តើយើងគួរយល់យ៉ាងណាចំពោះគោលគំនិតនៃការទទួលបានការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់?

VTV.vn - កាលបរិច្ឆេទនៃការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ គឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលនិយោជិតទទួលបានមេគុណប្រាក់ខែថ្មី ដូចដែលបានកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ចំណុច ឃ ប្រការ 1 មាត្រា 3 នៃសារាចរលេខ 08/2013/TT-BNV ចែងថា៖ "ឃ) ការកំណត់សមិទ្ធផលសម្រាប់ការពិចារណាលើការឡើងថ្នាក់ប្រាក់ខែមុនកំណត់ដោយសារតែសមិទ្ធផលលេចធ្លោ៖... ជាពិសេស ក្នុងករណីដែលការឡើងថ្នាក់ប្រាក់ខែមុនកំណត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យរួចហើយ សមិទ្ធផលទាំងអស់ដែលសម្រេចបានមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តលើការឡើងថ្នាក់ប្រាក់ខែមុនកំណត់ក្នុងរយៈពេល (6 ឆ្នាំ និង 4 ឆ្នាំ) ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំណុចនេះ នឹងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការពិចារណាសម្រាប់ការឡើងថ្នាក់ប្រាក់ខែមុនកំណត់នាពេលអនាគតទេ"។

(រូបភាពឧទាហរណ៍ - រូបថត៖ VGP)

យោងតាមលោកស្រី ត្រាន់ អាញ ( តៃនិញ ) មានការបកស្រាយខុសៗគ្នាទាក់ទងនឹង «កាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់» នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។ លោកស្រី អាញ សួរថាតើកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តផ្តល់ការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ត្រូវបានកំណត់ដោយកាលបរិច្ឆេទដែលសេចក្តីសម្រេចត្រូវបានចេញ ឬដោយកាលបរិច្ឆេទដែលប្រើដើម្បីគណនាការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ដូចដែលបានចែងនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេច?

ទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឆ្លើយតបដូចខាងក្រោម៖

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការដំឡើងប្រាក់ខែរហ័សត្រូវបានណែនាំជាពិសេសនៅក្នុងមាត្រា 3 នៃសារាចរលេខ 08/2013/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2013 ដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលណែនាំអំពីការអនុវត្តការដំឡើងប្រាក់ខែទៀងទាត់ និងការបង្កើនប្រាក់ខែរហ័សសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (ត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមដោយសារាចរលេខ 03/2021/TT-BNV ចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2021 ដែលចេញដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ)។

ដូច្នោះហើយ កាលបរិច្ឆេទនៃការដំឡើងប្រាក់ខែមុនកាលកំណត់ គឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលមេគុណប្រាក់ខែថ្មីត្រូវបានអនុវត្ត ដូចដែលបានសម្រេចចិត្តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ យើងស្នើឱ្យអ្នកទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនាយកដ្ឋានដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយសម្រាប់ការបំភ្លឺ។

ប្រភព៖ https://vtv.vn/hieu-the-nao-ve-ngay-duoc-nang-luong-truoc-han-100260528151227143.htm