ថ្នាក់ភាសាអង់គ្លេសនៅសាលាបឋមសិក្សា Quang Chieu 2 ស្រុក Muong Lat ( Thanh Hoa ) – រូបភាព៖ HA DONG
យោងតាមការស៊ើបអង្កេតរបស់អ្នកយកព័ត៌មាន Tuoi Tre Online នៅសាលាអនុវិទ្យាល័យមួយសម្រាប់ជនជាតិភាគតិចនៅតំបន់ភ្នំ Muong Lat (Thanh Hoa) សាលានេះមាន 14 ថ្នាក់ ប៉ុន្តែមានគ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសតែមួយប៉ុណ្ណោះ ដូច្នេះគ្រូបង្រៀននេះត្រូវបង្រៀន 33 ថ្នាក់ក្នុងមួយសប្តាហ៍។
ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ប្រសិនបើសាលាមានគ្រូបង្រៀនគ្រប់គ្រាន់ គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសត្រូវបង្រៀនត្រឹមតែ ១៧ ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន គ្រូបង្រៀនភាសាអង់គ្លេសនៅសាលានេះត្រូវបង្រៀនបន្ថែម 16 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ បន្ថែម 576 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំសិក្សា។
ទន្ទឹមនឹងនេះ យោងតាមសារាចរណែនាំថ្ងៃទី 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC រវាងក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក្រសួងមហាផ្ទៃ និង ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដែលគណនាសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍បង្រៀនបន្ថែមមិនត្រូវលើសពីចំនួនម៉ោងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារ ពោលគឺមិនលើសពី 200 ម៉ោង/ឆ្នាំ។
ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន សាលាជាច្រើនក្នុងខេត្ត Thanh Hoa ត្រូវលើកទឹកចិត្តគ្រូឲ្យព្យាយាមរៀបចំម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម ដើម្បីមានពេល និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សិស្សរៀនចំណេះដឹង និងទទួលបានថ្នាក់ចុងក្រោយសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា។
លោកស្រី Hap Quynh Trang ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនការស្រុក Muong Lat មានប្រសាសន៍ថា៖ «នៅឆ្នាំ២០២៤ ខេត្តនឹងមិនបែងចែកថវិកាដល់ស្រុកតាមកូតាបុគ្គលិកទេ គឺបានត្រឹមគិតតាមចំនួនបុគ្គលិកជាក់ស្តែង ខណៈស្រុកកំពុងខ្វះខាតគ្រូ។
ដូច្នេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកកំពុងពិភាក្សា និងស្វែងរកផែនការរៀបចំថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆមាសទី២ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ និងឆមាសទី១ ឆ្នាំសិក្សា ២០២៤-២០២៥»។
នៅស្រុក Lang Chanh យោងតាមព័ត៌មានពីនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនការស្រុក ស្រុកមិនទាន់មានតុល្យភាពថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 ដែលមានចំនួនសរុបជាង 2.2 ពាន់លានដុង។
លោក Quach Van Hoan ប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងផែនការស្រុក Lang Chanh មានប្រសាសន៍ថា មូលហេតុដែលស្រុកមិនទាន់បើកប្រាក់ឈ្នួលគ្រូបន្ថែមម៉ោងបង្រៀនគឺដោយសារប្រភពមិនទាន់មានតុល្យភាព។
“នៅឆ្នាំ២០២៤ ស្រុកឡាងចាញ់មិនត្រូវបានចាត់ចែងថវិកាដោយខេត្តដើម្បីចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមសម្រាប់គ្រូបង្រៀនទេ ព្រោះខេត្តមិនផ្អែកលើចំនួនគ្រូបង្រៀនដែលប្រគល់ឱ្យបុគ្គលិកទេ ប៉ុន្តែអាស្រ័យលើចំនួនគ្រូបង្រៀនជាក់ស្តែងនៅក្នុងស្រុក។
លោក Quach Van Hoan បន្ថែមថា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុកកំពុងធ្វើសមតុល្យការសន្សំ និងប្រភពច្បាប់ផ្សេងទៀត ដើម្បីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់គ្រូបង្រៀនជាបណ្តើរៗសម្រាប់ម៉ោងបន្ថែម។
យោងតាមស្ថិតិរបស់នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល Thanh Hoa បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះនៅតាមសាលាមត្តេយ្យសាធារណៈ និងសាលារៀននានាក្នុងខេត្តនេះមានគ្រូបង្រៀនចំនួន ៨.៥៧៧នាក់ ដែលបង្រៀនម៉ោងបន្ថែមក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបើកប្រាក់បន្ថែមម៉ោង។ មូលហេតុគឺដោយសារខ្វះថវិកាសម្រាប់បង់។
តំណាងនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល Thanh Hoa បាននិយាយថា ការអនុវត្តសារាចរណែនាំរួមលេខ 07/2013/TTLT មានគុណសម្បត្តិជាច្រើន ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីរបៀបគណនា និងប្រាក់ឈ្នួលគ្រូសម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែម។
ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមបានលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញគ្រូបង្រៀនឱ្យប្រឹងប្រែងធ្វើការងារ បង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកម្រិតជីវភាពរបស់ពួកគេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលអនុវត្តសារាចរនេះ នៅតែមានការលំបាកដូចជា៖ ចំនួនម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលបង្រៀនបន្ថែមមិនអាចលើសពី 200 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។
តាមពិតគ្រូបង្រៀនជាច្រើនត្រូវបង្រៀនច្រើនជាង 200 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ ដោយសារកង្វះគ្រូបង្រៀន។
គ្រូបង្រៀនចំនួន 8,577 នាក់នៅខេត្ត Thanh Hoa កំពុងរង់ចាំអាជ្ញាធរដោះស្រាយ និងផ្តល់ថវិកាសម្រាប់ចំណាយលើម៉ោងបង្រៀនបន្ថែមដើម្បីឱ្យគ្រូបង្រៀនអាចធ្វើការដោយសន្តិភាពផ្លូវចិត្ត។
Kommentar (0)