និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សារាប់សិបលាននាក់ បង្កបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយចំពោះទីផ្សារការងារ។

GD&TĐ - នៅក្នុងបរិបទនៃការជាប់គាំងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសចិន និងតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាប និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យជាង 12.22 លាននាក់កំពុងបង្កបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយចំពោះទីផ្សារការងារ។

Báo Giáo dục và Thời đại•02/07/2025

យោងតាម រដ្ឋាភិបាល ចិន និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យច្រើនជាង 12.22 លាននាក់ គ្រោងនឹងចូលបម្រើការងារក្នុងឆ្នាំ 2025 ។ នេះគឺជាចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិជាតិនៃប្រទេសចិន អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេង (អាយុ 16-24 ឆ្នាំ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលសិស្សបច្ចុប្បន្ន) បានធ្លាក់ចុះពី 16.5% ក្នុងខែមីនា ដល់ 14.2% ក្នុងខែឧសភា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តួលេខនេះនៅតែជិតបីដងនៃមធ្យមភាគទីក្រុង និងខ្ពស់ជាងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ទន្ទឹមនឹងនេះ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា ដែលត្រូវបានដកចេញពីតួលេខអ្នកអត់ការងារធ្វើចាប់តាំងពីអត្រាឡើងដល់ 21.3% ក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 កំពុងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដាច់ដោយឡែក និងកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ភាពមិនច្បាស់លាស់លើទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មជាមួយសហរដ្ឋអាមេរិក ទោះបីជាបានធូរស្រាលជាបណ្ដោះអាសន្នបន្ទាប់ពីបទឈប់បាញ់រយៈពេល 90 ថ្ងៃកាលពីខែមុនក៏ដោយ ក៏នៅតែបន្តស្រមោលលើឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗ ជាពិសេសការផលិត ដែលជាប្រភពការងារប្រពៃណីមួយសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យថ្មី។

លោក Christopher Beddor អ្នកជំនាញមកពីក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវសកលលោក Gavekal Dragonomics បាននិយាយថា "មនុស្សវ័យក្មេងស្ទើរតែតែងតែទទួលរងការឈឺចាប់បំផុតនៅក្នុងទីផ្សារការងារ" ។

ជាការឆ្លើយតប រដ្ឋាភិបាល និងសាកលវិទ្យាល័យនានាបានដាក់ចេញនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមការងារជាបន្តបន្ទាប់។ ក្រសួង អប់រំ បានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធី «រត់១០០ថ្ងៃ» ដើម្បីពង្រីកឱកាសការងារ ផ្តល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភស្វែងរកការងារ និងបង្កើតវគ្គបណ្តុះបណ្តាលខ្លីៗ ដើម្បីជួយសិស្សានុសិស្សបង្កើនជំនាញអនុវត្តជាក់ស្តែង ។

ទីក្រុងធំៗជាច្រើន រួមទាំងទីក្រុងប៉េកាំង សៀងហៃ និងស៊ូចូវ បានដាក់ចេញនូវការឧបត្ថម្ភធនផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុពីមួយទៅពីរពាន់យន់សម្រាប់និយោជកដើម្បីជួលនិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សា។ នៅក្នុងទីក្រុងសៀងហៃតែម្នាក់ឯង សហគ្រាសរដ្ឋត្រូវបានតម្រូវឱ្យកក់ទុកយ៉ាងហោចណាស់ 60 ភាគរយនៃការងារថ្មីរបស់ពួកគេសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា។

លើសពីនេះ សាកលវិទ្យាល័យក៏បានចាត់វិធានការដើម្បីពន្យារកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលវេលាសិក្សាសម្រាប់ភាសាអង់គ្លេស និងពេទ្យសត្វត្រូវបានកើនឡើងពី 4 ទៅ 5 ឆ្នាំ ដោយហេតុផលគឺ "ការបណ្តុះបណ្តាលអន្តរកម្មសិក្សា" និង "ការអនុលោមតាមស្តង់ដារជាតិ" ។

ស្របគ្នានោះ កម្មវិធីថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិតមួយចំនួនក៏ត្រូវបានបន្តរហូតដល់មួយឆ្នាំផងដែរ។ ផ្ទុយទៅវិញ វិស័យមួយចំនួនដូចជាស្ថាបត្យកម្មបានកាត់បន្ថយរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃតម្រូវការការងារនៅក្នុងបរិបទនៃវិបត្តិអចលនទ្រព្យ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ខណៈពេលដែលទីផ្សារការងារមានភាពស្រពិចស្រពិល ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាកំពុងរីកចម្រើន ដោយសាជីវកម្មធំៗដូចជា Tencent, Huawei និង Baidu បានប្រកាសពីយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកទ្រង់ទ្រាយធំ។

ក្រុមហ៊ុន Tencent បានសន្យាថានឹងជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន 28,000 នាក់ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុន Huawei នឹងជួលសិស្សចំនួន 10,000 នាក់នៅក្នុងផ្នែកដូចជា AI ការរចនាបន្ទះឈីប និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។ ក្រុមហ៊ុន Baidu ក៏បានប្រកាសពីយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដ៏ធំបំផុតមិនធ្លាប់មានរបស់ខ្លួន ជាចម្បងសម្រាប់មុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹង AI ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែនៅក្នុងវិស័យនេះ ឱកាសនៅតែមានកម្រិត និងមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ ដោយមិនមានមុខតំណែងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាទាំងអស់។ ខណៈពេលដែលរដ្ឋាភិបាល និងសាកលវិទ្យាល័យកំពុងសម្លឹងមើលការពន្យាពេល ឬបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ បញ្ហាស្នូល អតុល្យភាពរវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការ ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យប្រពៃណីនៅតែមិនទាន់ដោះស្រាយបាន។

កាលពីមុន រដ្ឋាភិបាលចិនបានលើកទឹកចិត្តនិស្សិតឱ្យបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ ដើម្បីពន្យារពេលការចូលទៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ "ឥទ្ធិពលពន្យាពេល" បានធ្លាក់ចុះ ខណៈដែលពួកគេជាច្រើនបានបញ្ចប់ការសិក្សា ដោយបន្ថែមសម្ពាធលើទីផ្សារការងារដែលឆ្អែតរួចហើយ។

នេះបើតាមសារព័ត៌មាន University World News

ប្រភព៖ https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html