញទៅកាន់ភូមិ។ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ប្រព័ន្ធដំណើរការយឺត និងជួបប្រទះកំហុសដោយសារតែការផ្ទេរទិន្នន័យចុះបញ្ជីស៊ីវិលយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងដំណើរការឯកសារភ្ជាប់ធំៗ។ អង្គភាពពាក់ព័ន្ធត្រូវបានស្នើសុំឱ្យកែតម្រូវបញ្ហាទាំងនេះជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាបាននូវស្ថេរភាពនៃប្រព័ន្ធ។

បន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញ បញ្ហាជាច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយ។ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចេញឯកសារមួយទៅកាន់មន្ទីរ ស្ថាប័ន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ខេត្ត ដើម្បីស្នើសុំមតិយោបល់លើសេចក្តីព្រាងបទបញ្ជាស្តីពីការធ្វើវិមជ្ឈការនៃការជ្រើសរើស ការងារ និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការក្រោមអំណាចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត។ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តសម្រាប់ប្រកាសឱ្យប្រើប្រាស់។

មន្ត្រីឃុំ និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនបានបង្ហាញពីបំណងចង់ត្រឡប់ទៅសាលារៀនវិញ ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបង្រៀន (បច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការនៅក្នុងមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច )។ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានបញ្ជាក់ថា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការផ្ទេរមន្ត្រីឃុំទៅធ្វើការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនរៀងៗខ្លួន។ ទាក់ទងនឹងកង្វះការសម្រេចចិត្តលើការបែងចែកកូតាបុគ្គលិកជាផ្លូវការសម្រាប់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានចេញលិខិតផ្លូវការស្នើសុំឱ្យភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ រាយការណ៍អំពីស្ថានភាពបុគ្គលិកបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ។ ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ទាំងនេះ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងចងក្រងព័ត៌មានសម្រាប់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដើម្បីដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ដើម្បីសុំយោបល់របស់ពួកគេតាមការកំណត់។

លោក ទ្រឿង ឡុងហូ បានកត់សម្គាល់ថា៖ «វិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមានភារកិច្ចសំខាន់ៗជាច្រើន ហើយខ្ញុំសូមស្នើឱ្យមូលដ្ឋានយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ តាមដានការងារពាក់ព័ន្ធយ៉ាងដិតដល់ ជាពិសេសការគ្រប់គ្រង ការប្រើប្រាស់ និងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងបុគ្គលិកមិនមែនជំនាញ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មុខតំណែងការងារកំពុងផ្លាស់ប្តូរជាញឹកញាប់ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវគ្រប់គ្រងឯកសារបុគ្គលិក បុគ្គលិក និងត្រួតពិនិត្យកំណត់ត្រាមន្ត្រីរាជការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខ្ញុំសូមស្នើឱ្យមូលដ្ឋានបន្តយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការដឹកនាំ និងដំណើរការប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិតប្រកបដោយស្ថិរភាព និងរលូន។ ត្រូវរាយការណ៍ពីការលំបាក ឧបសគ្គ និងសំណូមពរទៅកាន់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងវិស័យ និងកម្រិតពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីចងក្រង ដោះស្រាយ ឬផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ដោះស្រាយក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន»។

ហាន់ ចូវ

ប្រភព៖ https://baoangiang.com.vn/go-vuong-trong-linh-vuc-noi-vu-a461603.html