បង្កើនប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា
ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីខេត្តក្វាងណាំ ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 3515 ចុះថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2015 និងបានរៀបចំឡើងវិញស្របតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 3568 ចុះថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2021 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក្វាងណាំ។
ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី និងសាខាទាំង ១៨ របស់ខ្លួនបច្ចុប្បន្នមានមន្ត្រី និងបុគ្គលិកចំនួន ៣៥៧ នាក់ រួមទាំងមន្ត្រីចំនួន ១០០ នាក់ (ក្នុងចំណោមនោះ ៤០ នាក់កាន់តំណែងជាថ្នាក់ដឹកនាំ) និងបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាចំនួន ២៥៧ នាក់។
បច្ចុប្បន្ន ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី និងសាខាចំនួន ៧ មានទីស្នាក់ការកណ្តាលផ្ទាល់ខ្លួន ខណៈដែលសាខាចំនួន ១១ ដែលនៅសល់មានទីតាំងនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលស្រុក ឬប្រើប្រាស់អគាររួមគ្នាជាមួយមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន។
ទាក់ទងនឹងកម្មវិធីអេឡិចត្រូនិកតែមួយកន្លែងរបស់អង្គភាព សម្រាប់ប្រព័ន្ធរងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការដីធ្លី (iLIS) នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងដំណើរការអេឡិចត្រូនិកត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធជាជំហានៗសម្រាប់ដំណើរការដីធ្លីដូចដែលបានកំណត់។ ភ្ជាប់គ្នាតាមរយៈសន្លឹកផ្ទេរប្រាក់អេឡិចត្រូនិក។ ភ្ជាប់ទៅនឹងស្ថានភាពដំណើរការ៖ ផ្អាក ស្នើសុំព័ត៌មានបន្ថែម និងការផ្តល់លទ្ធផល។ បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលេខកូដតម្លៃដីធ្លី និងផ្ទះដូចដែលបានកំណត់។ និងភ្ជាប់ទៅនឹងការផ្ទេរព័ត៌មានពន្ធតាមអេឡិចត្រូនិក។
ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២០-២០២៣ ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីខេត្តបានទទួលពាក្យសុំចំនួន ៤១៥,១៣០ ដែលបានដំណើរការពាក្យសុំដែលមានសិទ្ធិចំនួន ៤០៤,៦៥៧ ដែលក្នុងនោះពាក្យសុំចំនួន ២៧,៨២១ ហួសកាលកំណត់ ដែលស្មើនឹង ៦,៩%។
យោងតាមការវាយតម្លៃរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត គំរូអង្គការនៃការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី និងសាខារបស់ខ្លួនបានបង្ហាញឱ្យឃើញពីប្រសិទ្ធភាព និងវិជ្ជមានក្នុងការដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការកណ្តាល ដោយធានាបាននូវការអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងដីធ្លីតាមរបៀបបង្រួបបង្រួម ធ្វើសមកាលកម្ម និងកាន់តែមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ។
ឯកសារចុះបញ្ជីដីធ្លីនៅក្នុងខេត្តកំពុងត្រូវបានដំណើរការដោយស្មើភាពគ្នា ដែលកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំងនូវស្ថានភាពដែលតំបន់នីមួយៗមានការបកស្រាយ និងការអនុវត្តខុសៗគ្នា។ អត្រានៃការចុះបញ្ជីយឺតយ៉ាវបានថយចុះបន្តិចម្តងៗក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ...
ការលំបាកដែលត្រូវការដោះស្រាយឆាប់ៗនេះ។
បើទោះបីជាមានសមិទ្ធផលទាំងនេះក៏ដោយ ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី និងសាខារបស់ខ្លួនថ្មីៗនេះបានជួបប្រទះនឹងការពន្យារពេលក្នុងការដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងដីធ្លី ដោយសារតែហេតុផលគោលបំណង និងប្រធានបទមួយចំនួន។
យោងតាមលោក Pham Cong Chung ប្រធានការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីខេត្ត ដោយសារតែកត្តាប្រវត្តិសាស្ត្រ និងការផ្លាស់ប្តូរបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ដីធ្លីតាមពេលវេលា ការបង្កើត និងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាដីធ្លីនៅក្នុងតំបន់ជាច្រើនប្រឈមមុខនឹងភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ និងការលំបាកក្នុងការកំណត់ប្រភពដើមនៃការប្រើប្រាស់ដីធ្លី និងការកំណត់ឡើងវិញ និងការទទួលស្គាល់ផ្ទៃដីនៃដីលំនៅដ្ឋាន ក្នុងករណីដែលវិញ្ញាបនបត្រសិទ្ធិប្រើប្រាស់ដីធ្លីចែងអំពីគោលបំណងនៃការប្រើប្រាស់ជា "ដីលំនៅដ្ឋាន" ដែលតំណាងដោយអក្សរ "T" ឬ "ដីលំនៅដ្ឋាន + សួនច្បារ"។
ដំណើរការនៃការដោះស្រាយកំណត់ត្រាសុរិយោដីដីធ្លីដែលបានបង្កើតឡើងក្រោមសារាចរណែនាំលេខ ២៩៩ ចុះថ្ងៃទី ១០ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩៨០ របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រូវបានអនុម័ត និងករណីដែលគ្មានកំណត់ត្រាដីធ្លីដែលបានបង្កើតឡើងក្រោមសារាចរណែនាំលេខ ២៩៩ ត្រូវការពេលវេលាយូរ។
បុគ្គលិកនៃមន្ទីរធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថានមិនទាន់ត្រូវបានជ្រើសរើសពេញលេញតាមកូតាបុគ្គលិកដែលបានកំណត់នៅឡើយទេ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេមិនស្មើគ្នា ហើយបុគ្គលិកដីធ្លី និងសំណង់នៅថ្នាក់ឃុំមានការបែងចែកបុគ្គលិកទាប (តំបន់ខ្លះមានបុគ្គលិកតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ) ខណៈពេលដែលបន្ទុកការងារមានបន្ទុកធ្ងន់...
ជាពិសេស ស្ថានភាពដែលឯកសារច្បាប់មួយចំនួនត្រួតស៊ីគ្នា និងខ្វះការណែនាំជាក់លាក់ នាំឱ្យមានការអនុវត្តមិនស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងចំណោមវិស័យ និងសាខាផ្សេងៗគ្នានៃការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី។
ដូច្នេះ ក្នុងករណីខ្លះ មានការផ្លាស់ប្តូរការទទួលខុសត្រូវរវាងក្រសួងធនធានធម្មជាតិ និងបរិស្ថាន និងសាខារបស់ខ្លួនទាក់ទងនឹងសិទ្ធិអំណាចក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីទាក់ទងនឹងដីធ្លីមួយចំនួន ជាពិសេស៖ ការចេញវិញ្ញាបនបត្រដីធ្លីដំបូង ការទទួលស្គាល់ឡើងវិញនូវផ្ទៃដីលំនៅដ្ឋាន ការបញ្ជាក់ពីការធ្វើផែនការមុនពេលបែងចែកដីជាដើម។
យោងតាមប្រធានការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីខេត្ត ការលំបាក និងឧបសគ្គមួយចំនួនបានកើតឡើងនាពេលថ្មីៗនេះ ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិក និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី និងសាខារបស់ខ្លួន ដែលត្រូវដោះស្រាយជាបន្ទាន់ដោយថ្នាក់ និងវិស័យពាក់ព័ន្ធ។
ទាក់ទងនឹងបញ្ហាបុគ្គលិក ការតែងតាំង និងការតែងតាំងឡើងវិញនូវថ្នាក់ដឹកនាំសាខាក្នុងករណីខ្លះប្រឈមនឹងឧបសគ្គ ដោយសារតែបុគ្គលិកដែលមានស្រាប់មិនទាន់បំពេញតាមស្តង់ដារដែលត្រូវការ (ដោយសារតែមិនទាន់ត្រូវបានតែងតាំងជាមន្ត្រីវាស់វែងដីធ្លីថ្នាក់ទី III)។ ជាមួយនឹងចំនួនបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន សាខានីមួយៗមានបុគ្គលិកជាមធ្យម 3-4 នាក់ (រួមទាំងបុគ្គលិកថ្នាក់ដឹកនាំ) ដែលមានចំនួនតិចតួចពេក...
យោងតាមផែនការមុខតំណែងការងារដែលត្រូវបានអនុម័តនៅឆ្នាំ ២០២៣ ចំនួនគោលដៅនៃមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីគឺ ១៨៦ នាក់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចំនួនមន្ត្រីរាជការបច្ចុប្បន្នគឺ ១០០ នាក់ រួមទាំងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំចំនួន ៤០ នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ៦០ នាក់។
ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ច ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលមិនកំណត់ជាមួយកម្មករដែលមានសមត្ថភាព និងសីលធម៌ ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងចំនួន ៨៦ ដែលនៅតែខ្វះខាតបើប្រៀបធៀបទៅនឹងផែនការ...
ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកឡើងវិញនឹងត្រូវបញ្ចប់នៅឆ្នាំ ២០២៤។
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំការងារមួយដែលបានធ្វើឡើងកាលពីចុងសប្តាហ៍មុន ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងបង្កើនសមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់ការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លីខេត្តក្វាងណាម និងសាខារបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលខាងមុខ លោក លឿង ង្វៀន មិញ ទ្រៀត សមាជិកជំនួសនៃគណៈកម្មាធិការកណ្តាលបក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម និងជាលេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ផ្តោតលើការបង្រួបបង្រួម ការរៀបចំឡើងវិញ និងការពង្រឹងប្រព័ន្ធការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី និងសាខារបស់ពួកគេ ដោយបញ្ចប់ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនៅត្រីមាសទីបី ឆ្នាំ២០២៤ និងការបង្រួបបង្រួម និងពង្រឹងតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាខានានានៅចុងឆ្នាំ២០២៤។
លេខាធិការបក្សខេត្ត បានស្នើសុំឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំការពិនិត្យ និងកែសម្រួលបទបញ្ជាសម្របសម្រួលរវាងការិយាល័យចុះបញ្ជីដីធ្លី និងមន្ទីរ ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលដីធ្លី។ ការងារនេះគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរបៀបដែលកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាព និងមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធនីមួយៗ ក្នុងការទទួល ដំណើរការ និងដោះស្រាយពាក្យសុំ... ដើម្បីជៀសវាងការគេចវេះការទទួលខុសត្រូវ។
ប្រភព
Kommentar (0)