គាំទ្រអាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិក

ក្នុង​ខែ​ដំបូង​នៃ​ឆ្នាំ​២០២៥ សកម្មភាព​ផលិតកម្ម​ឧស្សាហកម្ម​ក្នុង​ខេត្ត​បាន​បន្ត​រីក​ចម្រើន។ សហគ្រាសជាច្រើនបានពង្រីកទំហំផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ដោយមានតម្រូវការខ្ពស់សម្រាប់ការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម។ តាមនោះ មន្ទីរមុខងាររបស់ខេត្តបានចាប់យកព័ត៌មានភ្លាមៗ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសក្នុងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម។

ជាសហគ្រាសមួយក្នុងចំណោមសហគ្រាសដំបូងគេដែលបានបណ្តាក់ទុននៅសួនឧស្សាហកម្ម Dong Van II (Duy Tien) រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. មានរោងចក្រចំនួន ២ ដែលមានកម្មករប្រមាណ ១ ម៉ឺននាក់។ មាត្រដ្ឋានផលិតកម្មត្រូវបានពង្រីកជាបន្តបន្ទាប់ ហើយតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មក៏កើនឡើងផងដែរ។ ដោយសារការយកចិត្តទុកដាក់របស់អាជ្ញាធរខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Duy Tien និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Thanh Liem និងការរៀបចំសន្និសីទដើម្បីភ្ជាប់ការណែនាំការងារ និងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម Sumi Vietnam បានជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មជាមូលដ្ឋានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងឆាប់រហ័ស ធានាបាននូវតម្រូវការនៃសណ្តាប់ធ្នាប់រីកចម្រើន។ យោងតាមលោក Hiroshi Kuroda អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. បានឱ្យដឹងថា ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ នៅពេលដែលរោងចក្រនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Thanh Liem បានដំណើរការប្រកបដោយស្ថិរភាព ក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មបន្ថែមជាបន្តបន្ទាប់។ ដូច្នេះ​ចំនួន​កម្មករ​បាន​កើន​ឡើង​ជា​លំដាប់​ក្នុង​រយៈ​ពេល​ប៉ុន្មាន​ខែ។ តាម​គម្រោង Sumi Vietnam កំពុង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ប្រមាណ ១០០០ នាក់​សម្រាប់​មុខតំណែង​ផ្សេងៗ។ ដើម្បីទាក់ទាញកម្មករ បន្ថែមពីលើការអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់តាមបទប្បញ្ញត្តិ Sumi Vietnam ក៏មានគោលនយោបាយព្យាបាលពិសេសសម្រាប់កម្មករផងដែរ។ ជាក់ស្តែង កម្មករនិយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៥លានដុង បន្ទាប់ពីធ្វើការរយៈពេល ៦ខែ។ អ្នកដែលណែនាំកម្មករជាស្ត្រីនឹងទទួលបានរង្វាន់ ៣ លានដុង/ម្នាក់ អ្នកដែលណែនាំកម្មករជាបុរសនឹងទទួលបានរង្វាន់ ២ លានដុង/ម្នាក់។

ប្រតិបត្តិការលើវិស័យផលិតកាបូបផ្សារទំនើបនាំចេញ ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Casla (សួនឧស្សាហកម្មចូវសឺន ទីក្រុងភូលី) តែងតែរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនដ៏ល្អ។ នៅឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងនៃការបញ្ជាទិញថ្មីក៏ដូចជាការកើនឡើងនៃទំហំនៃការបញ្ជាទិញចាស់ Casla នឹងបើកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មថ្មី ហើយត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រហែល 500 នាក់នៅក្នុងមុខតំណែងផលិតកម្ម និងអធិការកិច្ចផ្ទាល់។ យោងតាមរដ្ឋបាល-នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុន ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក ក្រុមហ៊ុនបានជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ៣០០ នាក់ ហើយបច្ចុប្បន្នត្រូវការកម្មករថ្មីប្រហែល ២០០ នាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម។ ដើម្បីជ្រើសរើសបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនតែងតែសហការជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើគេហទំព័រ ហ្វេនផេក និង zalo របស់មជ្ឈមណ្ឌល។ ចូលរួមនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារដែលរៀបចំដោយមជ្ឈមណ្ឌលដើម្បីជ្រើសរើសកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ Casla ក៏បង្កើនការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក នៅមុខក្លោងទ្វាររោងចក្រ។ ចែកខិតប័ណ្ណនៅតាមតំបន់ដែលមានមនុស្សរស់នៅច្រើន ដូចជាផ្សារ និងផ្សារទំនើប។ ប្រកាសព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិក និង វីដេអូ ណែនាំអំពីក្រុមហ៊ុន តម្រូវការការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក នៅលើបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម គេហទំព័រក្រុមហ៊ុន និងគេហទំព័រការងារ...

ក្រុមហ៊ុន Elmich Vietnam Co., Ltd., An My Industrial Park, Don Xa (Binh Luc) បន្តជ្រើសរើសកម្មករ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម។

យោងតាមការវាយតម្លៃលើវិស័យមុខងារ នៅពេលនេះ សហគ្រាសជាច្រើនមានការបញ្ជាទិញរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2025 សូម្បីតែរហូតដល់ត្រីមាសទី 1 ឆ្នាំ 2026។ ទន្ទឹមនឹងការវិនិយោគលើគ្រឿងម៉ាស៊ីន បច្ចេកវិទ្យា ការពង្រីកខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មថ្មី សហគ្រាសត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើន ជាពិសេសសហគ្រាសដែលមានការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស ប្រតិបត្តិការលើវិស័យអេឡិចត្រូនិក សហគ្រាសផលិតកុំព្យូទ័រ គ្រឿងអគ្គិសនី។ល។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំភ្នាក់ងារមុខងារឱ្យបង្កើតផែនការយ៉ាងសកម្មក្នុងការសម្របសម្រួលការរៀបចំសកម្មភាពជ្រើសរើសការងារសម្រាប់សហគ្រាស។ សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀបចំសន្និសីទលើកកំពស់ការងារនៅតាមខេត្ត ក្រុង ទាំងទម្រង់ផ្ទាល់ និងតាមអ៊ីនធឺណិត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់បំពេញការងារផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន និងការងារផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានល្អ អំពីបរិស្ថាន លក្ខខណ្ឌការងារ ការស្នាក់នៅ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងរបបប្រាក់រង្វាន់របស់សហគ្រាសក្នុងខេត្ត។ ទន្ទឹមនឹងនោះ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវពិព័រណ៍ការងារ និងពិព័រណ៍ការងារនៅតាមស្រុក ក្រុង និងក្រុង ដើម្បីពង្រឹងទំនាក់ទំនងរវាងអាជីវកម្ម និងកម្មករ។

ជាស្ពានតភ្ជាប់រវាងនិយោជក និងនិយោជិត ក្នុងរយៈពេល 4 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 6 ។ បានបង្ហោះព័ត៌មាន និងអត្ថបទជាង 1,000 ស្តីពីការជ្រើសរើសការងារនៅលើគេហទំព័រ និង fanpage របស់មជ្ឈមណ្ឌល... ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បានផ្តល់ការប្រឹក្សាការងារដល់កម្មករជាង 4,000 នាក់។ បានគាំទ្រដល់អាជីវកម្មជិត 300 ដើម្បីចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្មតាមទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាប្រចាំនៅមជ្ឈមណ្ឌល។ ការជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ និងដោយប្រយោលនៅឯពិព័រណ៍ការងារ។

ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករ បន្ថែមលើការរៀបចំពិព័រណ៍ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការបង្ហោះព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅលើទំព័រព័ត៌មាន មជ្ឈមណ្ឌលក៏បានភ្ជាប់ព័ត៌មានជាប្រចាំជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទូទាំងប្រទេស ជាពិសេសនៅខេត្តភាគខាងជើង ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកព័ត៌មាន និងទិន្នន័យនៅលើទីផ្សារការងារ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់អាជីវកម្ម និងកម្មករ ក្នុងការផ្សារភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារ។ ជាក់ស្តែង ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណែត ដោយតភ្ជាប់ជាមួយខេត្តជាង ១០ នៅតំបន់ភាគខាងជើង រួមមានខេត្ត Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi , Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh ជាដើម។

លោកស្រី Tran Thi Thu Ly នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត

បច្ចុប្បន្ននេះ អាជីវកម្មជាច្រើនកំពុងពង្រីករោងចក្ររបស់ខ្លួន បន្ថែមខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម និងបង្កើនការជ្រើសរើសកម្លាំងពលកម្ម ដើម្បីបម្រើផលិតកម្មក្នុងខែកំពូលនៅចុងឆ្នាំនេះ។ ដើម្បីគាំទ្រដល់អាជីវកម្មក្នុងការជ្រើសរើសកម្មករឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ នាពេលខាងមុខ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តនឹងបន្តចុះអង្កេត និងប្រមូលព័ត៌មានទីផ្សារការងារក្នុងខេត្ត។ ធ្វើបានល្អក្នុងការប្រឹក្សា និងណែនាំការងារសម្រាប់និយោជិត និងនិយោជក។ គ្រប់គ្រង កេងប្រវ័ញ្ច និងបន្តប្រកាសដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្ម និងនិយោជិតនៅលើគេហទំព័រ ទំព័រអ្នកគាំទ្រ និង zalo នៃមជ្ឈមណ្ឌល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយធុរកិច្ច ដើម្បីធ្វើការងារបានល្អក្នុងការចាប់យកតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការណែនាំការងារ ជួយដល់និយោជិត និងនិយោជក ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ...

ង្វៀន អាញ់

ប្រភព៖ https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html