ស្មៀនគណនេយ្យសាលាច្រើនជាង 150,000 នឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការតម្លើងឋានៈ និងការដំឡើងប្រាក់ខែ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា លោកស្រីនឹងពិចារណាលើការលើកកម្ពស់បុគ្គលិកសាលា ដោយធានាថា នៅពេលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្ត នឹងមានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍កាន់តែប្រសើរឡើង។

សួរស្តីរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រតិភូរដ្ឋសភា លោក Trinh Minh Binh (គណៈប្រតិភូ Vinh Long ) បានឲ្យដឹងថា បុគ្គលិកសាលាមានតួនាទី និងតួនាទីសំខាន់ក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពបង្រៀន និងរៀនរបស់សាលា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកសាលាបច្ចុប្បន្ននៅមានកម្រិតទាបខ្លាំងណាស់។

ប្រតិភូ Binh បានសួរថា “នៅពេលធ្វើកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី តើរដ្ឋមន្ត្រីមានដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះក្នុងការលើកកម្ពស់ប្រាក់ខែបុគ្គលិកសាលា?” ប្រតិភូ Binh បានសួរ។

ឆ្លើយតបនឹងបញ្ហានេះ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានវាយតម្លៃថា “នេះជាសំណួរជាក់ស្តែងណាស់”។ បច្ចុប្បន្នបុគ្គលិកសាលារួមទាំងមន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យករ និងក្រឡាបញ្ជីមានចំនួនជាង ១៥ម៉ឺននាក់ជាមន្ត្រីរាជការ។ របបប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បុគ្គលិកសាលានៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ ដោយមិនបានធានានូវប្រាក់បៀវត្សរ៍អប្បបរមាក្នុងតំបន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងពេលខាងមុខ ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងស្នើដល់មូលដ្ឋានធ្វើការត្រួតពិនិត្យទូទៅបុគ្គលិកសាលា ដើម្បីធានាបាននូវស្មារតីនៃសារាចរណែនាំលេខ ១៦ របស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ; ពិចារណាពិនិត្យ និងរៀបចំបញ្ជីមុខតំណែងការងារ ដើម្បីរៀបចំកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ក្រុមនេះ។

រដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បាននិយាយថា "ពួកគេជាមន្ត្រីរាជការ ហើយមិនទទួលបានប្រាក់បំណាច់មុខងារសាធារណៈ 25% ដូច្នេះប្រសិនបើមានកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មី ពួកគេអាចនឹងជួបការលំបាក។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខា មិនទាន់ផ្តល់ការណែនាំអំពីការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ"។

លោករដ្ឋមន្ត្រីបានលើកឡើងដែរថា មានគណនេយ្យករដែលបានធ្វើជាមន្ត្រីរាជការអស់រយៈពេល ១០ ឆ្នាំហើយ ប៉ុន្តែមិនបានដំឡើងឋានៈ។ នៅពេលអនាគត ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងពិនិត្យ និងពិចារណាលើការលើកកម្ពស់មន្ត្រីរាជការនៅតាមសាលារៀន ដោយធានាថា នៅពេលកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានអនុវត្ត មានលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍កាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ពួកគេ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra ក៏បានបន្ថែមថា រហូតមកដល់ពេលនេះ បញ្ជីមុខតំណែងការងារក្នុងការរៀបចំកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានបញ្ចប់ហើយ។

ដូច្នោះហើយមានមុខតំណែងចំនួន 866 នៅក្នុងភ្នាក់ងាររដ្ឋបាល; ៦១៥ មុខតំណែងក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និង ១៧ មុខតំណែងជាមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់។

ដោយឡែក ក្នុងចំណោមឋានន្តរស័ក្តិ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ រហូតមកដល់ពេលនេះ យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៣៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ មានឋានន្តរស័ក្តិ និងមុខតំណែងថ្នាក់ដឹកនាំសរុបចំនួន ៣២ ចាប់ពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។ នេះបើតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃថា៖ «អាចនិយាយបានថាយើងបានធ្វើជំហានដំបូងហើយ។

រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ដល់បច្ចុប្បន្ន អនុវត្តតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល ស្តីពីការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក នៃការិយាល័យនយោបាយ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានបានកសាងមុខតំណែងការងារ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់ និងមិនទាន់បានធានាពេញលេញ និងជាមូលដ្ឋាន។

សម្រាប់ទីភ្នាក់ងារដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំទិសដៅដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល។

ទាក់ទិននឹងស្ថាប័នរដ្ឋសភា រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ មានប្រសាសន៍ថា គណៈប្រតិភូត្រូវអនុវត្តការងារកសាងមុខតំណែង ដើម្បីអនុវត្តការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែងការងារ បំពេញស្មារតីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ចាប់ពីថ្ងៃទី១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤។

ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំប្រព័ន្ធការងារក្នុងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋ ត្រូវដាក់ពង្រាយឱ្យបានឆាប់រហ័ស ដើម្បីឱ្យមូលដ្ឋាន ក្រសួង និងសាខាអាចបំពេញមុខតំណែងការងារឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីអនុវត្តផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។

HA CUONG (vtc.vn)

ប្រភព