ប្រជាជនយល់ ប្រជាជនជឿ។
សព្វថ្ងៃនេះ លោកស្រី ម៉ា ធី ណយ លេខាសាខាបក្សភូមិបូកុង ឃុំគីមប៊ិញ រួមជាមួយសមាជិកបក្សដទៃទៀតនៅក្នុងសាខា បានចុះទៅផ្ទះនីមួយៗជាប្រចាំ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងស្វែងយល់ពីគំនិត និងបំណងប្រាថ្នារបស់ប្រជាជនទាក់ទងនឹងគោលនយោបាយនៃការរៀបចំ និងបញ្ចូលភូមិឡើងវិញ។ បច្ចុប្បន្នភូមិនេះមានគ្រួសារចំនួន ១៤៦ ដែលមានប្រជាជនចំនួន ៦៧៨ នាក់។ យោងតាមផែនការដែលបានស្នើឡើង ភូមិបូកុងនឹងបញ្ចូលជាមួយផ្នែកមួយនៃភូមិឃួនញូ ដើម្បីបង្កើតអង្គភាពថ្មីមួយ។
អ្នកស្រី ណយ បានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការពិគ្រោះយោបល់ ប្រជាជនភាគច្រើនចាប់អារម្មណ៍លើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ ឈ្មោះ ថាតើការរួមបញ្ចូលគ្នានឹងជួយសម្រួលដល់ជីវិតសហគមន៍ឬអត់ ថាតើការដឹកជញ្ជូន និងកិច្ចប្រជុំភូមិនឹងផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ឬអត់ និងរបៀបដែលសកម្មភាពភូមិនឹងត្រូវបានរៀបចំ។
«នៅក្នុងតំបន់របស់យើង ឈ្មោះភូមិជាច្រើនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយប្រជាជនអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងប្រវត្តិសាស្ត្រ ប្រពៃណី និងស្លាកស្នាមនៃមាតុភូមិបដិវត្តន៍របស់យើង។ ដូច្នេះ នៅពេលអនុវត្តគោលនយោបាយនៃការរៀបចំ និងបញ្ចូលភូមិឡើងវិញ មន្ត្រី និងសមាជិកបក្សត្រូវតែផ្សព្វផ្សាយ និងពន្យល់ដល់ប្រជាជនអំពីគោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃគោលនយោបាយ ព្រមទាំងស្តាប់គំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលមានព័ត៌មានពេញលេញ ប្រជាជនទាំងអស់យល់ព្រម គាំទ្រ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការចូលរួមចំណែកមតិរបស់ពួកគេ»។ អ្នកស្រី ណយ បានចែករំលែក។
![]() |
| ប្រជាពលរដ្ឋនៅភូមិប៉ាក់កាប់ ឃុំភូលូ ពិភាក្សាអំពីគោលនយោបាយនៃការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃភូមិ។ |
នៅក្នុងភូមិសៅឡុងអា ឃុំសាភីន សាខាបក្សភូមិបច្ចុប្បន្នមានសមាជិកចំនួន ៧ រូប។ សមាជិកម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវក្នុងការតាមដាន និងយល់ដឹងពីស្ថានភាពគ្រួសារចំនួន ៨ ទៅ ១០ គ្រួសារ ដោយហេតុនេះឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងឆាប់រហ័សនូវកង្វល់ និងសំណូមពររបស់ប្រជាជនទៅកាន់សាខាបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃដំណើរការប្រមូលមតិយោបល់លើការរៀបចំឡើងវិញនៃភូមិ សមាជិកបក្ស និងបុគ្គលដែលមានឥទ្ធិពលបានផ្សព្វផ្សាយ និងពន្យល់ដល់ប្រជាជនអំពីគោលបំណង និងសារៈសំខាន់នៃគោលនយោបាយ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេបានចូលរួមក្នុងការចូលរួមមតិយោបល់លើផែនការរៀបចំឡើងវិញ ឈ្មោះភូមិថ្មី និងបញ្ហាពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីធានាបាននូវភាពសុខដុមរមនារវាងប្រពៃណី អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់សហគមន៍។
លោកស្រី វ៉ាង ធីចូ លេខាធិការសាខាបក្សភូមិសឿលុងអា បានមានប្រសាសន៍ថា “បច្ចុប្បន្នភូមិនេះមានគ្រួសារចំនួន ៦៣ គ្រួសារ ដែលមានប្រជាជនចំនួន ៣៦២នាក់ ហើយចំនួនប្រជាជនមិនទាន់ប្រមូលផ្តុំគ្នានៅឡើយទេ។ តាមពិតទៅ នៅតែមានការលំបាកមួយចំនួននៅក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច។ មនុស្សចាស់ជាច្រើនមិនប្រើប្រាស់ស្មាតហ្វូនទេ។ តំបន់ជាច្រើននៅតែស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ដែលមានការគ្របដណ្តប់សញ្ញាមិនល្អ។ គ្រួសារមួយចំនួនមានជំនាញភាសាសាមញ្ញមានកម្រិត ដូច្នេះការទទួលបានព័ត៌មាននៅក្នុងបរិយាកាសឌីជីថលមិនមានប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដទេ”។
លោកស្រី Cho បានចែករំលែកថា «នៅមានបញ្ហាមួយចំនួនដែលមន្ត្រីភូមិត្រូវចុះទៅដោយផ្ទាល់តាមគ្រួសារនីមួយៗ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន បញ្ចុះបញ្ចូល និងពន្យល់ដល់ប្រជាជន ដើម្បីឲ្យពួកគេយល់ និងអនុវត្ត។ ចំពោះគោលនយោបាយសំខាន់ៗ ដូចជាការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃភូមិនានា ការចូលរួមពីសមាជិកបក្ស និងអ្នកដែលមានឥទ្ធិពល គឺកាន់តែចាំបាច់ដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលប្រជាជន ដើម្បីឲ្យពួកគេស្តាប់ និងយល់»។
សម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការថ្មី
រួមជាមួយនឹងការលើកកម្ពស់ការឯកភាពគ្នាជាសាធារណៈ ការដាក់ និងជ្រើសរើសមន្ត្រីបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាក៏ជាបញ្ហាដែលជាកង្វល់ជាពិសេសសម្រាប់អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានផងដែរ។ ពីព្រោះបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា តំបន់នេះមានទំហំធំជាង ប្រជាជនមានដង់ស៊ីតេខ្ពស់ ហើយតម្រូវការសម្រាប់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានក៏ខ្ពស់ជាង ដែលទាមទារទាំងកិត្យានុភាពនៅក្នុងសហគមន៍ និងសមត្ថភាពរបស់អង្គការ និងការគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការថ្មីៗ។
សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ថូ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំសាភីន បានថ្លែងថា ការលំបាកធំបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្នក្នុងការរៀបចំ និងជ្រើសរើសមន្ត្រីបន្ទាប់ពីការបញ្ចូលគ្នានៃភូមិ និងភូមិតូចៗ គឺកង្វះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់។ លើសពីនេះ នៅពេលដែលភូមិ និងភូមិតូចៗជាច្រើនត្រូវបានបញ្ចូលគ្នាទៅជាអង្គភាពថ្មីមួយ មន្ត្រីដែលត្រូវបានទុកចិត្តនៅក្នុងភូមិមួយអាចមិនចាំបាច់ត្រូវបានទុកចិត្តនៅក្នុងភូមិមួយទៀតនោះទេ។ ដូច្នេះ ដំណើរការជ្រើសរើសត្រូវការលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ និងមានលក្ខណៈគោលបំណង ដែលសមស្របទៅនឹងស្ថានភាពជាក់ស្តែង។
ដើម្បីកាត់បន្ថយការរំខាន មូលដ្ឋានផ្តល់អាទិភាពដល់ការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដំបូងមានស្ថេរភាពបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា ការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកដែលមានស្រាប់ និងការបែងចែកមុខតំណែងប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនាក្នុងចំណោមតំបន់លំនៅដ្ឋានមុនពេលបង្រួបបង្រួមអង្គការជាផ្លូវការ។
មនុស្សជាច្រើនជឿថា វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការចេញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ និងជាក់ស្តែងឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការជ្រើសរើស ដោយហេតុនេះកាត់បន្ថយការអាក់អន់ចិត្តក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះគួរតែមានតុល្យភាពរវាងគុណវុឌ្ឍិ អាយុ សមត្ថភាពជាក់ស្តែង កេរ្តិ៍ឈ្មោះសហគមន៍ និងសមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការនៃបរិបទថ្មី។
លោក ង្វៀន វ៉ាន់ថូ បានមានប្រសាសន៍ថា “ដំណើរការផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាជៀសមិនរួចនឹងប្រឈមមុខនឹងការលំបាកដំបូង។ ប្រសិនបើត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចនេះ មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវតែបន្តរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងស្គាល់ដំណើរការការងារនៅលើវេទិកាឌីជីថល។ នេះគឺជានិន្នាការដែលជៀសមិនរួច ហើយទាមទារការសម្របខ្លួនបន្តិចម្តងៗ”។
ដំណើរការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនេះ មិនត្រឹមតែមានគោលបំណងធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ថ្នាក់មូលដ្ឋានដែលមានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិជាងមុនផងដែរ។ នៅក្នុងដំណើរការនេះ ការទទួលមរតក និងការអភិវឌ្ឍតួនាទីរបស់មន្ត្រីភូមិ ឃុំ និងសង្កាត់ គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរក្សាស្ថិរភាព និងពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជននៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។
អត្ថបទ និងរូបថត៖ ង៉ុក ង៉ុក
ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/hat-nhan-gan-ket-f5d4896/








