រតនាគារខេត្តប៊ិញធ្វឹនប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិកកិច្ចសន្យា។

I. លក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងការជ្រើសរើសសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារ

១. លក្ខខណ្ឌទូទៅ៖

ក) មានសញ្ជាតិតែមួយប៉ុណ្ណោះ គឺសញ្ជាតិវៀតណាម។

ខ) ត្រូវមានអាយុ 18 ឆ្នាំឡើងទៅ និងមិនលើសពី 45 ឆ្នាំគិតត្រឹមថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យស្នើសុំ។

គ) មានសុខភាពល្អដើម្បីធ្វើការ;

ឃ) ការត្រួតពិនិត្យប្រវត្តិរូបត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ឃ) មានសមត្ថភាពបំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ;

ង) មិនស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតព្រហ្មទណ្ឌ ឬកំពុងជាប់ពន្ធនាគារ មិនស្ថិតក្រោមការស្តារនីតិសម្បទាដោយមិនចាំបាច់ឃុំឃាំង ឬជាកម្មវត្ថុនៃវិធានការ អប់រំ នៅថ្នាក់ឃុំ សង្កាត់ ឬក្រុង មិនត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅសាលាកែប្រែសាសនា មិនត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅមណ្ឌលអប់រំជាកាតព្វកិច្ច ឬមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀនជាកាតព្វកិច្ច មិនត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប្រកបវិជ្ជាជីវៈ ឬធ្វើការងារទាក់ទងនឹងការងារដែលគ្របដណ្តប់ដោយកិច្ចសន្យានោះទេ។

២. លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់

មុខតំណែងសន្តិសុខ៖

- បំពេញតាមលក្ខខណ្ឌ និងស្តង់ដារដែលមានចែងក្នុងចំណុចទី 1 ផ្នែកទី I នៃសេចក្តីជូនដំណឹងនេះ។

- យល់ច្បាស់អំពីបទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធីប្រតិបត្តិការដែលត្រូវការសម្រាប់ភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

- ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការការងារ។

- ត្រូវមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

៣. បេក្ខជនអាទិភាព៖ អាទិភាពនឹងត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងដែលកំពុងត្រូវបានជ្រើសរើស។ អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើ យោធា បម្រើការងារនៅក្នុងកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ឬសមាជិកភាពនៅក្នុងក្រុមយុវជនស្ម័គ្រចិត្ត។

ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យម្នាក់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអាទិភាពច្រើន មានតែប្រភេទអាទិភាពមួយប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងពិន្ទុនៅក្នុងជុំទីពីរ - ជុំសម្ភាសន៍។

៤. ចុះឈ្មោះសម្រាប់ ដំណើរការជ្រើសរើស និងបំពេញទម្រង់ពាក្យសុំ៖

៤.១. ឯកសារដាក់ពាក្យស្នើសុំតាមតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលកំពុងដាក់ពាក្យស្នើសុំ៖

- ទម្រង់បែបបទស្នើសុំចូលរៀន (ដូចមានក្នុងឧបសម្ព័ន្ធភ្ជាប់ជាមួយសេចក្តីប្រកាសនេះ)។

- ច្បាប់ចម្លងនៃសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រ តាមតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលកំពុងពិចារណា។

- វិញ្ញាបនបត្រសុខភាពដែលចេញដោយអាជ្ញាធរ សុខាភិបាល នៅកម្រិតស្រុក ឬខ្ពស់ជាងនេះ (មានសុពលភាពមិនលើសពី 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ)។

- រូបថតចំនួនពីរសន្លឹក (ទំហំ ៤សង់ទីម៉ែត្រ x ៦សង់ទីម៉ែត្រ) ដែលថតក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចុងក្រោយមុនថ្ងៃជូនដំណឹង ដោយសរសេរឈ្មោះពេញ និងថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតឲ្យបានច្បាស់លាស់ និងស្រោមសំបុត្រពីរសន្លឹកដែលមានបិទតែមដែលមានសរសេរឈ្មោះពេញ លេខទូរស័ព្ទ និងអាសយដ្ឋានរបស់អ្នកទទួលយ៉ាងច្បាស់។

- សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការពិចារណាអាទិភាពក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសកិច្ចសន្យាការងារ សូមដាក់ឯកសារថតចម្លងដែលបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពអាទិភាពរបស់អ្នក ជាពិសេស៖

+ សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង 2 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងមុខតំណែងដែលកំពុងត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់៖ សូមផ្តល់សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម និងឯកសារពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីការងារពីមុននៅភ្នាក់ងារ អង្គការ ឬអង្គភាពផ្សេងទៀត។

+ ចំពោះអ្នកដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើយោធា បម្រើការងារនៅក្នុងកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ឬបម្រើការងារនៅក្នុងកងកម្លាំងស្ម័គ្រចិត្តយុវជន៖ សូមដាក់សេចក្តីសម្រេចរំសាយ ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីការបញ្ចប់ការបម្រើយោធា បម្រើការងារនៅក្នុងកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។ល។

ចំណាំ ៖

- បេក្ខជន ត្រូវធានាថា ព័ត៌មានដែលបានផ្ដល់ជូននៅក្នុងទម្រង់បែបបទស្នើសុំគឺជាព័ត៌មានពិត និងត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងករណីមានព័ត៌មានមិនពិត លទ្ធផលនៃការដាក់ពាក្យនឹងត្រូវលុបចោល ហើយបេក្ខជននឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវតាមផ្លូវច្បាប់ ។

- ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីឋានៈអាទិភាព (បើមាន) ត្រូវតែចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចមុនថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលទម្រង់បែបបទដាក់ពាក្យ។ បេក្ខជនត្រូវប្រកាសឋានៈអាទិភាពរបស់ខ្លួននៅក្នុងទម្រង់បែបបទដាក់ពាក្យ ហើយដាក់ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីឋានៈអាទិភាព (បើមាន) រួមជាមួយទម្រង់បែបបទដាក់ពាក្យ។ ការមិនប្រកាស និងដាក់ស្នើការបញ្ជាក់ឋានៈអាទិភាពក្នុងរយៈពេលដែលបានកំណត់នឹងបណ្តាលឱ្យមិនត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការពិចារណាអាទិភាពក្នុងដំណើរការចូលរៀន។

- សម្រាប់ពាក្យសុំដែលផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍៖ សមាសធាតុពាក្យសុំត្រូវតែកាត់ចូលគ្នា ហើយដាក់ក្នុងស្រោមសំបុត្របិទជិត។ ផ្នែកខាងក្រៅនៃស្រោមសំបុត្រគួរតែសរសេរយ៉ាងច្បាស់ថា៖ «ពាក្យសុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកសន្តិសុខ; ឈ្មោះពេញ អាសយដ្ឋាន និងលេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នកផ្ញើ; ឈ្មោះ និងអាសយដ្ឋានរបស់អង្គភាពទទួល៖ ការិយាល័យរតនាគាររដ្ឋ Binh Thuan ផ្លូវ Vo Van Kiet សង្កាត់ Phu Thuy ក្រុង Phan Thiet ខេត្ត Binh Thuan»។

n - សំណុំឯកសារដាក់ពាក្យនីមួយៗគួរតែត្រូវបានរៀបចំតាមលំដាប់ដែលបានបង្ហាញខាងលើ ហើយឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយគួរតែត្រូវបានដេរភ្ជាប់គ្នា។ អ្នកដាក់ពាក្យមិនចាំបាច់ដាក់វានៅក្នុងស្រោមសំបុត្រទេ ប្រសិនបើដាក់ឯកសារដោយផ្ទាល់។

- មន្ត្រីជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចទទួលបានទម្រង់បែបបទស្នើសុំ និងការណែនាំអំពីរបៀបបំពេញវានៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងរតនាគាររដ្ឋ https://www.vst.mof.gov.vn ។

៤.២. ការបំពេញឯកសារពាក្យសុំ

ក) ក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលនៃការដាក់ពាក្យដែលទទួលបានជោគជ័យ បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យត្រូវតែទៅរតនាគាររដ្ឋ Binh Thuan ដើម្បីបំពេញឯកសារដាក់ពាក្យរបស់ពួកគេ។ ឯកសារដាក់ពាក្យរួមមាន៖

- ច្បាប់ចម្លងនៃសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងការងារដែលកំពុងពិចារណា និងឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីឋានៈអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន)។

- វិញ្ញាបនបត្រប្រវត្តិឧក្រិដ្ឋកម្មដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ខ) ប្រសិនបើបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យមិនអាចបំពេញឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ ឬប្រព្រឹត្តការក្លែងបន្លំក្នុងការបំពេញទម្រង់បែបបទស្នើសុំ ឬត្រូវបានគេរកឃើញថាបានប្រើប្រាស់សញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ ឬលិខិតបញ្ជាក់មិនត្រឹមត្រូវដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស ប្រធានស្ថាប័នមានសមត្ថកិច្ចដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការជ្រើសរើសបេក្ខជនសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារ ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចលុបចោលលទ្ធផលនៃការជ្រើសរើស។

ក្នុងករណីដែលបេក្ខជនបានប្រព្រឹត្តការក្លែងបន្លំក្នុងការបំពេញទម្រង់បែបបទស្នើសុំ ឬប្រើប្រាស់សញ្ញាបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ ឬលិខិតបញ្ជាក់ដែលមិនអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើស រតនាគាររដ្ឋ Binh Thuan នឹងមិនទទួលយកទម្រង់បែបបទស្នើសុំក្នុងរយៈពេលជ្រើសរើសបន្ទាប់ឡើយ។

II. បទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់សម្រាប់ការចូលរៀន

១. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសិទ្ធិទទួលបាន៖

- ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងសន្តិសុខនៅរតនាគាររដ្ឋប៊ិញធ្វឹន និងរតនាគាររដ្ឋកម្រិតស្រុក ក្រោមរតនាគាររដ្ឋប៊ិញធ្វឹន។

២. ដំណើរការជ្រើសរើស និងខ្លឹមសារ៖

២.១. ដំណើរការជ្រើសរើស៖

ការសម្ភាសន៍នឹងវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរបស់បេក្ខជនដោយផ្អែកលើតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលកំពុងត្រូវបានពិចារណា។

២.២. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើស៖

ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានធ្វើឡើងជាពីរជុំដូចខាងក្រោម៖

(1) ជុំទី 1៖ សូមពិនិត្យមើលលក្ខខណ្ឌនៃលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងទម្រង់បែបបទដាក់ពាក្យស្នើសុំ ស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌត្រូវបានបំពេញ បេក្ខជននឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងជុំទី 2។

(2) ជុំទី 2៖

- ការសម្ភាសន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីវាយតម្លៃចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់បេក្ខជនក្នុងការអនុវត្តការងារដែលត្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលកំពុងត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។ ខ្លឹមសារនៃការសម្ភាសន៍រួមមាន៖

+ មុខងារ ភារកិច្ច អំណាច និងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរបស់រតនាគាររដ្ឋ ក្រោមក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ រតនាគាររដ្ឋនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល រតនាគាររដ្ឋនៅក្នុងស្រុក ទីប្រជុំជន និងទីក្រុងនានា និងរតនាគាររដ្ឋតំបន់ ក្រោមរតនាគាររដ្ឋនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល។

+ ការទទួលខុសត្រូវ កាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចនៃមុខតំណែងដែលកំពុងពិចារណា;

+ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងអន្តរបុគ្គលរបស់អ្នកសម្ភាសន៍។

- ពិន្ទុសម្ភាសន៍ត្រូវបានគណនាលើមាត្រដ្ឋាន 100 ពិន្ទុ។

- រយៈពេលសម្ភាសន៍មិនគួរលើសពី 30 នាទី។

- នឹងមិនមានដំណើរការពិនិត្យឡើងវិញសម្រាប់លទ្ធផលនៃការសម្ភាសន៍ទេ។

២.៣. លទ្ធផលនៃដំណើរការជ្រើសរើស និងការកំណត់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងជុំជ្រើសរើសកិច្ចសន្យាការងារ៖

ក) លទ្ធផលនៃការជ្រើសរើស៖

លទ្ធផលនៃការជ្រើសរើស៖ ផ្អែកលើពិន្ទុសម្ភាសន៍សរុប និងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន)។

ខ) កំណត់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសកិច្ចសន្យាការងារ៖

បេក្ខជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងដំណើរការចូលរៀនត្រូវតែបំពេញលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោម៖

- ទទួលបានពិន្ទុ 50 ពិន្ទុ ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅក្នុងជុំទី 2;

- បេក្ខជនដែលមានពិន្ទុរួមបញ្ចូលគ្នាខ្ពស់បំផុតពីជុំទី 2 បូករួមទាំងពិន្ទុបន្ថែមណាមួយ (ប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន) នឹងត្រូវបានជ្រើសរើសតាមលំដាប់ចុះនៃពិន្ទុក្នុងកូតាជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ។

- ក្នុងករណីដែលបេក្ខជនពីររូប ឬច្រើននាក់មានពិន្ទុសម្ភាសន៍ដូចគ្នានៅក្នុងជុំទី 2 បូករួមទាំងពិន្ទុបន្ថែមណាមួយ (ប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន) សម្រាប់មុខតំណែងចុងក្រោយដែលត្រូវបានជ្រើសរើស បេក្ខជនដែលមានពិន្ទុសម្ភាសន៍ជុំទី 2 ខ្ពស់ជាងនឹងត្រូវបានជ្រើសរើស។ ប្រសិនបើបេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យនៅតែមិនអាចកំណត់បាន នាយករតនាគាររដ្ឋ Binh Thuan នឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយ។

- បេក្ខជនដែលមិនត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកតាមកិច្ចសន្យាការងារបច្ចុប្បន្នមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរក្សាទុកលទ្ធផលជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់ពួកគេសម្រាប់ជុំជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់ឡើយ។

III. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យចូលរៀន

ចំនួនជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ សរុបចំនួន ០៥ មុខតំណែង រួមមាន៖

មុខតំណែងសន្តិសុខ៖ នៅរតនាគាររដ្ឋប៊ិញធ្វឹន រតនាគាររដ្ឋឌឹកលីញ និងរតនាគាររដ្ឋឡាហ្គី។

IV. ពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃដំណើរការជ្រើសរើស

១. ពេលវេលារំពឹងទុកសម្រាប់ដំណើរការជ្រើសរើស៖ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ២០២៣

២. ទីតាំងដែលបានស្នើឡើងសម្រាប់ការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖ រតនាគាររដ្ឋប៊ិញធ្វឹន ផ្លូវវ៉ូវ៉ាន់គៀត សង្កាត់ភូធុយ ក្រុងផានធៀត ខេត្តប៊ិញធ្វឹន

ចំណាំ៖

- ក្រសួងរតនាគាររដ្ឋប៊ិញធ្វឹននឹងប្រកាសបញ្ជីឈ្មោះបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក ពេលវេលា និងទីកន្លែងផ្លូវការនៃដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក លទ្ធផលជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងការកែតម្រូវណាមួយ (ប្រសិនបើមាន) ចំពោះបេក្ខជនម្នាក់ៗ។ បិទផ្សាយព័ត៌មាននៅច្រកទ្វារនៃស្ថាប័នដែលធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកន្លែងដែលទទួលបានកិច្ចសន្យាការងារ។ ហើយក្នុងពេលដំណាលគ្នាផ្សព្វផ្សាយវានៅលើ គេហទំព័រក្រសួងរតនាគាររដ្ឋ (អាសយដ្ឋាន https://vst.mof.gov.vn ) និងវិបផតថលព័ត៌មានអេឡិចត្រូនិករបស់ក្រសួងរតនាគាររដ្ឋ។

- បេក្ខជនដែលពាក្យសុំរបស់ពួកគេត្រូវបានទទួលយក ត្រូវតែតាមដានជាបន្ទាន់នូវបញ្ជីបេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិ ព័ត៌មានអំពីពេលវេលា និងទីតាំងផ្លូវការនៃដំណើរការជ្រើសរើស និងលទ្ធផលនៃការជ្រើសរើសនៅលើ គេហទំព័ររបស់ក្រសួងរតនាគាររដ្ឋ (អាសយដ្ឋាន៖ https://vst.mof.gov.vn ) ។

V. អង្គការសម្រាប់ទទួលទម្រង់បែបបទដាក់ពាក្យស្នើសុំចូលរៀន

១. ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលទម្រង់បែបបទស្នើសុំ៖

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការទទួលទម្រង់បែបបទដាក់ពាក្យគឺ ១៥ ថ្ងៃ ចាប់ពីថ្ងៃទី ២៤ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៣ ដល់ថ្ងៃទី ១៣ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៣។ ចំពោះពាក្យសុំដែលផ្ញើតាមប្រៃសណីយ៍ កាលបរិច្ឆេទប្រៃសណីយ៍នឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ពាក្យសុំដែលដាក់បន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនមានសុពលភាព។

២. ទីតាំងសម្រាប់ទទួលពាក្យស្នើសុំកិច្ចសន្យាការងារ៖ ការិយាល័យ រតនាគាររដ្ឋប៊ិញធ្វឹន ។ ផ្លូវវ៉ូវ៉ាន់គៀត សង្កាត់ភូធុយ ក្រុងផានធៀត ខេត្តប៊ិញធ្វឹន។

៣. ចំណាំ៖

បេក្ខជនដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការសិទ្ធិទទួលបាន ឬអ្នកដែលចុះឈ្មោះប៉ុន្តែមិនចូលរួមក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសនឹងមិនត្រូវបានប្រគល់ឯកសារពាក្យសុំរបស់ពួកគេវិញដោយអង្គភាពជ្រើសរើសឡើយ។

សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម បេក្ខជនគួរទាក់ទងនាយកដ្ឋានទទួលពាក្យសុំនៃរតនាគាររដ្ឋ Binh Thuan តាមរយៈ លេខទូរស័ព្ទដូចខាងក្រោម៖ 0902681121 ឬសួររកលោកស្រី Nguyen Thi Mong Trinh អ្នកឯកទេសការិយាល័យ ។

។

ប្រភព