ការដឹកនាំ និងទិសដៅនៃការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ របស់ ហូជីមិញ ក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តទាំងមូល បានអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់ ជាប្រព័ន្ធ និងប្រកបដោយគុណភាព ដោយផ្តោតលើការក្តាប់ឲ្យបានហ្មត់ចត់ និងធ្វើបានល្អនូវខ្លឹមសារ ៣ យ៉ាង៖ សិក្សា និងធ្វើតាមពូ និងធ្វើជាគំរូដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ដើម្បីបង្កើតឯកភាពក្នុងការយល់ឃើញ និងសកម្មភាព គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្សព្វផ្សាយយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវខ្លឹមសារនៃសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ស្តីពីការលើកកម្ពស់ការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ និងប្រធានបទពេញមួយអាណត្តិ និងប្រចាំឆ្នាំដល់ 100% នៃកម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងកម្មវិធីប្រកួតប្រជែង ដូចជានៅក្នុងសិក្ខាសាលានានា។ ការប្រកួតប្រជែង សកម្មភាពប្រធានបទ... រហូតមកដល់ពេលនេះ ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តទី 4 នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម (អាណត្តិទី XII) ស្តីពីការកសាង និងការកែតម្រូវរបស់បក្ស ដោយភ្ជាប់ជាមួយសេចក្តីណែនាំលេខ 05-CT/TW បានក្លាយទៅជាខ្លឹមសារធម្មតាក្នុងសកម្មភាពបក្ស សកម្មភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារ ហើយបានក្លាយទៅជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់សម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់អង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាន (GSOs) និងសមាជិកបក្សជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ អនុវត្តតាមឯកសារណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការបក្សប្រជាជនខេត្ត GSOs បានរៀបចំការសិក្សា និងបង្កើតផែនការអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់ហូជីមិញ ទៅតាមប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំដែលជាប់ទាក់ទងនឹងភារកិច្ចជាក់លាក់របស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនីមួយៗ។
ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់បច្ចុប្បន្ន គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលមានកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សចំនួន ១៩.៣៧៤ នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីប្តេជ្ញាចិត្តបណ្តុះ និងអនុវត្តន៍តាមពូ ហូ (សម្រេចបាន ៩៧%) ក្នុងនោះមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ចំនួន ២.៣៣៣ នាក់; ប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន ៧២០នាក់។ តាមរយៈការអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវខ្លឹមសារដែលបានប្តេជ្ញា វាបានរួមចំណែកក្នុងការទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងការបន្ទាបបន្ថោកនៃមនោគមវិជ្ជា នយោបាយ សីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងការបង្ហាញនៃ “ការវិវត្តន៍ខ្លួនឯង” និង “ការផ្លាស់ប្តូរខ្លួនឯង” នៅក្នុងបក្ស។ ការកែតំរូវ និងជំនះនូវចំនុចខ្វះខាត និងចំនុចខ្សោយភ្លាមៗ។ កសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិន័យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងច្នៃប្រឌិត បង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអនុវត្តមុខងារសាធារណៈ កំណែទម្រង់រដ្ឋបាលនៅមន្ទីរ សាខា និងវិស័យនានាក្នុងខេត្ត រួមចំណែកលើកកម្ពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងរបស់ខេត្ត។
ដើម្បីលើកកំពស់ “ធ្វើតាម” ពូ ហូ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តបានជ្រើសរើសខ្លឹមសារទម្លាយ “គំរូ ទំនួលខុសត្រូវ បំពេញភារកិច្ចដែលបានចាត់តាំងឱ្យបានល្អ” ទន្ទឹមនឹងនោះ ដឹកនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គភាពនានា បញ្ជាក់ពីខ្លឹមសារវិសោធនកម្មខេត្ត របស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ស្របតាមប្រធានបទប្រចាំឆ្នាំ និងភារកិច្ចនយោបាយរបស់ស្ថាប័ន និងអង្គភាព។ ស្ថាប័ន និងអង្គភាពជាច្រើនបានកំណត់នូវភារកិច្ចឈានមុខគេ ជ្រើសរើសការងារលំបាក ស្មុគស្មាញ បញ្ហាបន្ទាន់ និងលេចធ្លោ ដើម្បីផ្តោតលើការដោះស្រាយ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរច្បាស់លាស់ នាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមាន។
ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០១៦ - ២០២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរជូនសមូហភាពចំនួន ១៥ និងបុគ្គលចំនួន ២៦ រូប; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ប្រគល់ប័ណ្ណសរសើរដល់សមូហភាព និងបុគ្គលចំនួន៥នាក់; អង្គការបក្សបានសរសើរ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សមូហភាពចំនួន៣១ និងបុគ្គលចំនួន៧០នាក់។ បន្ទាប់ពីរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 01-KL/TW ស្តីពីការបន្តអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ 05-CT/TW គណៈកម្មាធិការបក្សទាំងមូលមានសមូហភាពចំនួន 21 និងបុគ្គលចំនួន 31 នាក់ដែលមានសមិទ្ធិផលលេចធ្លោ គំរូសមូហភាពចំនួន 50 និងគំរូកម្រិតខ្ពស់ចំនួន 95 បានចុះឈ្មោះសិក្សា និងអនុវត្តតាមពូហូ។ ពួកគេគឺជាគំរូដ៏ភ្លឺស្វាង ដែលតំណាងឱ្យកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សរាប់ពាន់នាក់ ដែលខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ “អនុវត្តនូវអ្វីដែលពួកគេនិយាយ” ការកសាងរូបភាពនៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ “ប្រកបដោយភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ស្វាហាប់ និងមានការទទួលខុសត្រូវ”។ រួមចំណែកផ្សព្វផ្សាយគុណតម្លៃល្អ ពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើការដឹកនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ។
ដើម្បីឱ្យការសិក្សា និងអនុវត្តតាមមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរចនាបថរបស់ហូជីមិញ បន្តចូលស៊ីជម្រៅ ជាក់ស្តែង និងនិរន្តរភាពក្នុងស្ថានភាពថ្មី ក្លាយជាការលើកទឹកចិត្តផ្ទៃក្នុង តម្រូវការផ្ទៃក្នុងរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនបានប្តេជ្ញាបន្តជំរុញការសិក្សា និងអនុវត្តតាមពូហូ ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត រួមផ្សំជាមួយការកសាង និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ បន្តលើកកំពស់គុណភាពនៃសកម្មភាពកោសិការបស់បក្ស តាមកាលកំណត់ រួមបញ្ចូលខ្លឹមសារសិក្សា និងធ្វើតាមពូហូក្នុងសកម្មភាព។ ជ្រើសរើសបញ្ហាសំខាន់ៗ បន្ទាន់ លេចធ្លោ ឬមានកម្រិត និងខ្សោយនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីបង្កើតផែនការ និងស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីយកឈ្នះលើពួកគេក្នុងទិសដៅនៃការកំណត់យ៉ាងច្បាស់អំពីខ្លឹមសារ វិធីសាស្ត្រអនុវត្ត និងពេលវេលាបញ្ចប់។ រួមបញ្ចូលលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃ "ធ្វើតាម" នៅក្នុងខ្លឹមសារនៃការធ្វើត្រាប់តាម-ការសរសើរ ការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំ និងការចាត់ថ្នាក់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួលខុសត្រូវគំរូ។ លើកកម្ពស់ការងារស្វែងរក សរសើរ និងចម្លងគំរូកម្រិតខ្ពស់ និងគំរូប្រកបដោយការច្នៃប្រឌិត ដោយចាត់ទុកថានេះជាកម្លាំងជំរុញមួយដើម្បីលើកកម្ពស់ការត្រាប់តាមក្នុងការរៀនសូត្រពីពូហូក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងការងារអធិការកិច្ច ត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យបឋម និងចុងក្រោយ ធានាបាននូវការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវ បង្កើនបទពិសោធន៍ល្អៗ និងវិធីសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកកសាងមុខមាត់កម្មាភិបាល ស្មោះត្រង់ និងវិជ្ជាជីវៈ និងសមាជិកបក្ស ដើម្បីអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។
ប្រភព៖ https://tuyengiaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/hoc-va-lam-theo-bac-di-vao-chieu-sau-1941.html
Kommentar (0)