ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី២ នៃក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Vinh Long អាណត្តិ X ឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានអនុម័តជាឯកច្ឆ័ន្ទលើគោលនយោបាយគាំទ្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ (CB.CC-VC, NLĐ) មកពីខេត្ត Ben Tre និងខេត្ត Tra Vinh (មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា) ក្នុងខេត្ត Tra Vinh។
តាមនោះ មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតដែលកំពុងបម្រើការងារនៅបក្ស រដ្ឋ រណសិរ្សមាតុភូមិ អង្គការនយោបាយសង្គម និងអង្គការមហាជនចាត់តាំងដោយបក្ស រដ្ឋ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈមកពីខេត្ត Ben Tre និងខេត្ត Tra Vinh (មុនការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា) មកធ្វើការនៅខេត្ត Vinh Long ក្រោយពេលរៀបចំរួច នឹងទទួលបានការឧបត្ថម្ភថ្លៃធ្វើដំណើរ ថ្លៃជួលផ្ទះ និងថ្លៃរស់នៅក្នុងកម្រិតគាំទ្រ ៤លានដុង។
គោលនយោបាយគាំទ្រនៅក្នុងដំណោះស្រាយនេះត្រូវបានបង់ប្រចាំខែដល់អ្នកទទួលផល រួមជាមួយនឹងរយៈពេលទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍។ រយៈពេលនៃការគាំទ្រមានរយៈពេល 24 ខែ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2027។ តាមការប៉ាន់ស្មានចំនួនមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតដែលត្រូវបានគាំទ្រមានចំនួន 2,473 នាក់។ ការចំណាយលើការគាំទ្រគឺជាង 118 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ដូច្នេះ 2 ឆ្នាំគឺជាង 237 ពាន់លានដុង។
បន្ទាប់ពីបានបញ្ចូលខេត្តទាំងបីគឺ Ben Tre, Tra Vinh និង Vinh Long ទៅជាខេត្ត Vinh Long (ថ្មី) មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលមានទីតាំងនៅខេត្ត Vinh Long ព្រោះចម្ងាយពីខេត្ត Ben Tre និង Tra Vinh (ចាស់) ទៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត Vinh Long គឺឆ្ងាយណាស់ ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការធ្វើដំណើរ ពេលវេលា សុខភាព និងជីវភាពរស់នៅចាំបាច់របស់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងនិយោជិតដែលត្រូវបានប្រមូលផ្តុំទៅធ្វើការនៅខេត្ត Vinh Long ។
ដោយផ្អែកលើការពិតនោះ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការផ្សព្វផ្សាយដំណោះស្រាយលើគោលនយោបាយគាំទ្រនេះគឺចាំបាច់បំផុត ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈ ជួយដល់បុគ្គលិក មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតកាត់បន្ថយការលំបាក និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។
NGUYEN XUAN
ប្រភព៖ https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202508/hon-237-ty-dong-ho-tro-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-di-lam-xa-sau-sap-nhap-tinh-d800973/
Kommentar (0)