ចូរចាប់ផ្តើមពីកន្លែងដែលនៅជិតមនុស្សបំផុត។

QTO - នៅក្នុងសន្និសីទជាតិស្តីពីការសិក្សា ការយល់ដឹង និងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គលើកទី២ នៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលទី១៤ នៅថ្ងៃទី១៣ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ លោក តូ ឡាំ បានសង្កត់ធ្ងន់លើតួនាទីរបស់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន និងបានកំណត់ឆ្នាំ២០២៦ យ៉ាងច្បាស់ថាជា «ឆ្នាំនៃកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន»។ ជាពិសេស ក្នុងអំឡុងពេលសម័យប្រជុំធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តក្វាងទ្រី ថ្មីៗនេះ អគ្គលេខាធិការ និងជាប្រធានរដ្ឋ ក៏បានស្នើសុំឱ្យខេត្តក្វាងទ្រី បង្កើនសមត្ថភាពកម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំជាបន្ទាន់ ដើម្បីធានាថាការងារសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មត្រូវបានដោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយគ្មានការពន្យារពេល ការរអាក់រអួល ឬការរំខាន។ នេះមិនត្រឹមតែជាសារនយោបាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាទិសដៅដែលផ្តោតលើសកម្មភាពជាក់ស្តែងផងដែរ - ចូរយើងចាប់ផ្តើមពីកន្លែងដែលយើងនៅជិតប្រជាជនបំផុត។

ការកសាងក្រុមមន្ត្រីមូលដ្ឋានដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត និងស្មោះត្រង់។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ស្របតាមគោលនយោបាយនៃការធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ មានភាពសាមញ្ញ និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ខេត្តក្វាងទ្រីបានកំណត់មន្ត្រីមូលដ្ឋានថាដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ដោយជាកម្លាំងដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ក្នុងការរៀបចំ និងអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ និងគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋនៅក្នុងតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

មន្ត្រីនៅឃុំទុយអានឡាំជួយប្រជាជនក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងគ្រោះរាំងស្ងួតដែលប៉ះពាល់ដល់វាលស្រែ - រូបថត៖ QV

បច្ចុប្បន្ននេះ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យឡើងវិញ ចំនួនមន្ត្រីរាជការសរុបនៅថ្នាក់ឃុំមានចំនួន ៥.៣៥៤នាក់។ ជាទូទៅ បុគ្គលិកបានសម្របខ្លួនទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការថ្មី ដោយនៅជិតស្និទ្ធនឹងប្រជាជន ធានាបាននូវដំណើរការរលូននៃនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងដោះស្រាយតម្រូវការស្របច្បាប់បានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ឃុំ និងសង្កាត់មួយចំនួនបានស្វែងរក ជ្រើសរើស និងស្នើយ៉ាងសកម្មនូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជំនាញពីថ្នាក់ខេត្តឱ្យធ្វើការនៅថ្នាក់ឃុំ។ តាមរយៈការរៀបចំ ការដាក់ និងការផ្ទេរបុគ្គលិក ចំនួនមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំត្រូវបានពង្រឹង ជាពិសេសនៅតំបន់ដាច់ស្រយាល ជួបការលំបាក និងជាពិសេសតំបន់ដែលពិបាកក្នុងខេត្ត។

ជាឧទាហរណ៍ នៅឃុំភូត្រាច បន្ទាប់ពីអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្មីជិតមួយឆ្នាំ មន្ត្រីរាជការជាច្រើននៅក្នុងឃុំមិនត្រឹមតែកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល ផ្តល់ប្រឹក្សាលើឯកសារ ទទួលពលរដ្ឋ និងដោះស្រាយភារកិច្ចជាច្រើនដែលកើតឡើងនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ដោយមានគោលដៅខ្ពស់បំផុតគឺនៅជិតប្រជាជន ស្តាប់ពួកគេ និងបម្រើពួកគេឱ្យបានល្អ។

«ឃុំកំពុងបន្តពិនិត្យ និងចាត់តាំងបុគ្គលិកគ្រប់គ្រាន់ទៅកាន់មុខតំណែងដែលត្រូវនឹងសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ។ ពង្រឹងការប្តូរវេន និងការចាត់តាំងសមហេតុផល ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់មន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងកំពុងលើកកម្ពស់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញជាក់ស្តែង និងជំនាញឌីជីថលសម្រាប់ក្រុមមន្ត្រីរាជការ រួមជាមួយនឹងការបន្តលើកកម្ពស់កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដោយប្រើប្រាស់កម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋជាវិធានការមួយដើម្បីវាយតម្លៃគុណភាពសេវាសាធារណៈ» លោក ផាំ មិញ កាន់ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំភូត្រាច បានសង្កត់ធ្ងន់។

ខេត្ត ក្វាងទ្រី នឹងជំរុញការបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍មន្ត្រីរាជការ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈ - រូបថត៖ QV

នៅក្នុងឃុំ-សង្កាត់នានា ដែលមានទីតាំងនៅភាគខាងត្បូងនៃខេត្ត សមិទ្ធផលនានាក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ មិនត្រឹមតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសូចនាករកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកៀរគរធនធានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋាន។

នៅពេលដែលលោក ង្វៀន វ៉ាន់ ឈីញ មកពីភូមិហាធឿង បានទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំជីវលិញ ដើម្បីដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល លោកមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលវាត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលតិចជាង ៥ នាទី។ បុគ្គលិកមានចិត្តជួយ ហើយឯកសារត្រូវបានដំណើរការយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយលុបបំបាត់តម្រូវការធ្វើដំណើរច្រើនដងដូចពីមុន។ លោក ឈីញ បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំយល់ថាវិធីធ្វើការបច្ចុប្បន្នមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាជន ហើយខ្ញុំពិតជាពេញចិត្តនឹងគុណភាពសេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់"។

ក្រៅពីលទ្ធផលវិជ្ជមាន បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតដែលកំពុងកើតឡើងពីស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៅកម្រិតឃុំគឺការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបន្ទុកការងារ ខណៈដែលមន្ត្រីរាជការម្នាក់ៗត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមជាច្រើន។ យោងតាមលោកស្រី ឡេ ធី ថាញ់ ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គោលនយោបាយសំខាន់ៗស្តីពីការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច -សង្គម កំណែទម្រង់ស្ថាប័ន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការកសាងរដ្ឋបាលទំនើប ឬការកែលម្អគុណភាពសេវាសាធារណៈ... ពិតជាកើតឡើងតាមរយៈសមត្ថភាពរៀបចំរបស់មន្ត្រីនៅកម្រិតដែលនៅជិតប្រជាជនបំផុត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិតក៏បង្ហាញផងដែរថា គុណភាពរបស់មន្ត្រីនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើននៅតែមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចនោះទេ។ ពួកគេនៅតែស្ទាក់ស្ទើរ មិនក្លាហានក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិត...

នៅក្នុងបរិបទនៃការបន្តធ្វើឱ្យរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការមានភាពសាមញ្ញ និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពជាងមុន និងការធ្វើវិមជ្ឈការអំណាចយ៉ាងសំខាន់ទៅកម្រិតមូលដ្ឋាន មន្ត្រីមូលដ្ឋានកំពុងត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើនឡើងៗ។ នេះក៏ទាមទារផងដែរថា មន្ត្រីមូលដ្ឋានម្នាក់ៗមិនអាចគ្រាន់តែជាអ្នកដែលអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ និងអនុវត្តបញ្ជារដ្ឋបាលពីថ្នាក់លើនោះទេ។

ជាងអ្នកដទៃ ពួកគេត្រូវតែជាអ្នកដែលជ្រមុជខ្លួននៅក្នុងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង «ឈរ» នៅលើមូលដ្ឋានជាក់ស្តែងនៃតំបន់របស់ពួកគេ ស្វែងរកវិធីសមស្រប និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតដើម្បីនាំយកគោលនយោបាយ ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិមកក្នុងជីវិត ហើយផ្ទុយទៅវិញ ពីបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង ពួកគេនឹង «ផ្តល់ជីវិត» ទៅក្នុងជីវិត ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយ ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិកាន់តែល្អឥតខ្ចោះ។

ដំណោះស្រាយ​ដ៏​លេចធ្លោ​មួយ​ក្នុង​ «ឆ្នាំ​នៃ​កម្មាភិបាល​មូលដ្ឋាន»

មុខងាររបស់ថ្នាក់មូលដ្ឋានកំពុងពង្រីក និងបន្តពង្រីក ដែលបង្កើតការទាមទារសម្រាប់កំណើនខ្ពស់ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ខណៈពេលដែលក៏តម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងវិធីសាស្រ្តធ្វើការឆ្ពោះទៅរកវិធីសាស្រ្តសកម្ម ស្ថាបនា និងអភិវឌ្ឍន៍។ នៅក្នុងបរិបទនេះ ការកែលម្អគុណភាពរបស់មន្ត្រីថ្នាក់មូលដ្ឋានត្រូវតែជាភារកិច្ចជាយុទ្ធសាស្ត្រជាប្រចាំ ដែលមានសារៈសំខាន់ជាការសម្រេចចិត្តចំពោះសមត្ថភាពរបស់ខេត្តសម្រាប់អភិបាលកិច្ច រដ្ឋបាល និងការអនុវត្តភារកិច្ចនយោបាយ។

ដើម្បីសម្រេចគោលដៅនេះ យោងតាមលោកស្រី ឡេ ធីថាញ់ ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ការងាររៀបចំ ចាត់តាំង បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍក្រុមមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ ត្រូវបន្តកំណត់ថាជាភារកិច្ចសំខាន់ និងកណ្តាល។ ជាពិសេស ខេត្តនឹងបន្តអនុវត្តការផ្ទេរ ការបង្វិល និងការពង្រឹងមន្ត្រីរវាងមូលដ្ឋាន និងរវាងវិស័យបក្ស និងរដ្ឋាភិបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សដែលមានតុល្យភាព។

កម្លាំងនគរបាលឃុំហឿងហៀបណែនាំប្រជាជនអំពីការប្រើប្រាស់ VNeID និងការរួមបញ្ចូលឯកសារ - រូបថត៖ CTV

លើសពីនេះ ការណែនាំរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីនៅក្នុងសារាចរលេខ 18/CT-TTg នឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដោយចាត់តាំង និងផ្ទេរថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងកម្រិតអនុប្រធាន ដែលបច្ចុប្បន្នលើសពីបទប្បញ្ញត្តិនៅថ្នាក់ខេត្តទៅថ្នាក់ឃុំ។ អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការចាត់តាំងមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការដែលមានចរិតរឹងមាំ មានសមត្ថភាពទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងមានបទពិសោធន៍ក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាព ឱ្យធ្វើការក្នុងវិស័យស្មុគស្មាញដែលមានបន្ទុកការងារច្រើន ជាពិសេសក្នុងវិស័យដែលត្រូវការជំនាញស៊ីជម្រៅដូចជា ដីធ្លី សំណង់ ក្រុមជនជាតិ សាសនា ការត្អូញត្អែរ និងការថ្កោលទោស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍមន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវបានលើកកម្ពស់ឆ្ពោះទៅរកការធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដារនៃការអនុវត្តសេវាសាធារណៈ ជំនាញឌីជីថល និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងទំនើប ដោយបំពេញតាមតម្រូវការនៃការកសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។

លោកស្រី ថាញ់ បានស្នើថា «ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងសង្ឃឹមថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្តនឹងពិចារណា និងដាក់សំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់គណៈកម្មាធិការរៀបចំកណ្តាល ដើម្បីបែងចែកមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការបន្ថែមឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋានអាចរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់បានយ៉ាងឆាប់រហ័ស ជាពិសេសសម្រាប់ការងារឯកទេសដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងស្នើសុំការយកចិត្តទុកដាក់ និងការអនុម័តជាបន្តបន្ទាប់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមិនមែនឯកទេសចូលទៅក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យឯកទេសមួយចំនួននៅថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ដែលកំពុងជួបប្រទះនឹងការខ្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ»។

ដើម្បីផ្តោតលើការអនុវត្តប្រធានបទសម្រាប់ឆ្នាំ ២០២៦ គឺ "ឆ្នាំកម្មាភិបាលមូលដ្ឋាន" ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការកសាងបក្សពីមូលដ្ឋាន សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ ភឿង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានស្នើសុំថា នាពេលខាងមុខ គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋាន ត្រូវតែពិនិត្យឡើងវិញជាប្រចាំនូវកម្មាភិបាលក្រោមអំណាចរបស់ពួកគេ ដើម្បីរៀបចំ និងចាត់តាំងពួកគេតាមសមត្ថភាព ចំណុចខ្លាំង និងជំនាញរបស់ពួកគេ។ កំណត់ឱ្យច្បាស់ថា ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានណាដែលខ្វះខាតកម្មាភិបាលក្នុងវិស័យណា និងចំនួនមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ដែលត្រូវការ ដើម្បីស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចសម្រាប់ការផ្ទេរ ការជ្រើសរើស ឬការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។ និងជំនួសកម្មាភិបាលដែលមិនបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយក្លាហាន និងទាន់ពេលវេលា។

ការកសាង​ក្រុម​មូលដ្ឋាន​ឲ្យ​រឹងមាំ​គឺជា​កិច្ចការ​នយោបាយ​ដ៏​សំខាន់ ជា​យុទ្ធសាស្ត្រ និង​ជា​បន្តបន្ទាប់។ ដោយ​មាន​ការ​ប្តេជ្ញា​ចិត្ត​ពី​ប្រព័ន្ធ​នយោបាយ​ទាំងមូល ចាប់ពី​ការ​យកចិត្តទុកដាក់​របស់​រដ្ឋាភិបាល​កណ្តាល​រហូតដល់​សកម្មភាព​ជាក់ស្តែង​របស់​ខេត្ត យើង​ជឿជាក់​ថា ក្រុម​មូលដ្ឋាន​នឹង​ក្លាយជា​ស្ពាន​មួយ​យ៉ាង​ពិតប្រាកដ ដែល​នាំ​យក​គោលនយោបាយ​របស់​បក្ស​មក​អនុវត្ត ដោយ​ផ្តល់​លទ្ធផល​ជាក់ស្តែង​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត និង​រួមចំណែក​ដល់​ការ​អនុវត្ត​សេចក្តី​សម្រេច​ចិត្ត​នៃ​សមាជ​បក្ស​ខេត្ត​លើក​ទី 1 អាណត្តិ 2025-2030 ដោយ​ជោគជ័យ។

ក្វឹក វៀត

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202606/hay-bat-dau-tu-noi-gan-dan-nhat-31a76db/