ទីក្រុងហាណូយមានគោលបំណងឈានដល់កម្រិតកំពូលបន្ថែមទៀតដោយផ្អែកលើធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន។

ទីក្រុងហាណូយប្រាថ្នាចង់ឈានដល់កម្ពស់ថ្មី៖ ទម្លុះទម្លុះតាមរយៈកម្លាំងរបស់ប្រជាជនរបស់ខ្លួន។

ទីក្រុងហាណូយ កំពុងវិនិយោគកាន់តែច្រើនឡើងលើធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ (រូបថត៖ ត្រឹន អួន)

នៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថលដែលមានការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលបច្ចេកវិទ្យា និងចំណេះដឹងបានក្លាយជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការកំណត់ជំហររបស់ប្រទេសជាតិ ទីក្រុងហាណូយកំពុងវិនិយោគកាន់តែខ្លាំងឡើងលើគុណភាពធនធានមនុស្ស និងនវានុវត្តន៍របស់ខ្លួន។ ដោយមានចក្ខុវិស័យនៃការក្លាយជា "ទីក្រុងបៃតង វប្បធម៌ អរិយធម៌ ទំនើប ជាមួយនឹងការប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ និងសកលលោក" និង "ទីក្រុងដែលមានការតភ្ជាប់ជាសកល" ដូចដែលបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចលេខ 15-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ទីក្រុងហាណូយយល់យ៉ាងច្បាស់ថា ដើម្បីរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាព ទីក្រុងត្រូវតែវិនិយោគលើប្រជាជនរបស់ខ្លួនជាមុនសិន - ដែលជាធនធានដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ខ្លួន និងក៏ជាកម្លាំងចលករប្រកបដោយចីរភាពបំផុតរបស់ខ្លួនផងដែរ។

ពីចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ ទៅជាសកម្មភាពដ៏ម៉ឺងម៉ាត់។

ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចលេខ 15-NQ/TW ត្រូវបានចេញផ្សាយ (ថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2022) គណៈកម្មាធិការបក្សក្រុងហាណូយបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាសមិទ្ធផលយុទ្ធសាស្ត្រមួយក្នុងចំណោមសមិទ្ធផលយុទ្ធសាស្ត្រទាំងបី រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងកំណែទម្រង់ស្ថាប័ន។ ជាពិសេស កម្មវិធីលេខ 06-CTr/TU ចុះថ្ងៃទី 17 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 ស្តីពី "ការអភិវឌ្ឍវប្បធម៌ ការកែលម្អគុណភាពធនធានមនុស្ស ការកសាងប្រជាជនហាណូយដ៏ប្រណិត និងស៊ីវិល័យ" សម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ដំណើរនេះ។ ចំណុចលេចធ្លោនៃកម្មវិធីនេះគឺផ្នត់គំនិតអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សរួម ដែលមិនត្រឹមតែផ្តោតលើចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមានគោលបំណងលើកកម្ពស់វប្បធម៌ ចរិតលក្ខណៈ សមត្ថភាពឌីជីថល និងស្មារតីនៃការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិផងដែរ។

នៅក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍរបស់ទីក្រុងហាណូយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជា «កូនសោមាស» ដើម្បីដោះសោយុគសម័យថ្មីនៃការរីកចម្រើន - ដែលបច្ចេកវិទ្យា វិទ្យាសាស្ត្រ នវានុវត្តន៍ និងវប្បធម៌ដើរទន្ទឹមគ្នា។

ថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទវិទ្យាសាស្ត្រកម្រិតទីក្រុងឆ្នាំ ២០២៥ ក្រោមប្រធានបទ "ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ទីក្រុងហាណូយនៅឆ្នាំ ២០៣០៖ ចក្ខុវិស័យ និងរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រ" លោក វ៉ូ ហា អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃនាយកដ្ឋានឃោសនាការ និងចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទីក្រុងហាណូយកំពុងប្រឈមមុខនឹងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ នៅក្នុងបរិបទនៃសកលភាវូបនីយកម្ម សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹង និងបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មលើកទីបួន។ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ទិន្នន័យធំ និងអ៊ីនធឺណិតនៃវត្ថុ កំពុងផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តផលិតកម្ម ការគ្រប់គ្រង និងជីវិតសង្គមយ៉ាងស៊ីជម្រៅ។

នៅក្នុងបរិបទនេះ ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនត្រឹមតែជាធាតុចូលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាបានក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ - ជាធនធានធម្មជាតិ ជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការប្រកួតប្រជែង និងឋានៈរបស់ប្រទេសជាតិ និងទីក្រុងនីមួយៗ។

តាមពិតទៅ ទីក្រុងហាណូយ ដែលជាមជ្ឈមណ្ឌលនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងវប្បធម៌ និងជាមជ្ឈមណ្ឌលឈានមុខគេសម្រាប់ការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស៖ រចនាសម្ព័ន្ធការងារមិនមានតុល្យភាព គុណភាពការងារមិនស្មើគ្នា ជំនាញទន់មានកម្រិត និងជំនាញភាសាបរទេសមានកម្រិត ទំនាក់ទំនងខ្សោយរវាងការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ និងផលិតកម្ម និងយន្តការសម្រាប់ទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យដែលមិនទាន់ផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តខ្លាំងនៅឡើយ...

កម្លាំងពលកម្មឌីជីថល - កម្លាំងចលករនៃរាជធានីឆ្លាតវៃ។

ក្នុងដំណើរការនៃការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចឌីជីថល និងសង្គមឌីជីថល ទីក្រុងហាណូយចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សឌីជីថលជាសសរស្តម្ភសំខាន់។ ចូលដល់អាណត្តិទី១៨ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ (២០២៥-២០៣០) ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល នៅតែបន្តត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងថាជាវិស័យដ៏សំខាន់មួយ។

ក្រៅពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស ទីក្រុងហាណូយក៏សង្កត់ធ្ងន់លើការគិតដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ នវានុវត្តន៍ និងវប្បធម៌ឌីជីថល ដែលជាធាតុផ្សំសំខាន់ៗក្នុងការកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលទំនើប និងមានតម្លាភាព ដែលបម្រើប្រជាជនប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់មិនមែនគ្រាន់តែជាបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ចប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាបញ្ហាវប្បធម៌ និងចរិតលក្ខណៈផងដែរ។ សម្រាប់ទីក្រុងហាណូយ ការកសាង «ពលរដ្ឋដ៏ឆើតឆាយ និងស៊ីវិល័យ» មិនត្រឹមតែជាការអភិរក្សប្រពៃណីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការលើកកម្ពស់ស្តង់ដារនៃការប្រព្រឹត្តវប្បធម៌នៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថលផងដែរ។

ទីក្រុងនេះបានដាក់ចេញនូវចលនាជាច្រើនដូចជា "ពលរដ្ឋហាណូយរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត" "វប្បធម៌សេវាសាធារណៈហាណូយ - ទទួលខុសត្រូវ វិជ្ជាជីវៈ និងរួសរាយរាក់ទាក់" និង "ប្រជាជនហាណូយមានឥរិយាបថស្រស់ស្អាត"។ តម្លៃទាំងនេះកំពុងរីករាលដាលនៅក្នុងសាលារៀន ការិយាល័យ និងតំបន់លំនៅដ្ឋាន ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើតរូបភាពរបស់ប្រជាជនហាណូយសម័យទំនើប៖ ឆ្លាតវៃ មានចិត្តអាណិតអាសូរ និងមានទំនុកចិត្តក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្ម។ ក្នុងវិស័យអប់រំ ទីក្រុងហាណូយក៏នៅជួរមុខក្នុងការណែនាំជំនាញឌីជីថល ជំនាញពលរដ្ឋសកល និងក្រមសីលធម៌វប្បធម៌ទៅក្នុងសាលារៀន ដោយមានគោលបំណងរៀបចំយុវជនជំនាន់ក្រោយឱ្យរស់នៅ សិក្សា និងធ្វើការក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។

ទីក្រុងហាណូយប្រាថ្នាចង់ឈានដល់កម្ពស់ខ្ពស់ជាងនេះតាមរយៈកម្លាំងរបស់ប្រជាជនរបស់ខ្លួន។

ទីក្រុងកំពុងអនុវត្តដំណោះស្រាយដូចជាការកែលម្អគោលនយោបាយដើម្បីទាក់ទាញនិងរក្សាទេពកោសល្យ។ (រូបថត៖ ត្រឹន អួន)

យោងតាមលោកស្រី ដាវ ធី ហ្វាងឡាន (សាលាបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល ឡេ ហុង ផុង) ដើម្បីអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ទីក្រុងហាណូយត្រូវអនុវត្តក្រុមដំណោះស្រាយយុទ្ធសាស្ត្រចំនួនបីឱ្យបានទូលំទូលាយ និងស្របគ្នា ជាពិសេស ការច្នៃប្រឌិតការបណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យា ការកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដើម្បីទាក់ទាញទេពកោសល្យដ៏លេចធ្លោ និងការផ្តល់អាទិភាពដល់ការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថល និងការលើកកម្ពស់ការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការស្រាវជ្រាវ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងអន្តរជាតិរបស់រាជធានី។

«ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់លែងគ្រាន់តែជាកត្តាបញ្ចូលទៀតហើយ ប៉ុន្តែបានក្លាយជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃ ជាធនធានធម្មជាតិ និងជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេសជាតិ និងទីក្រុងនីមួយៗ»។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សាស្ត្រាចារ្យរង Tran Kim Chung សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល បានថ្លែងថា ទីក្រុងហាណូយត្រូវព្យាករណ៍ និងគ្រប់គ្រងការបណ្តុះបណ្តាលឲ្យបានត្រឹមត្រូវតាមតម្រូវការទីផ្សារ ដោយផ្តោតលើវិស័យដែលមានសក្តានុពលកំណើនខ្លាំង ដូចជាបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ហិរញ្ញវត្ថុ និងធនាគារ ភស្តុភារកម្ម ការថែទាំសុខភាពដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ឧស្សាហកម្មច្នៃប្រឌិត និងសេវាកម្មទីក្រុងឆ្លាតវៃ។ ក្នុងបរិបទនេះ ការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវតែភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការអភិវឌ្ឍជាក់ស្តែង ដោយភ្ជាប់សាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអាជីវកម្ម។

តាមទស្សនៈរបស់លោក សាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន ឌិញ ឌឹក អតីតប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាកលវិទ្យាល័យនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា (សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហាណូយ) បានស្នើឱ្យកសាងក្របខ័ណ្ឌវិភាគទិន្នន័យធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត ដើម្បីបង្កើតវេទិកាទិន្នន័យធនធានមនុស្សបង្រួបបង្រួម ដែលបម្រើការវិភាគ និងការព្យាករណ៍ពីគម្លាតជំនាញ និងផ្តល់ដំបូន្មានលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពរបស់កម្មករ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ ង្វៀន ឌិញ ឌឹក ទីក្រុងហាណូយត្រូវការបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យធនធានមនុស្សយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខ្លួន។

ការប្រើប្រាស់អំណាចរបស់មនុស្ស

ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនៃការធ្វើឱ្យទីក្រុងហាណូយក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលឈានមុខគេសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍ និងការទាក់ទាញធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសនៅឆ្នាំ 2030 អ្នកជំនាញបានណែនាំថា ទីក្រុងនេះត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយមួយ រួមទាំងការធ្វើឱ្យគោលនយោបាយមានភាពល្អឥតខ្ចោះដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការកសាងយន្តការដែលអាចបត់បែនបានទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ បរិយាកាសការងារ និងឱកាសអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់អ្នកជំនាញ និងអ្នកបញ្ញវន្ត ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងការអប់រំ និងអាជីវកម្ម និងអភិវឌ្ឍគំរូបណ្តុះបណ្តាលទ្វេភាគីដែល "រៀបចំ" ធនធានមនុស្សដោយផ្អែកលើតម្រូវការជាក់ស្តែង។

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងវិស័យអប់រំ ពង្រីកប្រព័ន្ធសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត និងមជ្ឈមណ្ឌលសិក្សាសហគមន៍ ដោយផ្តល់ឱកាសឱ្យប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់បង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិគួរតែត្រូវបានលើកកម្ពស់ ដោយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងអង្គការអន្តរជាតិ ដើម្បីរៀនសូត្រពីគំរូបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។ ជាពិសេស វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការ... ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងទិន្នន័យធំៗក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការកសាងមូលដ្ឋានទិន្នន័យបង្រួបបង្រួមលើការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្ម ការព្យាករណ៍និន្នាការការងារនាពេលអនាគត និងការគាំទ្រដល់ការធ្វើផែនការគោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។

ដោយបង្ហាញពីទស្សនៈរបស់ខ្លួន លោកបណ្ឌិត ប៊ូយវ៉ាន់ថាច់ អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាទ្រឹស្តីកណ្តាល បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទីក្រុងហាណូយត្រូវផ្តោតលើការទម្លាយភាពជឿនលឿនសំខាន់ៗចំនួនបីគឺ ការលើកទឹកចិត្តស្ថាប័ន និងគោលនយោបាយសម្រាប់ទេពកោសល្យ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងបណ្តុះបណ្តាល និងគំរូនៃការតភ្ជាប់រវាងរដ្ឋ សាលារៀន និងអាជីវកម្ម។

យោងតាមលោកបណ្ឌិត ប៊ូយវ៉ាន់ថាច់ មានតែការហ៊ានច្នៃប្រឌិតក្នុងការគិត និងសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះ ទើបទីក្រុងហាណូយអាចទាក់ទាញ និងបង្កើនភាពវៃឆ្លាត និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់របស់ខ្លួន ដោយហេតុនេះមានគោលបំណងក្លាយជាមជ្ឈមណ្ឌលចំណេះដឹង ទីក្រុងច្នៃប្រឌិត និងឆ្លាតវៃដែលមានការប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ។

កម្លាំងពលកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់របស់ទីក្រុងហាណូយមិនមែនគ្រាន់តែជាពាក្យស្លោកនោះទេ ប៉ុន្តែវាគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះសកម្មភាព ដែលជាជំនឿមួយដែលដាក់ក្នុងមនុស្សជំនាន់ក្រោយ ដើម្បីរួមគ្នាបង្កើតរាជធានីទំនើប និងស្វាហាប់ ដែលនៅតែរក្សាបាននូវអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ដ៏សម្បូរបែបរបស់ខ្លួន។

ប្រភព៖ https://baoquocte.vn/ha-noi-khat-vong-vuon-xa-tu-nen-tang-con-nguoi-332874.html