ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ រកឱ្យឃើញទាន់ពេលនៃជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករ

ជំងឺការងារ គឺជាជំងឺដែលបង្កឡើងដោយលក្ខខណ្ឌការងារ និងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម បង្កផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់សុខភាពកម្មករ។ នាពេលថ្មីៗនេះ ទន្ទឹមនឹងការអនុវត្តសកម្មភាពធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ សហគ្រាសក្នុងខេត្តបានយកចិត្តទុកដាក់រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ រកឃើញជំងឺការងារទាន់ពេលវេលា ដើម្បីរៀបចំការងារសមស្រប និងមានការណែនាំព្យាបាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពជូនកម្មករ។

ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនដេរប៉ាក់ Viet Phat Garment Joint Stock Company (Nam Truc) សហការជាមួយកន្លែង ពេទ្យ ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិត។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Phan Van Tung ប្រធាននាយកដ្ឋានសុខភាពការងារ (មណ្ឌលត្រួតពិនិត្យជំងឺខេត្ត) មានប្រសាសន៍ថា៖ ដើម្បីរកឱ្យឃើញទាន់ពេល និងកំណត់ជំងឺការងារ ចាំបាច់ត្រូវត្រួតពិនិត្យបរិយាកាសការងារឱ្យបានទៀងទាត់ និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយកែលម្អ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ ជាមួយគ្នានេះ ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់កម្មករនិយោជិត ជួយរកឱ្យឃើញពីភាពមិនប្រក្រតីនៃសុខភាពឱ្យបានឆាប់ មុនពេលពួកគេក្លាយជាជំងឺ ឬនៅពេលដែលជំងឺស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូង ហើយមិនទាន់បង្ហាញរោគសញ្ញាខាងក្រៅនៅឡើយ។ ការរកឃើញដំបូងនៃជំងឺនេះធ្វើឱ្យការព្យាបាលកាន់តែងាយស្រួល មានប្រសិទ្ធភាពជាង ចំណាយតិច និងជៀសវាងផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាព។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ និយោជកត្រូវរៀបចំការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិត រួមទាំងកូនជាង និងសិក្ខាកាម យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ សម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការងារធ្ងន់ និងពុល យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 6 ខែម្តង។ ស្ត្រីធ្វើការត្រូវតែពិនិត្យរោគស្ត្រី; មនុស្សដែលប្រឈមនឹងកត្តាហានិភ័យការងារត្រូវតែពិនិត្យ ដើម្បីរកឱ្យឃើញពីជំងឺការងារ។ កម្មករនិយោជិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬជំងឺការងារត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីចាត់ថ្នាក់របួសរបស់ពួកគេ កំណត់កម្រិតនៃការថយចុះសមត្ថភាពការងារ និងទទួលការព្យាបាល ការថែទាំ និងការស្តារនីតិសម្បទា។ បច្ចុប្បន្ននេះ រដ្ឋបានកំណត់ថា មានជំងឺវិជ្ជាជីវៈចំនួន ៣៤ ដែលគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រងសង្គម ក្នុងនោះមាន ៧ ជំងឺក្នុងក្រុមរលាកសួត, ១០ ជំងឺក្នុងក្រុមពុល, ៦ ជំងឺក្នុងក្រុមកត្តារាងកាយ ៥ ជំងឺក្នុងក្រុមស្បែក ៥ ជំងឺក្នុងក្រុមឆ្លង និង ១ ជំងឺក្នុងក្រុមមហារីក។ មានមូលហេតុជាច្រើននៃជំងឺការងារ ដូចជាឥទ្ធិពលនៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងបានល្អក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការការងារ (រូបវិទ្យា គីមី ជីវសាស្រ្ត។ល។) ដែលប៉ះពាល់ដល់កម្មករដោយផ្ទាល់។

ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិរបស់កម្មករ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ដឹកនាំសាខាមុខងារ និងមូលដ្ឋានធ្វើសមកាលកម្មនូវវិធានការផ្សព្វផ្សាយ ណែនាំ និងជំរុញឱ្យអង្គភាព និងសហគ្រាសអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ បង្ការជំងឺ និងគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ ពិនិត្យសុខភាពកម្មករនិយោជិតតាមកាលកំណត់ មន្ទីរសុខាភិបាល និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធសម្របសម្រួលជាប្រចាំ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ ផ្សព្វផ្សាយ ណែនាំ និងបណ្តុះបណ្តាលនិយោជក និងនិយោជិត ស្តីពីការគ្រប់គ្រងសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ការថែទាំសុខភាពការងារ និងការការពារជំងឺការងារ។ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យអង្គភាព និងសហគ្រាសប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម; ស្វែងរក ព្រមាន និងណែនាំនិយោជកឱ្យយកឈ្នះលើហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ និងជំងឺសម្រាប់និយោជិត។ អាជីវកម្មភាគច្រើន ជាពិសេសអាជីវកម្មធំៗដែលមានបុគ្គលិកច្រើន អនុវត្តយ៉ាងសកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ រៀបចំការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិត និងរកឃើញជំងឺការងារសម្រាប់កម្មករធ្ងន់ និងហានិភ័យខ្ពស់។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំចំនួនអង្គភាព និងសហគ្រាសក្នុងខេត្តរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិត និងចំនួននិយោជិតដែលបានទទួលការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់មានការកើនឡើង។ ឧទហរណ៍ទូទៅរួមមានៈ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមសម្លៀកបំពាក់ Song Hong, Youngone Nam Dinh Garment Co., Ltd. (Hoa Xa Industrial Park), Maxport Limited Co., Ltd., Garment Joint Stock Company 1 (Nam Dinh Textile and Garment Corporation); Padmac Vietnam Co., Ltd., Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd. - សួនឧស្សាហកម្ម Bao Minh (Vu Ban); ក្រុមហ៊ុន Golden Victory Vietnam Company Limited (Nghia Hung); ក្រុមហ៊ុន Viet Power Company Limited ឃុំ Hai Minh (Hai Hau) ... យោងតាមប្រធានក្រុមហ៊ុន Sumi Vietnam Wiring System Company Limited ដើម្បីឱ្យមានកម្លាំងការងារដែលមានសុខភាពល្អ យូរអង្វែង បង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ក្រុមហ៊ុនបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសក្នុងការថែរក្សាជីវិតរបស់កម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងការបង្កើនប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករនិយោជិត ក្រុមហ៊ុនរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់កម្មករតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ ប្រសិនបើកម្មករត្រូវបានគេរកឃើញថាមានជំងឺ កម្មករនឹងត្រូវផ្ទេរទៅមណ្ឌលសុខភាពឯកទេសដើម្បីព្យាបាល។ កម្មករនិយោជិតណាដែលមានសុខភាពមិនសមស្របនឹងមុខតំណែងការងារបច្ចុប្បន្ន នឹងត្រូវផ្ទេរទៅនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត ដើម្បីធ្វើការក្នុងមុខតំណែងដែលសមស្របនឹងសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់សម្លៀកបំពាក់ការពារពេញលេញសម្រាប់កម្មករ; អាហារដ្ឋាន និងអាហារធានាសុវត្ថិភាពចំណីអាហារ។ អាជីវកម្មមួយចំនួនដូចជា៖ ក្រុមហ៊ុន Golden Victory Vietnam Co., Ltd. (Nghia Hung); ក្រុមហ៊ុន Viet Power Limited ឃុំ Hai Minh (Hai Hau) បានអនុវត្តគំរូ “សុខភាពរបស់អ្នក”។ អាស្រ័យហេតុនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត បានសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាពពេទ្យ ដើម្បីរៀបចំការពិនិត្យ និងពិគ្រោះសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃជូនកម្មករ កម្មការិនី រួមបញ្ជូលការផ្សព្វផ្សាយចំណេះដឹងអំពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ចលនារក្សាបរិស្ថានការងារបៃតង-ស្អាត-ស្អាត និងចលនាការពារបរិស្ថាន។

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការងារថែទាំសុខភាពកម្មករ ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងបង្ការជំងឺការងារជូនកម្មករក្នុងខេត្ត នៅតែជួបការលំបាកជាច្រើន។ យោងតាមស្ថិតិរបស់មន្ទីរការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច គិតចាប់ពីដើមឆ្នាំ២០២២ ដល់បច្ចុប្បន្ន ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករនិយោជិតចំនួន ៩៥.៧៧៩នាក់ បានទទួលការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ ជាលទ្ធផល មានមនុស្សចំនួន 28,672 នាក់ស្ថិតក្នុងប្រភេទសុខភាព I; 52,262 នាក់ដែលមានសុខភាពប្រភេទ II; 13,262 នាក់ដែលមានសុខភាពប្រភេទ III; ប្រជាពលរដ្ឋចំនួន ១.៣៩៦ នាក់ មានសុខភាពប្រភេទ IV និង ២៣២ នាក់ មានសុខភាពប្រភេទ វី ក្នុងចំណោមកម្មករ កម្មការិនី រាប់ពាន់នាក់ ដែលត្រូវបានពិនិត្យ និងរកឃើញថា មានជម្ងឺការងារ មាន ៧ ករណី ដែលត្រូវបានពិគ្រោះ ព្យាបាលភ្លាមៗ និងចាត់ចែងការងារសមស្រប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់តែប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងសហគ្រាសខ្នាតធំមួយចំនួន សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមមួយចំនួនមិនបានយកចិត្តទុកដាក់ពិតប្រាកដ។ អាជីវកម្មខ្នាតតូច ផលិតកម្ម និងគ្រឹះស្ថានអាជីវកម្មជាច្រើនមិនបានបំពេញការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ មិនបានយកចិត្តទុកដាក់លើការថែទាំសុខភាពរបស់បុគ្គលិក និងមិនបានធ្វើការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ ឬពិនិត្យជំងឺការងារដល់និយោជិត។ នៅតែមានស្ថានភាពដែលកម្មករធ្វើការក្នុងបរិយាកាសដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារមិនមានសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ ហើយមិនមានការសម្រាកគ្រប់គ្រាន់។ ភាពតានតឹងនិងអាំងតង់ស៊ីតេការងារហួសប្រមាណនាំឱ្យមានជំងឺការងារ។ កម្មករខ្លះមិនយល់ច្បាស់ពីកត្តា និងគ្រោះថ្នាក់ការងារក្នុងបរិយាកាសការងារ និងដំណើរការផលិតកម្ម។ ពួកគេនៅតែជាប្រធានបទ និងព្រងើយកន្តើយក្នុងការការពារសុខភាពរបស់ពួកគេ ហើយមិនប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារពលកម្មក្នុងពេលកំពុងធ្វើការ។ គួរកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងភូមិសិប្បកម្ម ភូមិសិប្បកម្មប្រពៃណី ជាពិសេសភូមិសិប្បកម្ម សិប្បកម្មកែច្នៃឈើ និងភូមិសិប្បកម្មឫស្សី និងផ្តៅ កម្មករជាច្រើនធ្វើការច្រើនម៉ោងក្នុងបរិយាកាសដែលមានធូលី និងសំឡេងច្រើនពេក ប៉ុន្តែមនុស្សជាច្រើននៅតែមិនប្រើម៉ាស់ វ៉ែនតា និងស្រោមដៃការពារក្នុងពេលធ្វើការ ដូច្នេះហើយពួកគេទទួលរងនូវជំងឺសួត ត្រចៀក និងស្បែកដោយសារការស្រូបសារធាតុគីមី ធូលី ហៈ។ល។

សុខភាពបុគ្គលិកគឺជាកត្តាមួយក្នុងចំណោមកត្តាកំណត់គុណភាព ផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ ការថែរក្សាសុខភាពរបស់បុគ្គលិកគឺជាការថែរក្សា "ទ្រព្យសម្បត្តិ" ដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះ ទន្ទឹមនឹងការបំពេញការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងអនាម័យក្នុងសហគ្រាស ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់និយោជិត មិនត្រឹមតែគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាវិធានការដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីធានាបាននូវ "ដើមទុនសុខភាព" របស់សហគ្រាសផងដែរ។ អាជ្ញាធរត្រូវបន្តជំរុញការឃោសនា និងការផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក និងនិយោជិតក្នុងការធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ។ ការការពារជំងឺការងារ ការពង្រឹងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ ការត្រួតពិនិត្យ ការពិនិត្យ និងដោះស្រាយការរំលោភលើសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ និងគោលនយោបាយថែទាំសុខភាពសម្រាប់កម្មករ។ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបំពាក់នូវចំណេះដឹង លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារការងារដើម្បីការពារសុខភាពរបស់ពួកគេ។/.

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Minh Tan

ប្រភពតំណ