ការបង្រួបបង្រួមនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល

អាស្រ័យហេតុនេះ អនុក្រឹត្យនេះចែងអំពីមុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាល ។ របបការងារ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រមុខទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ ក្រឹត្យនេះអនុវត្តចំពោះភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។

ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលដោយមានមុខងារបម្រើការងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់រដ្ឋាភិបាល។ អនុវត្តសេវាសាធារណៈមួយចំនួនដែលមានចរិតលក្ខណៈ និងទ្រព្យសម្បត្តិសំខាន់ៗ ដែលរដ្ឋាភិបាលត្រូវដឹកនាំដោយផ្ទាល់។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលជាកម្មវត្ថុនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់ក្រសួងគ្រប់គ្រងវិស័យឬវិស័យ។

រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរួមមាន: ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល; ការិយាល័យ; អង្គការអាជីពដែលពាក់ព័ន្ធ (ប្រសិនបើមាន)។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដំណើរការក្រោមរបបសំខាន់មួយ ហើយមិនមានត្រាផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានបង្កើតឡើងតែនៅពេលដែលបន្ទុកការងារតម្រូវឱ្យមានការរៀបចំមន្ត្រីរាជការចាប់ពី 15 នាក់ឡើងទៅ។ ការិយាល័យមានត្រាផ្ទាល់ខ្លួន។

ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការិយាល័យត្រូវបានបង្កើតឡើងជានាយកដ្ឋាន ឬអង្គការសមមូល (ហៅកាត់ថាជានាយកដ្ឋាន)។ ចំនួននាយកដ្ឋាននៅក្រោមក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការិយាល័យត្រូវបានគ្រប់គ្រងជាពិសេសនៅក្នុងក្រិត្យដែលកំណត់មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់ទីភ្នាក់ងារនីមួយៗនៅក្រោមរដ្ឋាភិបាល។

ក្នុងករណីពិសេស ប្រសិនបើស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធមានឈ្មោះផ្សេង រដ្ឋាភិបាលនឹងធ្វើការពិចារណា និងសម្រេចទៅតាមមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនីមួយៗ។

ចំនួនអនុប្រធានអង្គភាព និងអង្គភាពដែលមានចែងក្នុងប្រការ ១ ប្រការ ៤ នៃក្រឹត្យនេះ មានដូចតទៅ៖ នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យដែលមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈពី ១៥ ទៅ ២០ នាក់ ត្រូវរៀបចំដោយអនុប្រធានចំនួន ០២ រូប។ នាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យដែលមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈលើសពី២០នាក់ ត្រូវមានប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលសម្រេចលើចំនួនអនុប្រធាននៃអង្គភាពនីមួយៗ ដោយធានាជាមធ្យមមិនលើសពី ០៣នាក់ក្នុងមួយអង្គភាព។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលធានាដោយខ្លួនឯងផ្នែកខ្លះនៃការចំណាយទៀងទាត់ និងអង្គភាពសេវាដែលការចំណាយទៀងទាត់ត្រូវបានធានាដោយថវិការដ្ឋដែលមានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន 20 នាក់ ឬតិចជាងនេះ ត្រូវបានរៀបចំដោយអនុប្រធាន 02 រូប។ មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈលើសពី២០នាក់ ត្រូវរៀបចំដោយអនុប្រធាន ០៣រូប។ អង្គភាពសេវាសាធារណៈធានាលើការចំណាយទៀងទាត់ អង្គភាពសេវាសាធារណៈដោយខ្លួនឯងធានាលើការចំណាយទៀងទាត់ និងការចំណាយលើការវិនិយោគ ចំនួនតំណាងរាស្ត្រត្រូវបានអនុវត្តតាមគម្រោងស្វ័យភាពរបស់អង្គភាពដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការបង្កើតនាយកដ្ឋានក្រោមក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬការិយាល័យ៖ ការងារ ឬវិស័យដែលអនុវត្តដោយនាយកដ្ឋានត្រូវតែមានផ្នែកជាច្រើននៃការងារ និងមានដំណើរការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនតាមតម្រូវការនៃវត្ថុគ្រប់គ្រង។ បន្ទុកការងារទាមទារឱ្យមានការរៀបចំមន្ត្រីរាជការចាប់ពី ០៧នាក់ឡើងទៅ។ សម្រាប់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលធានាដោយខ្លួនឯងនូវការចំណាយទៀងទាត់ និងវិនិយោគ និងប្រតិបត្តិការក្រោមយន្តការសហគ្រាស ចំនួនបុគ្គលិកអប្បបរមារបស់នាយកដ្ឋានរួមមានមន្ត្រីរាជការ និងអ្នកជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈក្រោមកិច្ចសន្យាការងារក្រោមយន្តការស្វយ័ត។

ចំនួនអនុប្រធាននាយកដ្ឋានក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងការិយាល័យ៖ នាយកដ្ឋានដែលមានមន្ត្រីរាជការចាប់ពី ០៧ ដល់ ០៩ នាក់ ត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ០១ នាក់ នាយកដ្ឋានដែលមានមន្ត្រីរាជការចាប់ពី ១០ នាក់ឡើងទៅ ត្រូវបានតែងតាំងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានចំនួន ០២ រូប។

ប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញដោយ នាយករដ្ឋមន្ត្រី ; គាត់ទទួលខុសត្រូវរាល់សកម្មភាពរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល នៅចំពោះមុខរដ្ឋាភិបាល នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងចំពោះមុខច្បាប់។

អនុប្រធានត្រូវបានតែងតាំង និងបណ្តេញចេញដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រីដោយផ្អែកលើសំណើរបស់ប្រមុខ។ ទទួលខុសត្រូវក្នុងការជួយប្រធានក្នុងការដឹកនាំ និងដោះស្រាយផ្នែកខ្លះនៃការងារ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខ និងចំពោះមុខច្បាប់សម្រាប់កិច្ចការដែលបានកំណត់។ ភារកិច្ចរបស់អនុប្រធានត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រធាន។

ចំនួនតំណាងរាស្រ្តរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមួយមិនត្រូវលើសពី 04 នាក់។ ប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលមិនត្រូវចេញឯកសារផ្លូវច្បាប់ឡើយ។

ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដំណើរការក្រោមរបបប្រមុខ។ ប្រធានទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន និងរបបរាយការណ៍ ហើយដឹកនាំ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិទាំងនោះ។

ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០១៦។

សូមមើលអត្ថបទទាំងស្រុងនៃឯកសាររួមលេខ ៦/VBHN-BNV នៅក្នុង ឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយ ៖

ប្រភព៖ https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56324