ធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យជាបន្ទាន់លើមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្រសួង មន្ទីរ និងមូលដ្ឋាននានា ត្រូវបញ្ចប់ការធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាបន្ទាន់។ ការងារនេះកំពុងរីកចម្រើនយឺតៗ និងប្រឈមនឹងបញ្ហាប្រឈមជាក់ស្តែងជាច្រើន។

ប្រជាពលរដ្ឋមកដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ - សាខាលេខ 3 - សង្កាត់ដុងដា ទីក្រុងហាណូយ ។ (រូបថត៖ nhandan.vn)

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានចេញសេចក្តីណែនាំលើកទីពីរ ដោយជំរុញឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាននានា បញ្ចប់ការធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈជាបន្ទាន់។ បច្ចុប្បន្ននេះ វឌ្ឍនភាពនៃការងារនេះមានភាពយឺតយ៉ាវ ដោយអង្គភាពជាច្រើនមិនបានរាយការណ៍ ឬភ្ជាប់ទិន្នន័យតាមតម្រូវការ។

ពីមុន នៅថ្ងៃទី១១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៥ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ ៥០៣៤/BNV-CCVC ដោយស្នើសុំឱ្យក្រសួង សាខា ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល សម្របសម្រួល និងអនុវត្តវិធានការជាច្រើន ដើម្បីធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃគំរូអង្គការថ្មី និងប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ និងដើម្បីពិនិត្យទិន្នន័យជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន និងដើម្បីភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីអង្គការបក្ស សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ស្របតាមផែនការលេខ ០២ KH/BCĐTW។

ឯកសារនេះបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា ដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការ "ត្រឹមត្រូវ - ពេញលេញ - ស្អាត - សកម្ម - រួបរួម - ចែករំលែក" នៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ ដោយភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យសមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមផែនការលេខ ០២-KH/BCĐTW ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើសុំឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ននានានៅកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល (តទៅនេះហៅថា ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន) សម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តខ្លឹមសារទាំងបួនខាងក្រោម។

ដំបូងឡើយ ធ្វើការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ហើយជ្រើសរើសកម្មវិធី/មូលដ្ឋានទិន្នន័យសម្រាប់ក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។

ទីពីរ កែសម្រួល និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវកម្មវិធី/មូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃគំរូអង្គការថ្មី និងប្រព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

ទីបី ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែតម្រូវទិន្នន័យនៅក្នុងកំណត់ត្រាបុគ្គលិករបស់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការតាមអង្គភាពការងាររបស់ពួកគេ និងព័ត៌មានភូមិសាស្ត្រថ្មី។

ទីបួន អនុវត្តមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិដែលមានការធ្វើសមកាលកម្មលើកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 8 ខែកញ្ញា មានតែភ្នាក់ងារចំនួន 16 ប៉ុណ្ណោះដែលបានដាក់របាយការណ៍ដែលត្រូវការ ហើយភ្នាក់ងារចំនួន 9 បានធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យរបស់ពួកគេជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងកំណត់ត្រាមួយចំនួនមានកំណត់។

ការពិតនេះបង្ហាញថា ក្រសួង មន្ទីរ និងមូលដ្ឋាននានា មិនទាន់បានផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងពិតប្រាកដលើការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករាជការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេនៅឡើយទេ ដោយមិនអាចបំពេញបាននូវវឌ្ឍនភាពដែលត្រូវការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិករាជការ គឺជាសមាសធាតុដ៏សំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតវេទិកាគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកសាធារណៈទំនើប ដែលបម្រើដល់ការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ។

ដើម្បីថែរក្សា និងប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្រសួងមហាផ្ទៃសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការសម្រាប់អង្គភាពនានាក្នុងការផ្គូផ្គងទិន្នន័យជាមួយនឹងមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ និងធ្វើសមកាលកម្មវាជាមួយនឹងមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីអង្គការបក្ស សមាជិកបក្ស កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

គោលការណ៍សម្រាប់កសាង និងដំណើរការមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈគឺ "ត្រឹមត្រូវ - ពេញលេញ - ស្អាត - សកម្ម - រួបរួម - ចែករំលែក" ដែលធានាបាននូវភាពអន្តរប្រតិបត្តិការ ភាពត្រឹមត្រូវ និងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំ។ នេះក៏ជាតម្រូវការមួយពីគណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគម្រោង ០៦។

នៅក្នុងសារាចរណែនាំលើកទី២នេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃស្នើសុំឱ្យក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាននានា ផ្តោតលើការអនុវត្តភារកិច្ចចំនួនបីក្រុមជាបន្ទាន់។

ទីមួយ ត្រូវគោរពតាមតម្រូវការនៅក្នុងឯកសារលេខ 5034/BNV-CCVC ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ឲ្យបានពេញលេញ ហើយដាក់របាយការណ៍ទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ (សម្រាប់ស្ថាប័នដែលមិនទាន់បានរាយការណ៍)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវរាយការណ៍ និងផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការកសាង និងការអនុវត្តមូលដ្ឋានទិន្នន័យ និងប្រព័ន្ធព័ត៌មានស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ទៅក្រសួងមហាផ្ទៃ មុនថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

ដោយផ្អែកលើព័ត៌មាន និងរបាយការណ៍អនុវត្តពីក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាននានា ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងចងក្រង និងរាយការណ៍ជារៀងរាល់ថ្ងៃអំពីស្ថានភាពអនុវត្តទៅកាន់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាលស្តីពីការអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងគម្រោងលេខ ០៦។

ទីពីរ ត្រូវធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្ទាន់ និងកែសម្រួលកម្មវិធី/មូលដ្ឋានទិន្នន័យ ដើម្បីបំពេញតាមគំរូអង្គការថ្មី និងរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ដោយរួមបញ្ចូលវាជាមួយ APIs សម្រាប់ធ្វើសមកាលកម្មដើមឈើអង្គការ និងកំណត់ត្រាទិន្នន័យនៃមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដូចដែលបានណែនាំនៅក្នុងឯកសារ 5034/BNV-CCVC ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ធ្វើសមកាលកម្មទិន្នន័យជាប្រចាំ និងជាបន្តបន្ទាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ រួមទាំងការតម្រូវឱ្យមានហត្ថលេខាឌីជីថលដើម្បីអនុម័តទិន្នន័យសម្រាប់ធ្វើសមកាលកម្មជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទីបី សម្រាប់ភ្នាក់ងារដែលមិនទាន់បានភ្ជាប់ និងធ្វើសមកាលកម្មជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីធានាបាននូវការត្រៀមខ្លួនផ្នែកបច្ចេកទេស ក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងមូលដ្ឋាននានាត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការសាកល្បងធ្វើសមកាលកម្មកំណត់ត្រាចំនួន 1-10 ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដោយប្រើប្រាស់ API M51 ដោយបញ្ចប់ការសាកល្បងមុនថ្ងៃទី 19 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025។

យោងតាមនាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីគ្រប់គ្រងកម្លាំងពលកម្មមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈទូទាំងប្រទេសដោយកណ្តាល និងឯកសណ្ឋាន។ នេះគឺជាឧបករណ៍មួយដែលជួយភ្នាក់ងាររដ្ឋឱ្យយល់បានត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលាអំពីស្ថានភាពបុគ្គលិក ដោយបម្រើដល់ការធ្វើផែនការ ការជ្រើសរើស ការដាក់ឱ្យដំណើរការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍ និងការវាយតម្លៃកម្លាំងពលកម្ម។

ការបំពេញ និងធ្វើសមកាលកម្មមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ មិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការកែលម្អប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិភាពនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាជំហានដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងដំណើរការនៃការកែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការកសាងរដ្ឋាភិបាលឌីជីថល និងរដ្ឋបាលឌីជីថលផងដែរ។

ជាមួយនឹងវឌ្ឍនភាពបច្ចុប្បន្ន ក្រសួងមហាផ្ទៃអះអាងថា ខ្លួននឹងបន្តតាមដានស្ថានការណ៍យ៉ាងដិតដល់ និងរាយការណ៍ជារៀងរាល់ថ្ងៃទៅកាន់គណៈកម្មាធិការដឹកនាំកណ្តាល និងគណៈកម្មាធិការដឹកនាំរដ្ឋាភិបាល។ ក្រសួង វិស័យ និងមូលដ្ឋាននានា ត្រូវមានភាពបន្ទាន់ និងម៉ឺងម៉ាត់ជាងមុន ដើម្បីបំពេញតម្រូវការទាន់ពេលវេលា ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងប្រព័ន្ធទិន្នន័យជាតិទំនើប និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ដើម្បីបម្រើដល់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកប្រកបដោយតម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានសាងសង់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការ។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យនេះត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការនៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២២ គ្រប់គ្រងព័ត៌មានអំពីកំណត់ត្រាបុគ្គលិក និងប្រវត្តិរូបរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដើម្បីបម្រើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារ ឋានៈ ឋានន្តរស័ក្តិ។ល។

ទាក់ទងនឹងវិសាលភាព មូលដ្ឋានទិន្នន័យនេះភ្ជាប់ ចែករំលែក និងប្រមូលកំណត់ត្រារបស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន (មិនរាប់បញ្ចូលមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលជាសមាជិកបក្ស សហភាពយុវជន រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយ-សង្គមផ្សេងទៀតដែលបានប្រគល់ភារកិច្ចដោយរដ្ឋាភិបាល) ភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋានទិន្នន័យប្រជាជនជាតិ និងផ្លាស់ទីឆ្ពោះទៅរកមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈកំពុងដំណើរការ និងរក្សាការតភ្ជាប់រវាងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចាប់ពីកម្រិតមូលដ្ឋាន រហូតដល់មូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅលើវេទិកាសមាហរណកម្ម និងចែករំលែកទិន្នន័យជាតិ NDXP។

ស្ថិតិចុងក្រោយបំផុតបង្ហាញថា ក្រសួងមហាផ្ទៃ ដោយសហការជាមួយក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ បានផ្គូផ្គងឯកសារបុគ្គលិកចំនួន ១,៣៦៥,៧៦១ របស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ជាមួយនឹងមូលដ្ឋានទិន្នន័យជាតិស្តីពីចំនួនប្រជាជន ក្នុងចំណោមឯកសារសរុបចំនួន ១,៤៣៦,៥០៧ ដែលត្រូវបានអនុម័ត។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងចំណោម ៣៤ ស្រុក និង ៣ ក្នុងចំណោម ២៨ ក្រសួង ស្ថាប័នកម្រិតរដ្ឋមន្ត្រី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល (មិនរាប់បញ្ចូលក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ និងក្រសួងការពារជាតិ) មាន ១២ ស្រុក បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងកែតម្រូវទិន្នន័យរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកំណត់ត្រាបុគ្គលិកសាធារណៈនៅលើប្រព័ន្ធ។

ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួង នាយកដ្ឋាន និងមូលដ្ឋានដទៃទៀត ដើម្បីផ្ទេរទិន្នន័យអំពីមន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ស្របតាមគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់។

យោងតាមគេហទំព័រ nhandan.vn

ប្រភព៖ https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/khan-truong-dong-bo-du-lieu-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-60d392c/