ហាណូយ៖ បន្ថែមគ្រូបន្ថែមទៀត ដើម្បីធានាបាន ២វគ្គ/ថ្ងៃ

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh ទើបតែបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 2032/UBND-KGVX ដើម្បីរៀបចំការប្រឡងសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ធានាបុគ្គលិកនៃគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងការអប់រំទូទៅ និងវិស្សមកាលរដូវក្តៅសម្រាប់កុមារ និងសិស្សនៅឆ្នាំ 2025។

អាស្រ័យហេតុនេះ លោកប្រធានគណ:កម្មាធិការប្រជាជនក្រុងបានស្នើដល់ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល យកចិត្តទុកដាក់រៀបចំឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងពេញលេញគ្រប់លក្ខខណ្ឌ អនុវត្តផែនការ និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ដើម្បីរៀបចំការប្រឡង ធានាបាន៦ចំណុច៖ «មនុស្សស្អាត ការងារច្បាស់លាស់ ទំនួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់ សិទ្ធិអំណាចច្បាស់លាស់ ពេលវេលាច្បាស់លាស់ លទ្ធផលច្បាស់លាស់»។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយបានស្នើបន្ថែមបុគ្គលិកដើម្បីធានាការបង្រៀន 2 វគ្គ/ថ្ងៃ។

ពង្រឹងអធិការកិច្ចគ្រប់ដំណាក់កាល និងដំណាក់កាល ជាពិសេសការប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អង្គការ និងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងដំណើរការរៀបចំ និងរៀបចំការប្រឡង។

ពិនិត្យការរៀបចំ និងការរៀបចំការប្រឡង ពាក់ព័ន្ធនឹងការធានាធនធានមនុស្ស និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការរៀបចំការប្រឡង ឱ្យបានពេញលេញ ហ្មត់ចត់ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា និងណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីដោះស្រាយរាល់បញ្ហាដែលកើតឡើងហួសពីសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន អំឡុងពេលរៀបចំ និងរៀបចំការប្រឡង។

បញ្ជាឱ្យគ្រឹះស្ថានសិក្សាទូទៅ និងមាតាបិតាយកចិត្តទុកដាក់ ណែនាំ និងគាំទ្រសិស្សក្នុងការពិនិត្យឡើងវិញ និងរៀបចំចំណេះដឹងជាប្រព័ន្ធ ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់សិស្សានុសិស្សទាំងផ្នែកចំណេះដឹង សមត្ថភាព សុខភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្ត ដើម្បីឱ្យពួកគេមានស្មារតីសុខស្រួល និងមានទំនុកចិត្តក្នុងការចូលប្រឡង និងសម្រេចបានលទ្ធផលខ្ពស់បំផុត។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការធានាគុណភាព បុគ្គលិក និងគ្រូបង្រៀនកម្រិតមត្តេយ្យសិក្សា និងចំណេះទូទៅ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង បានស្នើឱ្យមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដឹកនាំ និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង ពិនិត្យ រៀបចំ និងគ្រប់គ្រងគ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សា និងចំណេះទូទៅ នៅតាមគ្រឹះស្ថានសិក្សានានា ដើម្បីជំនះលើស្ថានភាពអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងមូលដ្ឋាន។ បង្កើនចំនួនគ្រូបង្រៀនលើការបង្រៀនទីពីរ អន្តរសាលា និងការបង្រៀនអន្តរកម្រិត។

ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីមានដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនឲ្យបានត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រាន់តាមចំនួនមុខតំណែងដែលអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចកំណត់ ដោយមិនអនុញ្ញាតឲ្យស្ថានភាពមានមុខតំណែង តែមិនជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបង្រៀន ដើម្បីបំពេញបន្ថែមចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលបាត់ខ្លួនភ្លាមៗ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ពិចារណា ផ្តល់អាទិភាពលើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាស្របតាមសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់គ្រូបង្រៀនដែលមានពេលវេលាដើម្បីធ្វើកិច្ចសន្យាបង្រៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ និងគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយកើតឡើងហួសពីសមត្ថកិច្ច ត្រូវរាយការណ៍យ៉ាងសកម្ម និងស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ស្នើបន្ថែមបុគ្គលិក ដើម្បីធានាការបង្រៀន 2 វគ្គ/ថ្ងៃ កុំអោយការរៀបចំ និងការរៀបចំបរិក្ខារនាំអោយមានការខ្វះខាតគ្រូ ប៉ះពាល់ដល់ការសិក្សារបស់សិស្ស។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សហការជាមួយមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល ចុះពិនិត្យ និងជំរុញឱ្យមូលដ្ឋានជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនតាមប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានកំណត់ ជំនះអតិរេក និងកង្វះគ្រូបង្រៀនក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំ ធានានូវគោលការណ៍ "កន្លែងមានសិស្ស ទីនោះត្រូវតែមានគ្រូក្នុងថ្នាក់" ប៉ុន្តែត្រូវសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែងក្នុងមូលដ្ឋាន និងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការរៀបចំ។

ប្រភព៖ https://cand.com.vn/giao-duc/ha-noi-bo-sung-bien-che-giao-vien-de-dam-bao-day-hoc-2-buoi-ngay-i768902/