ទីក្រុងហាណូយជ្រើសរើសគ្រូជាង ៨០០នាក់ មុខវិជ្ជាខ្លះមានគ្រូ ១នាក់ ប្រកួតប្រជែង ៨០នាក់។

ប្រធានមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា ចំនួនបេក្ខជនប្រឡងជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនឆ្នាំសិក្សាថ្មី មានច្រើនណាស់ សូម្បីតែមនុស្ស ៧០-៨០នាក់ ចុះឈ្មោះសម្រាប់មុខវិជ្ជាខ្លះ ខណៈមានកូតា ១ ប៉ុណ្ណោះ។

លោក Tran The Cuong ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា ទីក្រុងកំពុងដំណើរការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនសម្រាប់គ្រឹះស្ថាន អប់រំ ក្រោមនាយកដ្ឋាន។ ដំណឹង​ល្អ​គឺ​ប្រភព​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​សម្បូរ​ដោយ​គ្រូ​ចំនួន ៨៤៨ នាក់​ត្រូវ​បាន​ជ្រើសរើស ប៉ុន្តែ​បេក្ខជន​ជិត ៨ ពាន់​នាក់​បាន​ចុះ​ឈ្មោះ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក។

បើ​តាម​លោក គួង មាន​មុខវិជ្ជា​មួយ​មាន​កូតា​ជ្រើសរើស​តែ​មួយ​ប៉ុណ្ណោះ ប៉ុន្តែ​មាន​បេក្ខជន​ចុះឈ្មោះ​រហូត​ដល់ ៧០-៨០ នាក់។ លោក Cuong បាន​ថ្លែង​ថា​៖ «​ជា​ពិសេស​ប្រភព​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​មាន​ចំនួន​ច្រើន​ពី​និស្សិត​ទើប​បញ្ចប់​ការ​សិក្សា។

ជាក់ស្តែង ទីក្រុងហាណូយ ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួនដូចខាងក្រោម៖

បេក្ខជនត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌទូទៅដូចខាងក្រោមៈ មានសញ្ជាតិវៀតណាម និងរស់នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម។ អាយុ 18 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ; មានទម្រង់ចុះឈ្មោះ និងប្រវត្តិច្បាស់លាស់។ មានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រគ្រប់គ្រាន់តាមតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងការងារ និងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវការ។ និងមានសុខភាពល្អក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។ លើសពីនេះ បេក្ខជនត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗតាមតម្រូវការរបស់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ប៉ុន្តែមិនត្រូវផ្ទុយនឹងច្បាប់ឡើយ។ ការជ្រើសរើសមិនរើសអើងដោយផ្អែកលើជាតិសាសន៍ ភេទ វណ្ណៈសង្គម ជំនឿ ឬសាសនា។

បេក្ខជន​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​ជា​គ្រូបង្រៀន​នៅតាម​សាលា​ទូទៅ (រួមទាំង​វិទ្យាល័យ​ឯកទេស និង​សាលា​ឯកទេស) ប្រឡង​ជ្រើសរើស​វិជ្ជាជីវៈ​ដោយ​មាន​ខ្លឹមសារ​ដូចតទៅ៖ បង្កើត​ផែនការ​មេរៀន (ផែនការ​មេរៀន) ដើម្បី​រៀបចំ​ការ​បង្រៀន​រយៈពេល ១ វគ្គ​ក្នុង​ថ្នាក់; ណែនាំសិស្សឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាតេស្តចំណេះដឹងលើប្រធានបទ ឬបញ្ហាវិជ្ជាជីវៈ។ ដោះស្រាយស្ថានភាពគរុកោសល្យ។

ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍នៃប្រភពជ្រើសរើស លោក Cuong ជឿជាក់ថា ទីក្រុងហាណូយនឹងកាន់តែមានក្រុមគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងខ្ពស់នៃវិស័យអប់រំកំពូលនៅក្នុងប្រទេស។

ទាក់ទិននឹងការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son បានឲ្យដឹងថា ក្រសួងក៏កំពុងបង្កើតអនុក្រឹត្យមួយ ដែលរៀបរាប់លម្អិតអំពីមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីគ្រូបង្រៀន រួមទាំងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនផងដែរ។ តាមការរំពឹងទុក ការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនឹងរួមបញ្ចូលការប្រឡងចំនួន ២ ជុំ ដែលសមស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជុំទី 2 - ស្តីពីជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈ - នឹងត្រូវបានរៀបចំខុសគ្នា ដោយអនុវត្តតាមដំណើរការជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពបង្រៀន និងអប់រំ ធានានូវការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវនៃសមត្ថភាពគរុកោសល្យ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់បេក្ខជននៅកម្រិតនីមួយៗនៃការអប់រំ និងការបណ្តុះបណ្តាល។

លើសពីនេះ ក្រសួងក៏កំពុងបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិលម្អិតស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ និងគោលនយោបាយ ដើម្បីទាក់ទាញ និងគាំទ្រដល់គ្រូបង្រៀន។ តាមនោះ គេរំពឹងថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានរបស់គ្រូបង្រៀនទាំងអស់នឹងកើនឡើងយ៉ាងតិច ២លានដុង និងច្រើនបំផុតរហូតដល់ ៥-៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ការដំឡើងនេះត្រូវបានគណនាតែលើប្រាក់ខែគោលប៉ុណ្ណោះ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗ។

ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/ha-noi-tuyen-hon-800-giao-vien-co-mon-den-1-choi-80-nguoi-2446175.html