Lufthansa បានយល់ព្រមកាលពីថ្ងៃអង្គារដើម្បីបង់ប្រាក់ពិន័យចំនួន 4 លានដុល្លារ (3.67 លានដុល្លារ) សម្រាប់ការចោទប្រកាន់ថាមានការរើសអើងប្រឆាំងនឹងអ្នកដំណើរជនជាតិជ្វីហ្វនៅអាកាសយានដ្ឋាន Frankfurt ក្នុងខែឧសភាឆ្នាំ 2022 ។
DOT បាននិយាយថាការពិន័យរបស់ Lufthansa គឺធំជាងគេបំផុតដែលមិនធ្លាប់មានលើក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍សម្រាប់ការរំលោភសិទ្ធិស៊ីវិល។ រូបថត៖ ប៉ា
យោងតាម នាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូន របស់សហរដ្ឋអាមេរិក (DOT) បានឱ្យដឹងថា បុគ្គលិក Lufthansa បានរារាំងអ្នកដំណើរចំនួន 128 នាក់ ដែលភាគច្រើនស្លៀកសំលៀកបំពាក់ប្រពៃណីជនជាតិជ្វីហ្វ គ្រិស្តអូស្សូដក់ មិនឱ្យឡើងយន្តហោះតភ្ជាប់ទៅកាន់ទីក្រុង Budapest ប្រទេសហុងគ្រី ដោយសារតែអ្នកខ្លះមិនពាក់ម៉ាស។ អ្នកដំណើរកំពុងហោះហើរពីទីក្រុង New York ទៅកាន់ទីក្រុង Frankfurt ហើយបានប្រាប់អ្នកស៊ើបអង្កេតថា ពួកគេមិនបានធ្វើដំណើរជាក្រុម និងមិនស្គាល់គ្នាទេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Lufthansa បានចាត់ទុកពួកគេថាជាក្រុមតែមួយ ហើយបានបដិសេធមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេទាំងអស់ឡើងយន្តហោះនោះទេ ដោយគ្រាន់តែមានការប្រព្រឹត្តខុសរបស់មនុស្សមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។
Lufthansa បានបដិសេធថា បុគ្គលិករបស់ខ្លួនមិនបានរើសអើងទេ ដោយនិយាយថា អ្នកដំណើររហូតដល់ 60 នាក់មិនពាក់ម៉ាស់ក្នុងពេលតែមួយ។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ក៏បានពន្យល់ផងដែរថាឧបទ្ទវហេតុនេះ "កើតឡើងដោយសារតែការទំនាក់ទំនងមិនត្រឹមត្រូវ ការយល់ច្រឡំ និងការវិនិច្ឆ័យខុសនៅក្នុងដំណើរការធ្វើការសម្រេចចិត្ត" ។
ទោះបីជាបែបនេះក៏ដោយ Lufthansa បានយល់ព្រមបង់ប្រាក់ពិន័យចំនួន 4 លានដុល្លារដែល 2 លានដុល្លារត្រូវបានបង់ជាសំណងដល់អ្នកដំណើរដែលពាក់ព័ន្ធ។ ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ក៏បានសហការយ៉ាងពេញទំហឹងជាមួយ DOT ចាប់តាំងពីឧបទ្ទវហេតុនេះ ហើយបានបង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដំបូងបង្អស់របស់ឧស្សាហកម្មសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិតអំពីវិធីដោះស្រាយការប្រឆាំងនឹងពួកយូដា និងការរើសអើង។
DOT បាននិយាយថាការផាកពិន័យគឺធំជាងគេបំផុតដែលទីភ្នាក់ងារមិនធ្លាប់មានលើក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍សម្រាប់ការរំលោភសិទ្ធិស៊ីវិល។
រដ្ឋមន្ត្រីដឹកជញ្ជូនអាមេរិក Pete Buttigieg បាននិយាយថា "គ្មាននរណាម្នាក់គួរតែប្រឈមមុខនឹងការរើសអើងនៅពេលធ្វើដំណើរនោះទេ។ "សកម្មភាពថ្ងៃនេះ ផ្ញើសារច្បាស់លាស់មួយទៅកាន់ឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ ដែលយើងនឹងស៊ើបអង្កេត និងចាត់វិធានការនៅពេលដែលសិទ្ធិស៊ីវិលរបស់អ្នកដំណើរត្រូវបានរំលោភបំពាន"។
Hong Hanh (យោងតាម DW)
ប្រភព៖ https://www.congluan.vn/my-phat-nang-hang-khong-duc-vi-sai-pham-voi-nguoi-do-thai-tu-thoi-covid-post317046.html
Kommentar (0)