គាំទ្រ 5 លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល

កម្រិតជំនួយចំនួន 5 លានដុងក្នុងមួយខែសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការពេញម៉ោងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលត្រូវបានបង់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ហើយមិនត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពនោះទេ។

រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ 179/2025/ND-CP ដែលកំណត់កម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការពេញម៉ោងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខព័ត៌មានបណ្តាញ និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត។

ក្រឹត្យនេះកំណត់កម្រិតនៃការគាំទ្រសម្រាប់អ្នកធ្វើការពេញម៉ោងលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខព័ត៌មាន និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិតនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារនៃ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម (រួមទាំងអង្គការនយោបាយ និងសង្គម) ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ (កងទ័ព ប៉ូលីស សេវាស៊ើបការណ៍)។

វត្ថុដែលអាចអនុវត្តបាន។

បុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត និងសុវត្ថិភាពបណ្តាញដូចមានចែងខាងលើ (អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល) រួមមានៈ

1. មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានមុខតំណែងឯកទេសក្នុងការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានវិទ្យា ឬបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (រួមទាំងឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា ឬ ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល កម្មវិធីបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល); សន្តិសុខព័ត៌មានបណ្តាញ ឬសន្តិសុខព័ត៌មាន និងសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត; ប្រតិបត្តិការអេឡិចត្រូនិក និងមុខតំណែងផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការបំប្លែងឌីជីថល ដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

២.មន្ត្រី មន្ត្រីមិនមែនស្នងការ អ្នកឯកទេសបច្ចេកទេស និងមន្ត្រីនគរបាលនៃសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។ នាយទាហាន ទាហានអាជីព និងបុគ្គលិកការពារជាតិនៃកងទ័ពប្រជាជន។ និងបុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការគ្រីបគ្រីបដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ ដែលជាអ្នកឯកទេសពេញម៉ោងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល សន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត ការធានាអធិបតេយ្យភាពជាតិក្នុងវិស័យអ៊ីនធឺណែត និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្រោមសិទ្ធិអំណាចរបស់ក្រសួងការពារជាតិ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។

ចំនួនទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 5 លានដុងក្នុងមួយខែ។

យោងតាមក្រឹត្យនេះ បុគ្គលដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 5 លានដុងក្នុងមួយខែ។ ការទូទាត់គាំទ្រនេះត្រូវបានធ្វើឡើងរួមគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់ពួកគេ ហើយមិនត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការគណនាការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងការរួមចំណែក និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពនោះទេ។ ការគាំទ្រនេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

យោងតាមក្រឹត្យនេះ អំឡុងពេលដែលការគាំទ្រមិនមានសិទ្ធិរួមមាន:

- រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ខែមានរយៈពេលមួយខែ ឬច្រើនជាងនេះ។

- រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាក អំឡុងពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានទទួល ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។

- រយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនបណ្តោះអាសន្ន ការឃុំឃាំង ការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ន ឬផ្អាកពីការងារ។

- រយៈពេលនៃការអវត្តមានពីកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈដែលបានកំណត់មានរយៈពេលមួយខែឬច្រើនជាងនេះ។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី ១៥ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥។

(VNA/Vietnam+)

ប្រភព៖ https://www.vietnamplus.vn/ho-tro-5-trieu-dong-moi-thang-cho-nguoi-lam-cong-tac-chuyen-trach-chuyen-doi-so-post1047643.vnp