គ្រូបង្រៀនជាង 8,500 នាក់នៅ Thanh Hoa មិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការបង្រៀនបន្ថែមម៉ោងទេ។

ថ្នាក់ភាសាអង់គ្លេសនៅសាលាបឋមសិក្សា Quang Chieu 2 ស្រុក Muong Lat ( Thanh Hoa ) - រូបភាព៖ HA DONG

យោងតាមការស៊ើបអង្កេតរបស់អ្នកយកព័ត៌មាន Tuoi Tre Online នៅសាលាមធ្យមសិក្សាបវេណីសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភ្នំ Muong Lat (Thanh Hoa) សាលានេះមាន 14 ថ្នាក់ ប៉ុន្តែមានគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសតែមួយប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះគ្រូបង្រៀននេះត្រូវបង្រៀន 33 ថ្នាក់/សប្តាហ៍។

ទន្ទឹមនឹងនោះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប្រសិនបើសាលាមានគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ គ្រូភាសាអង់គ្លេសត្រូវបង្រៀនត្រឹមតែ ១៧ ថ្នាក់ប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅសាលានេះត្រូវបង្រៀនបន្ថែមចំនួន 16 ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដោយបន្ថែមរយៈពេលបន្ថែមរហូតដល់ 576 ដងក្នុងមួយឆ្នាំសិក្សា។

ជាមួយគ្នានេះដែរ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសារាចរលេខ 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC រវាងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងមហាផ្ទៃ និង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដែលត្រូវបានគណនាជាប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀនបន្ថែមមិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារ ពោលគឺមិនលើសពី 200 ម៉ោង/ឆ្នាំ។

ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន សាលាជាច្រើនក្នុងខេត្ត Thanh Hoa ត្រូវលើកទឹកចិត្តគ្រូឲ្យព្យាយាមរៀបចំម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម ដើម្បីមានពេល និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សិស្សរៀនចំណេះដឹង និងទទួលបានថ្នាក់ចុងក្រោយសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា។

លោកស្រី Hap Quynh Trang ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនការស្រុក Muong Lat មានប្រសាសន៍ថា៖ «នៅឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តនឹងមិនកំណត់ការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាដល់ស្រុកតាមកូតាបុគ្គលិកទេ គឺគិតតែតាមចំនួនបុគ្គលិកជាក់ស្តែង ខណៈស្រុកកំពុងខ្វះខាតគ្រូ។

ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកកំពុងពិភាក្សា និងស្វែងរកផែនការរៀបចំថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆមាសទី២ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ និងឆមាសទី១ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥។

ជាមួយគ្នានេះ នៅស្រុក Lang Chanh តាមព័ត៌មានពីនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនការស្រុក ស្រុកមិនទាន់បានថ្លឹងថ្លែងថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆមាសទី២ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ ដែលមានទឹកប្រាក់សរុបជាង ២,២ពាន់លានដុង។

លោក Quach Van Hoan ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនការស្រុក Lang Chanh មានប្រសាសន៍ថា មូលហេតុដែលស្រុកមិនទាន់បើកប្រាក់ឈ្នួលគ្រូបន្ថែមម៉ោងបង្រៀនគឺដោយសារប្រភពមិនទាន់មានតុល្យភាព។

“នៅឆ្នាំ២០២៤ ស្រុកឡាងចាញ់មិនត្រូវបានចាត់ចែងថវិកាដោយខេត្តដើម្បីចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទេ ព្រោះខេត្តមិនផ្អែកលើចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលកំណត់ឲ្យបុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើចំនួនគ្រូបង្រៀនជាក់ស្តែងនៅក្នុងស្រុក។

លោក Quach Van Hoan បន្ថែមថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកកំពុងធ្វើសមតុល្យការសន្សំ និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត ដើម្បីរៀបចំការទូទាត់ជាបណ្តើរៗសម្រាប់គ្រូបង្រៀនបន្ថែមម៉ោង។

យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះនៅតាមសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ និងសាលារៀននានាក្នុងខេត្តនេះមានគ្រូបង្រៀនចំនួន ៨.៥៧៧នាក់ ដែលបង្រៀនម៉ោងបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបើកប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ មូលហេតុ​គឺ​ដោយសារ​ខ្វះ​ថវិកា​សម្រាប់​បង់​។

តំណាងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa បាននិយាយថា ការអនុវត្តសារាចរណែនាំរួមលេខ 07/2013/TTLT មានគុណសម្បត្តិជាច្រើន ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីរបៀបគណនា និងចំណាយសម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។

ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមបានលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញគ្រូបង្រៀនឱ្យព្យាយាមបន្ថែមទៀតក្នុងការងាររបស់ពួកគេ បង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកម្រិតជីវភាពរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលអនុវត្តសារាចរនេះ នៅតែមានការលំបាកដូចជា៖ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដែលត្រូវបានគណនាជាប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀនបន្ថែមមិនអាចលើសពី 200 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។

តាមពិតគ្រូបង្រៀនជាច្រើនត្រូវបង្រៀនច្រើនជាង 200 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន។

គ្រូបង្រៀនចំនួន 8,577 នាក់នៅខេត្ត Thanh Hoa កំពុងរង់ចាំអាជ្ញាធរដោះស្រាយ និងផ្តល់ថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត។

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/hon-8-500-giao-vien-o-thanh-hoa-chua-duoc-tra-tien-day-them-gio-20250115100427457.htm