មន្ត្រីជាង 54% ធ្វើការនៅ Ha Giang បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១៤ ឧសភា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Giang បានរៀបចំសន្និសីទដើម្បីស្តាប់របាយការណ៍អំពីវឌ្ឍនភាពនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព បុគ្គលិក និងការិយាល័យរបស់ស្ថាប័ន អង្គភាពនានានៅពេលដាក់បញ្ចូលខេត្ត។

នៅខេត្ត Ha Giang ទីភ្នាក់ងារ 17/18 ចំណុះគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Giang បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័ន និងអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Tuyen Quang ដើម្បីពិភាក្សា ធ្វើការ និងឯកភាពលើផែនការបញ្ចូលគ្នានូវឧបករណ៍រៀបចំ។ រៀបចំនាយកដ្ឋាន កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ គ្រឿងចក្រ ឧបករណ៍ការងារ និងមធ្យោបាយរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព ដើម្បីបម្រើដល់ការច្របាច់បញ្ចូលគ្នារបស់អង្គភាព។

ដើម្បីឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គភាពខេត្តថ្មីចាប់ផ្តើមដំណើរការភ្លាមៗ ដោយមិនមានការរំខាន ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់សកម្មភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មនោះ ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ដែលរំពឹងថានឹងទៅបំពេញការងារនៅខេត្ត Ha Giang ដើម្បីដោះស្រាយការងារចាំបាច់ និងកើតឡើងមួយចំនួនមានប្រមាណ ១.១៣៤/២.០៧១នាក់ ស្មើនឹង ៥៤.៧៥%។

មានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចំនួន 11/19 ដែលមាននិយោជិតជាង 50% ធ្វើការនៅ Ha Giang (ក្នុងចំណោមភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពទាំង 11 មាន 3 អង្គភាព 100% នៃបុគ្គលិករបស់ពួកគេធ្វើការនៅ Ha Giang ដោយសារតែលក្ខណៈនៃការងារវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈមួយចំនួនមានលក្ខណៈជាក់លាក់)។ គេរំពឹងថាមនុស្ស 937/2.071 នាក់ ស្មើនឹង 45.24% នៃបុគ្គលិក និងមន្ត្រីរាជការនឹងផ្ទេរទៅធ្វើការនៅ Tuyen Quang ហើយមានអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងចំនួន 80 នាក់ដែលត្រូវតែងតាំងឡើងវិញ។

សម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការនៃបក្សខេត្ត និងអង្គការមហាជន រំពឹងថានឹងធ្វើការនៅ Tuyen Quang ចំនួន 218 នាក់ និង 129 នាក់នឹងធ្វើការនៅ Ha Giang ។

រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការសង្គម- នយោបាយ ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានមនុស្សចំនួន ១១០ នាក់ធ្វើការនៅ Tuyen Quang; 28 នាក់ធ្វើការនៅ Ha Giang ។ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធខេត្ត៖ ប៉ូលីសខេត្តត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានមនុស្ស ១៧១ នាក់ធ្វើការនៅ Tuyen Quang ប្រជាជន ២.៤៩៦ នាក់ធ្វើការនៅ Ha Giang ។ ចំណែក​ទីបញ្ជាការ​អាវុធហត្ថ​ខេត្ត និង​បញ្ជាការដ្ឋាន​ការពារ​ព្រំដែន​ខេត្ត សមត្ថកិច្ច​មិនទាន់​ផ្តល់​ការណែនាំ​នៅឡើយ​ទេ​។

ទីភ្នាក់ងារបញ្ឈរកណ្តាលដែលមានទីតាំងនៅខេត្តត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានមនុស្ស 91 នាក់ធ្វើការនៅ Tuyen Quang; 574 នាក់ធ្វើការនៅ Ha Giang ។ អង្គការសមាគមត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានមនុស្សចំនួន 7 នាក់ធ្វើការនៅ Tuyen Quang; 81 នាក់ធ្វើការនៅ Ha Giang ។

អំពីផែនការរៀបចំទីស្នាក់ការការងារសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារខេត្ត និងអង្គភាពដែលធ្វើការនៅខេត្ត Ha Giang ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា៖ រៀបចំទីស្នាក់ការការងាររបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងមន្ទីរ អង្គភាព និងអង្គភាពចំណុះគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តចំនួនប្រមាណ ៧០៨ នាក់ ដើម្បីបំពេញការងារ។

ដោយសារតែលក្ខណៈពិសេសនៃមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងារ នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុស្នើឱ្យរក្សាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃទីភ្នាក់ងារចំនួន 29 និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ 42 អង្គភាពនៅក្រោមនាយកដ្ឋានអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល, 31 អង្គភាពនៅក្រោមមន្ទីរសុខាភិបាល; សាខា​ការិយាល័យ​ចុះបញ្ជី​ដី​ខេត្ត​តាម​បណ្តា​ស្រុក ។

ចំពោះការរៀបចំឧបករណ៍ការងារ សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅ Tuyen Quang ទ្រព្យសម្បត្តិ និងរបស់របរផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវផ្ទេរក្នុងសភាពដើមទៅឱ្យទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពទទួលមន្ត្រីរាជការ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Giang លោក Phan Huy Ngoc បានបញ្ចប់សន្និសីទ។

បញ្ចប់សន្និសីទ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Ha Giang លោក Phan Huy Ngoc បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការរៀបចំបុគ្គលិកត្រូវអនុវត្តដោយឈរលើស្មារតីវត្ថុបំណង បើកចំហ តម្លាភាព ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌។ សាមគ្គីភាព ឯកភាពខ្ពស់ទាំងអស់គ្នា ដើម្បីប្រយោជន៍រួម ដើម្បីប្រទេសជាតិ។ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវតែធ្វើការងារបានល្អនៃការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ជាពិសេសតួនាទីគំរូរបស់មេដឹកនាំសំខាន់ៗ។ អនុវត្តតាមគោលការណ៍ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

រៀបចំកន្លែងស្នាក់នៅ និងកន្លែងធ្វើការស្របតាមលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាននីមួយៗ។ កុំរំខាន ឬប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តគោលដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗ; ដោះស្រាយ​របប​នេះ​ឲ្យ​បាន​ឆាប់​ដល់​មន្ត្រី​ដែល​សុំ​ចូល​និវត្តន៍។ ក្នុងដំណើរការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ខេត្តត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការប្រគល់ និងថែទាំសម្ភារៈការិយាល័យកណ្តាលចាស់ ជៀសវាងការខ្ជះខ្ជាយនៅក្នុងទីស្នាក់ការ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព និងគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

នាយកដ្ឋាន សាខា និងក្រុមការងារជួយគណៈកម្មាធិការដឹកនាំការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្ត Tuyen Quang និង Ha Giang មានទិសដៅជាក់លាក់លើការរៀបចំបុគ្គលិក និងត្រូវរៀបចំបុគ្គលិកតាមទស្សនៈ៖ រៀបចំប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពតាមផែនការ ៥០/៥០ និងបែងចែកបុគ្គលិកសមស្របបន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា។

ពិនិត្យជាពិសេសចំនួនមនុស្សដែលទៅ និងស្នាក់នៅ និងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរ ការស្នាក់នៅ និងការរស់នៅសម្រាប់បុគ្គលិក។ រៀបចំទីស្នាក់ការ កន្លែងធ្វើការ និងបរិក្ខារសម្រាប់អ្នកស្នាក់នៅធ្វើការនៅ Ha Giang។ សម្រាប់បុគ្គលិកដែលស្នាក់នៅធ្វើការរយៈពេលវែងនៅទីក្រុង Ha Giang ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចាំបាច់ត្រូវមានរបាយការណ៍ជាក់លាក់ និងបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីមូលហេតុ។

ចំពោះចំនួនកម្មាភិបាលដែលកំពុងធ្វើការនៅ Tuyen Quang ចាំបាច់ត្រូវរាប់ឲ្យបានច្បាស់លាស់ចំនួនកម្មាភិបាលដែលគ្មានគ្រួសារ និងអ្នកដែលមានគ្រួសារ ដើម្បីរៀបចំកន្លែងស្នាក់នៅ និងជីវភាពរស់នៅពេលបញ្ចូលខេត្ត។ វាចាំបាច់ក្នុងការរាប់ចំនួនកម្មាភិបាលដែលបានលាឈប់ពីការងាររបស់ពួកគេឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការពេលរួម បញ្ចូលការងារជាមួយខេត្ត Tuyen Quang ត្រូវតែមានផ្នត់គំនិត និងទស្សនៈ រួបរួមជួយគ្នាទៅវិញទៅមក រួបរួមក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច។

ប្រធានបទ៖ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់

[Infographic] ឈ្មោះដែលរំពឹងទុកនៃខេត្ត-ក្រុងរបស់អង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្តចំនួន៣៤

ទីក្រុងហាណូយរៀបចំដីសម្រាប់សាងសង់ផ្ទះសម្រាប់គ្រួសារដែលមានការលំបាកក្នុងលំនៅឋាន ដើម្បីលុបបំបាត់ផ្ទះបណ្ដោះអាសន្ន និងទ្រុឌទ្រោម។

ការឯកភាពគ្នាលើការរក្សាលំនឹងឧបករណ៍នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការរៀបចំ

ប្រភព៖ https://nhandan.vn/hon-54-can-bo-lam-viec-tai-ha-giang-sau-khi-sap-nhap-tinh-post879693.html