តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រសិនបើចូលនិវត្តន៍មុននេះបើយោងតាមក្រឹត្យលេខ 178?

ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍ យោងតាមក្រិត្យលេខ ១៧៨ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ដោយពុំមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើយ។

មានក្រុមមនុស្សចំនួន 3 ដែលនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌនៃអាយុ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលក្ខណៈការងារ (រូបភាពបង្ហាញ)

យោងតាមរបបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម (VSS) ក្រឹត្យលេខ 67-2025/ND-CP បានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃក្រឹត្យលេខ 178-2024/ND-CP ស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក្នុងការរៀបចំបរិក្ខាររបស់អង្គភាព។ នោះគឺអ្នកដែលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុចូលនិវត្តន៍យោងតាមក្រឹត្យនេះមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយមិនមានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 7 ក្រឹត្យលេខ 178 ធ្វើវិសោធនកម្មដោយប្រការ 5 ប្រការ 6 មាត្រា 1 នៃក្រឹត្យលេខ 67 មនុស្សដែលចូលនិវត្តន៍មុនដោយសារតែការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញប្រសិនបើពួកគេជាកម្មវត្ថុក្នុងប្រការទី 1 និងប្រការ 3 មាត្រា 2 នៃក្រឹត្យនេះនឹងមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ 10 ឆ្នាំ - សូម្បីតែចូលនិវត្តន៍មុន 10 ឆ្នាំក៏ដោយ។ អាយុ។

ជាពិសេស មុខវិជ្ជាទាំង 3 ខាងក្រោមនឹងមិនត្រូវបានកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទេ ប្រសិនបើពួកគេបំពេញលក្ខខណ្ឌតាមអាយុ រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម និងលក្ខណៈការងារ៖ មានអាយុពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ មានអាយុលើសពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ មានអាយុពី 2 ឆ្នាំទៅតិចជាង 5 ឆ្នាំចាប់ពីអាយុចូលនិវត្តន៍ ដោយបានធ្វើការយ៉ាងតិច 15 ឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់លំបាកជាពិសេស ឬក្នុងការងារដែលមានជាតិពុល លំបាក ឬគ្រោះថ្នាក់។

យោងតាមក្រឹត្យលេខ 67/2025 កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព អង្គភាព និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដោយសារការរៀបចំ និងអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដែលចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ នឹងមិនមានការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្រាអត្ថប្រយោជន៍នៅតែត្រូវផ្អែកលើច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន ពោលគឺ កម្មករជាបុរសទទួលបានអត្រា 45% ដែលត្រូវនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ កម្មករនិយោជិតជាស្ត្រីទទួលបានអត្រា 45% ស្មើនឹង 15 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ទាប់ពីនោះ រាល់ឆ្នាំបន្ថែមនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម កម្មករត្រូវបានគណនាបន្ថែម 2% រហូតដល់ឈានដល់កម្រិតអតិបរមា 75%។ ដូច្នេះ កម្មករជាបុរសត្រូវមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 35 ឆ្នាំ កម្មករស្ត្រីត្រូវមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភធានារ៉ាប់រងសង្គមចំនួន 30 ឆ្នាំ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតិបរមា 75% ។

ដូច្នេះ ដោយមានបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រឹត្យលេខ ៦៧ ស្តីពីការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ កម្រិតប្រាក់សោធនប្រចាំខែនៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៅតែមានកម្រិត ៤៥ - ៧៥% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មធ្យមដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំជាបុរសកើតនៅឆ្នាំ 1967 (មេគុណប្រាក់បៀវត្សរ៍ 3.46 និង 21 ឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម) មានអាយុចូលនិវត្តន៍ជាផ្លូវការ 62 ។ ប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍តាមក្រឹត្យលេខ 67/2025 អត្រាប្រាក់សោធនគឺ 47% ដោយសារការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម 21 ឆ្នាំ។

យោងតាមច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមបច្ចុប្បន្ន ក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានឯកសារពេញលេញរបស់អ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមនឹងទូទាត់ប្រាក់ជូននិយោជិត។ ដើម្បីទូទាត់របបសោធននិវត្តន៍ មន្ត្រីនឹងផ្អែកលើឯកសារដែលនិយោជកបានផ្ញើ (រួមទាំងការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិត)។ ពេលវេលាដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាពេលវេលាដែលមានចែងនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

TB (សង្ខេប)

ប្រភព៖ https://baohaiduong.vn/huong-luong-huu-the-nao-neu-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-413447.html