សេចក្តីប្រាថ្នារបស់ទីក្រុងហាណូយក្នុងការឈានទៅដល់ឆ្ងាយគឺមកពីមូលដ្ឋានមនុស្សរបស់ខ្លួន។

ក្នុងរូបភាពអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហាណូយសព្វថ្ងៃនេះ ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា “គន្លឹះមាស” ដើម្បីបើកសករាជថ្មីនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ដែលបច្ចេកវិទ្យា វិទ្យាសាស្ត្រ នវានុវត្តន៍ និងវប្បធម៌ដើរទន្ទឹមគ្នា។

ទីក្រុងហាណូយ កំពុងវិនិយោគកាន់តែច្រើនឡើងលើធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។ (រូបថត៖ Tran Oanh)

ក្នុង​លំហូរ​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​យ៉ាង​ខ្លាំង​នៃ​យុគសម័យ​ឌីជីថល ពេល​ដែល​បច្ចេកវិទ្យា និង​ចំណេះដឹង​ក្លាយ​ជា​ធនធាន​ដែល​កំណត់​គោលជំហរ​ជាតិ ទីក្រុង​ហាណូយ​កំពុង​វិនិយោគ​កាន់​តែ​ខ្លាំង​ឡើង​លើ​គុណភាព​ធនធាន​មនុស្ស និង​ការ​បង្កើត​ថ្មី។ ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យក្លាយជាទីក្រុងបៃតង វប្បធម៌ អរិយធម៌ ទំនើប ការប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ និងពិភពលោក និង "ទីក្រុងតភ្ជាប់ជាសកល" តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 15-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ទីក្រុងហាណូយ បានដឹងយ៉ាងច្បាស់ថា៖ ដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខលឿន និងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ជាដំបូងត្រូវវិនិយោគលើមនុស្ស ដែលជាធនធានដ៏មានតម្លៃបំផុត និងមាននិរន្តរភាព។

ពីចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ រហូតដល់ការប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីធ្វើសកម្មភាព

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីដំណោះស្រាយលេខ 15-NQ/TW ត្រូវបានចេញផ្សាយ (ថ្ងៃទី 5 ឧសភា ឆ្នាំ 2022) គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ជារបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមរបកគំហើញទាំងបី រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការកែលម្អស្ថាប័ន។ ជាពិសេស កម្មវិធីលេខ ០៦-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមិនា ឆ្នាំ ២០២១ ស្តីពី "ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ ការលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ការកសាងហាណូយឆើតឆាយ និងអរិយធម៌" សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២១-២០២៥ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ដំណើរនេះ។ ចំណុចលេចធ្លោនៃកម្មវិធីគឺផ្នត់គំនិតអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សយ៉ាងទូលំទូលាយ ដែលមិនត្រឹមតែផ្តោតលើចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានគោលបំណងកែលម្អវប្បធម៌ គុណភាព សមត្ថភាពឌីជីថល និងស្មារតីនៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិផងដែរ។

ក្នុងរូបភាពអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងហាណូយសព្វថ្ងៃនេះ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា “គន្លឹះមាស” ដើម្បីបើកសករាជថ្មីនៃការរីកចម្រើន ដែលបច្ចេកវិទ្យា វិទ្យាសាស្ត្រ នវានុវត្តន៍ និងវប្បធម៌ដើរទន្ទឹមគ្នា។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រថ្នាក់ទីក្រុងឆ្នាំ 2025 ក្រោមប្រធានបទ “អភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៃរដ្ឋធានីហាណូយឆ្នាំ 2030 ចក្ខុវិស័យ និងរបកគំហើញយុទ្ធសាស្ត្រ” លោក Vu Ha អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការឃោសនា និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ទីក្រុងហាណូយកំពុងប្រឈមមុខនឹងកាលានុវត្តភាពថ្មី និងបញ្ហាប្រឈមនៃសេដ្ឋកិច្ចសកលភាវូបនីយកម្ម ចំណេះដឹង។ បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ទិន្នន័យធំ និងអ៊ីនធឺណិតនៃអ្វីៗកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងជ្រាលជ្រៅនូវវិធីសាស្រ្តនៃការផលិត ការគ្រប់គ្រង និងជីវិតសង្គម។

នៅក្នុងបរិបទនោះ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនត្រឹមតែជាកត្តាបញ្ចូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែបានក្លាយទៅជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ ពោលគឺធនធានដែលមិនចេះរីងស្ងួត ដែលជាកម្លាំងជំរុញដែលកំណត់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង និងឋានៈរបស់ប្រទេសនីមួយៗ និងទីក្រុងនីមួយៗ។

ជាក់ស្តែង រដ្ឋធានីហាណូយ ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ និងជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស៖ រចនាសម្ព័ន្ធការងារមិនសមហេតុផល គុណភាពពលកម្មមិនស្មើគ្នា ជំនាញទន់មានកម្រិត និងជំនាញភាសាបរទេស។ តំណភ្ជាប់រវាងការបណ្តុះបណ្តាល - ស្រាវជ្រាវ - ផលិតកម្មមិនតឹងតែង; យន្តការសម្រាប់ការទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ទេពកោសល្យ ពិតជាមិនបានបង្កើតការលើកទឹកចិត្តខ្លាំង...

ធនធានមនុស្សឌីជីថល - កម្លាំងជំរុញនៃដើមទុនឆ្លាតវៃ

ក្នុងដំណើរការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថល ទីក្រុងហាណូយបានចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សឌីជីថលជាសសរស្តម្ភសំខាន់។ ចូលដល់អាណត្តិនៃមហាសន្និបាតលើកទី 18 នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ (2025 - 2030) ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលបន្តត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងចាត់ទុកថាជារបកគំហើញ។

មិនត្រឹមតែឈប់នៅវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលបច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ទីក្រុងហាណូយក៏ផ្តោតលើការគិតទិន្នន័យ ការច្នៃប្រឌិត និងវប្បធម៌ឌីជីថល - កត្តាសម្រេចចិត្តដើម្បីកសាងឧបករណ៍រដ្ឋបាលទំនើប តម្លាភាព បម្រើប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មិនត្រឹមតែជាបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាបញ្ហាវប្បធម៌ និងបុគ្គលិកលក្ខណៈផងដែរ។ សម្រាប់ទីក្រុងហាណូយ ការកសាង “ប្រជាជនរាជធានីដ៏ប្រណិត និងស៊ីវិល័យ” មិនត្រឹមតែជាការរក្សាប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការលើកកំពស់ស្តង់ដារនៃអាកប្បកិរិយាវប្បធម៌ក្នុងយុគសម័យឌីជីថលផងដែរ។

ទីក្រុងបានបើកដំណើរការចលនាជាច្រើនដូចជា “ប្រជាពលរដ្ឋរាជធានីរៀនដើម្បីជីវិត” “វប្បធម៌សេវាសាធារណៈហាណូយ - ការទទួលខុសត្រូវ វិជ្ជាជីវៈ រួសរាយរាក់ទាក់” ឬ “ប្រជាជនហាណូយមានអាកប្បកិរិយាស្រស់ស្អាត”។ តម្លៃទាំងនេះកំពុងសាយភាយនៅក្នុងសាលារៀន ការិយាល័យ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដែលរួមចំណែកដល់ការកែទម្រង់នៃជនជាតិហាណូយសម័យទំនើប៖ ឆ្លាតវៃ មេត្តាធម៌ ទំនុកចិត្តក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្ម។ ក្នុងវិស័យអប់រំ ទីក្រុងហាណូយក៏ឈានមុខគេក្នុងការនាំយកជំនាញឌីជីថល ជំនាញភាពជាពលរដ្ឋសកល និងវប្បធម៌អាកប្បកិរិយាទៅក្នុងសាលារៀន សំដៅរៀបចំយុវជនជំនាន់ក្រោយឱ្យរស់នៅ សិក្សា និងធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។

ទីក្រុងកំពុងអនុវត្តដំណោះស្រាយដូចជាការកែលម្អគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ (រូបថត៖ Tran Oanh)

នេះបើយោងតាម ​​MSc ។ Dao Thi Hoang Lan (សាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល Le Hong Phong) ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ទីក្រុងហាណូយត្រូវដាក់ពង្រាយគ្រប់ជ្រុងជ្រោយ និងសមកាលកម្មនៃដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន ៣ ក្រុម។ ជាពិសេស ការបង្កើតថ្មីនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា; ការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យដែលឈានមុខគេ; ផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងជំរុញការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងអន្តរជាតិរបស់រាជធានី។

"ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ លែងជាកត្តាបញ្ចូលទៀតហើយ ប៉ុន្តែបានក្លាយទៅជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ ជាធនធានដែលមិនចេះរីងស្ងួត និងជាកម្លាំងជំរុញដែលកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយនិរន្តរភាពនៃប្រទេសនីមួយៗ និងទីក្រុងនីមួយៗ"។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Tran Kim Chung សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្ដីមជ្ឈិមបានមានប្រសាសន៍ថា ទីក្រុងហាណូយត្រូវធ្វើការព្យាករណ៍ និងគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាលឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមតម្រូវការទីផ្សារ ដោយផ្តោតលើវិស័យដែលមានសក្ដានុពលកំណើនខ្លាំងដូចជា បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ - ធនាគារ ភស្តុភារ ការថែទាំសុខភាពដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិត និងសេវាកម្មទីក្រុងឆ្លាតវៃ។ ជាពិសេស ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ ការភ្ជាប់សាលារៀន វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអាជីវកម្ម។

តាមទស្សនៈរបស់គាត់ សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Nguyen Dinh Duc អតីតប្រធានក្រុមប្រឹក្សានៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (សកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ) បានស្នើបង្កើតក្របខ័ណ្ឌវិភាគទិន្នន័យធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ដើម្បីបង្កើតវេទិកាទិន្នន័យធនធានមនុស្សបង្រួបបង្រួម បម្រើការវិភាគ ព្យាករណ៍គម្លាតជំនាញ និងពិគ្រោះយោបល់លើការបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកំពស់សមត្ថភាពសម្រាប់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមលោក Nguyen Dinh Duc ថា ទីក្រុងហាណូយត្រូវបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យធនធានមនុស្សក្នុងពេលឆាប់ៗ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ការប្រើប្រាស់ថាមពលរបស់មនុស្ស

យោងតាមអ្នកជំនាញបានឱ្យដឹងថា ដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅទីក្រុងហាណូយក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលឈានមុខគេសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងទាក់ទាញធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសត្រឹមឆ្នាំ 2030 ទីក្រុងចាំបាច់ត្រូវដាក់ឱ្យដំណើរការក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវដំណោះស្រាយដូចជាគោលនយោបាយល្អឥតខ្ចោះស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល និងការទាក់ទាញទេពកោសល្យ។ ការកសាងយន្តការដែលអាចបត់បែនបានលើប្រាក់ខែ បរិយាកាសការងារ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់អ្នកជំនាញ និងបញ្ញវន្ត ជាពិសេសក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ-បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងវិស័យអប់រំ និងអាជីវកម្ម។ បង្កើតគំរូបណ្ដុះបណ្ដាលស្របគ្នា "បញ្ជា" ធនធានមនុស្សតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។

លើសពីនេះ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យអប់រំ ពង្រីកប្រព័ន្ធសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត មជ្ឈមណ្ឌលសិក្សាសហគមន៍ ជួយឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាមានឱកាសកែលម្អជំនាញថ្មីៗ។ ជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ តភ្ជាប់ជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីសិក្សាគំរូបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ ជាពិសេសគឺចាំបាច់ ការអនុវត្ត AI និងទិន្នន័យធំក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ រួមទាំងការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យបង្រួបបង្រួមលើការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ការព្យាករណ៍និន្នាការការងារនាពេលអនាគត និងគាំទ្រដល់ការរៀបចំផែនការគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។

សម្តែងនូវទស្សនៈរបស់លោកបណ្ឌិត Bui Van Thach អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីមជ្ឈិមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ទីក្រុងហាណូយត្រូវផ្តោតលើរបកគំហើញសំខាន់ៗចំនួនបីក្នុងស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យ ក្នុងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា និងឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង ការបណ្តុះបណ្តាល និងក្នុងគំរូតំណភ្ជាប់រដ្ឋ-សាលា-សហគ្រាស។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត Bui Van Thach មានតែការហ៊ានច្នៃប្រឌិតការគិត និងសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះ ទើបរដ្ឋធានីហាណូយអាចទាក់ទាញ និងបង្កើនភាពវៃឆ្លាត និងភាពច្នៃប្រឌិតនៃធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដោយហេតុនោះ មានបំណងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃចំណេះដឹង តំបន់ទីក្រុងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ឆ្លាតវៃ ជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ។

ហាណូយជាមួយធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ មិនត្រឹមតែជាពាក្យស្លោកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសកម្មភាព ជំនឿលើយុវជនជំនាន់ក្រោយ ដើម្បីរួមគ្នាបង្កើតរូបភាពនៃរដ្ឋធានីទំនើបទាន់សម័យ ដែលនៅតែបង្កប់ដោយអត្តសញ្ញាណ។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/ha-noi-khat-vong-vuon-xa-tu-nen-tang-con-nguoi-332874.html