មតិយោបល់លើឯកសារសមាជបក្សលើកទី១៤៖ ត្រូវការស្ថាប័នធន់ទ្រាំ ដែលធនធានទាំងអស់ត្រូវបានរំដោះ

ខណៈដែលពិភពលោកកំពុងឈានជើងចូលក្នុងការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ថាមពលបៃតង និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃឌីជីថល វៀតណាមត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរពីសេដ្ឋកិច្ចដែលមានតម្លៃទាបទៅជាសេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិត។

Báo Tuổi Trẻ•19/10/2025

Góp ý văn kiện Đại hội Đảng XIV: Cần một thể chế có sức bật, nơi mọi nguồn lực được giải phóng - Ảnh 1. — វៀតណាមកំពុងផលិតគ្រឿងបន្លាស់រថយន្ត និងគ្រឿងបន្លាស់ជាច្រើន - រូបថត៖ VinFast

Tuoi Tre Online ណែនាំការអត្ថាធិប្បាយលើឯកសារសមាជបក្សលើកទី ១៤ ដោយអ្នកជំនាញ សេដ្ឋកិច្ច លោក Nguyen Hoang Dung (ប្រធានក្រុមហ៊ុនបណ្តុះបណ្តាលភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព)៖

សេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍ នយោបាយ ដែលបានដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី ១៤ បានបើកចក្ខុវិស័យយ៉ាងមុតមាំដែលក្នុងនោះ កំណើនផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបជាមធ្យមលើសពី ១០% ក្នុងមួយឆ្នាំ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ឈានដល់ ៨.៥០០ ដុល្លារនៅឆ្នាំ ២០៣០។

ទាំងនេះគឺជាលេខដែលមិនធ្លាប់មាននៅក្នុងផែនការប្រាំឆ្នាំណាមួយចាប់តាំងពី Doi Moi; ពួកគេមិនត្រឹមតែជាគោលដៅសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាបញ្ហាប្រឈមចំពោះស្ថាប័នរបស់ប្រទេស ក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងសមត្ថភាពអភិបាលកិច្ចក្នុងយុគសម័យថ្មី។

Góp ý văn kiện Đại hội Đảng XIV: Cần một thể chế có sức bật, nơi mọi nguồn lực được giải phóng - Ảnh 2. — សេដ្ឋវិទូ Nguyen Hoang Dung

ដើម្បីសម្រេចបាននូវកំណើនពីរខ្ទង់នៅក្នុងពិភពលោកដែលមិនច្បាស់លាស់ វៀតណាមមិនអាចពឹងផ្អែកតែលើការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វិស័យនីមួយៗ ឬតំបន់នោះទេ។

អ្វីដែលត្រូវការគឺស្ថាប័នដែលមានភាពធន់នឹងការដែលធនធានមនុស្ស អាជីវកម្ម វិទ្យាសាស្ត្រជាដើមត្រូវបានបញ្ចេញ និងដំណើរការក្នុងចន្លោះគោលនយោបាយច្បាស់លាស់ តម្លាភាព និងគណនេយ្យភាព។

គោលដៅ 10%/ឆ្នាំ មិនមែនជាបញ្ហានៃការបន្ថែមភាគរយប៉ុន្មាននោះទេ ប៉ុន្តែជាការលោតផ្លោះប្រកបដោយគុណភាពនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ យើងមិនត្រឹមតែកែលម្អឧបករណ៍គ្រប់គ្រងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែ "រចនាឡើងវិញ" វាក្នុងស្មារតីស្ថាបនា។

ខណៈដែលពិភពលោកកំពុងឈានចូលការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ថាមពលបៃតង និងខ្សែសង្វាក់តម្លៃឌីជីថល វៀតណាមត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរពីសេដ្ឋកិច្ចដែលមានតម្លៃទាបទៅជាសេដ្ឋកិច្ចដោយផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិត ការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ និងផលិតភាពចំណេះដឹង។

ប៉ុន្តែមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់បំផុតនៃការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់គឺនៅតែជាមនុស្ស។ ជាលើកដំបូង លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃ "គុណធម៌ - កម្លាំង - ទេពកោសល្យ" ត្រូវបានកំណត់ជាអ័ក្សកណ្តាលនៅក្នុងការងារបុគ្គលិកយុទ្ធសាស្ត្រនៃសមាជបក្សលើកទី 14 ។

នេះមិនត្រឹមតែជាការសង្កត់ធ្ងន់លើសីលធម៌នយោបាយ ឬសមត្ថភាពប្រតិបត្តិប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការបញ្ជាក់អំពីកម្លាំងកាយ និងផ្លូវចិត្ត ដែលជាកត្តាសម្រេចចិត្តសម្រាប់អ្នកដឹកនាំជំនាន់មួយ ដើម្បីអាចបញ្ចប់ដំណើរនៃការបង្កើតថ្មី។ សេដ្ឋកិច្ចពីរខ្ទង់មិនអាចដឹកនាំដោយផ្នត់គំនិតសុវត្ថិភាព ឬសមត្ថភាពនឿយហត់នោះទេ។

ការដែលអាចមើលឃើញគុណធម៌ ដើម្បីរក្សាសេចក្តីជំនឿ ទេពកោសល្យក្នុងការដឹងនូវចក្ខុ និងកម្លាំងដើម្បីតស៊ូឆ្លងកាត់វិបត្តិពិភពលោក។ ទាំងនេះគឺជាសសរស្តម្ភទាំងបីដែលមិនអាចខ្វះបាននៃក្រុមដឹកនាំក្នុងកំឡុងឆ្នាំ 2026 - 2030។

ដោយសារប្រទេសនេះមានគោលបំណងចូលរួមជាមួយក្រុមប្រទេសដែលមានចំណូលមធ្យមកម្រិតខ្ពស់ បញ្ហាធនធានមនុស្ស មិនមែនគ្រាន់តែអំពីការជ្រើសរើសមនុស្សត្រឹមត្រូវតាមដំណើរការត្រឹមត្រូវនោះទេ ប៉ុន្តែជាការស្វែងរកមនុស្សដែលមានការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ សមត្ថភាពបង្កើតគោលនយោបាយ និងភាពក្លាហានដើម្បីប្រតិបត្តិដល់ទីបញ្ចប់។