សេចក្តីប្រាថ្នាដើម្បីលើកកំពស់វណ្ណៈការងារ

នៅមុនថ្ងៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤ កម្មាភិបាល សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតជាច្រើននៅតំបន់ភាគខាងត្បូងបានវាយតំលៃខ្ពស់ចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ជូនអង្គសន្និបាតដើម្បីសង្ខេបពីការពិត ឱកាស គុណសម្បត្តិ និងបញ្ហាប្រឈម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្ហាញពីចក្ខុវិស័យរបស់បក្ស និងការយកចិត្តទុកដាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅចំពោះការងារកសាងវណ្ណៈកម្មករ។ កម្មករមិនត្រឹមតែសម្តែងការសាទរចំពោះគោលដៅកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមទំនើបនិងរឹងមាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះចក្ខុវិស័យ ទិសដៅយុទ្ធសាស្ត្រ និងការងារអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោមវណ្ណៈកម្មករ ជាពិសេសក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

កម្មករក្នុងយុគសម័យឌីជីថល និង សេដ្ឋកិច្ច ចំណេះដឹង

លោកស្រី Huynh Ut Muoi ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Ca Mau បានអធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។ រូបថត៖ VNA

ចូលរួមផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងឯកសារនេះ កម្មាភិបាល កម្មករ និងកម្មការិនីភាគច្រើនបានឯកភាពលើការតម្រង់ទិស “កសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមទំនើប រឹងមាំទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ដោយឆន្ទៈ នយោបាយ រឹងមាំ…”។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីបញ្ជាក់អត្ថន័យ "ទំនើប" នៅក្នុងបរិបទនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទីបួន មតិជាច្រើនបាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវសង្កត់ធ្ងន់លើកត្តានៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

លោកស្រី Huynh Ut Muoi ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Ca Mau បានអត្ថាធិប្បាយថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះមិនបានបង្ហាញឱ្យឃើញទាំងស្រុងនូវតម្រូវការសម្រាប់សមត្ថភាពធ្វើជាម្ចាស់នៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម និងសមត្ថភាពសម្របខ្លួនទៅនឹងសេដ្ឋកិច្ចបៃតងនោះទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ លោកស្រីបានផ្តល់អនុសាសន៍ថា និយមន័យនៃ "ទំនើប" ក្នុងគោលដៅកសាងវណ្ណៈកម្មករ ត្រូវបំពេញបន្ថែម និងបញ្ជាក់ដោយសំណើជាក់លាក់មួយ៖ "...ទំនើប មានគុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញខ្ពស់ ជំនាញវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា សម្របតាមតម្រូវការនៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី៤..."។ ទន្ទឹមនឹងគុណសម្បត្តិដូចជា “ឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ ការយល់ដឹងពីវណ្ណៈ មោទនភាពជាតិ និងការគោរពខ្លួនឯង” លោកស្រី Muoi បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការនៃការយល់ដឹងផ្នែកច្បាប់ និងការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងសង្គម ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

លោកស្រី Muoi ក៏បានស្នើបន្ថែមការតំរង់ទិសនៃការអភិវឌ្ឍន៍វណ្ណៈកម្មករឱ្យក្លាយជាកម្លាំងការពារនៃសេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើចំណេះដឹង មានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងនៅទូទាំងពិភពលោក។ វិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់; ពង្រឹងការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា; ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ; ផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោមកម្មករ។ លោកស្រី Muoi បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមទំនើប និងរឹងមាំមិនត្រឹមតែជាភារកិច្ចរបស់សហជីពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាទំនួលខុសត្រូវនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ដែលបក្សមានតួនាទីដឹកនាំផ្ទាល់ រដ្ឋចេញគោលនយោបាយគាំទ្រ ហើយអង្គភាពអាជីវកម្ម និងសង្គមចូលរួមជាមួយគ្នា”។

តាមទស្សនៈជាក់ស្តែង លោកស្រី Pham Thi Quyen អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Tay Ninh បានមានប្រសាសន៍ថា ការកសាងវណ្ណៈកម្មកររឹងមាំត្រូវតែភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងការកសាងអង្គភាពសហជីពរឹងមាំ។ នៅពេលដែលអង្គការសហជីពមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ ការថែទាំ តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនឹងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។

យោងតាមលោកស្រី Quyen សហជីពត្រូវការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំងនូវវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន លើកកម្ពស់តួនាទីរបស់កម្មាភិបាលសហជីពមូលដ្ឋាន និងបណ្តុះបណ្តាលជំនាញរបស់កម្មករក្នុងបរិបទនៃទម្រង់ការងារថ្មីជាច្រើន ការអភិវឌ្ឍន៍បរិយាកាសការងារតាមអ៊ីនធឺណិត និងការផ្លាស់ប្តូរគំរូអាជីវកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ លោកស្រី Quyen បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនសមត្ថភាពចាប់យកស្ថានភាព ដោះស្រាយបញ្ហាដែលកំពុងកើតមាន។ អភិវឌ្ឍស្ថាប័នសហជីព; យន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីឱ្យសហជីពអាចក្លាយជាមនុស្សពេញលេញ ដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងរបស់កម្មករប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន។

លោក Nguyen Huu Dai ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានសង្កត់ធ្ងន់លើការកសាងវប្បធម៌កម្មករ និងសង្គមសិក្សា។ ជាពិសេស ថ្នាក់ការងារវៀតណាមក្នុងសម័យកាលថ្មីនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានបួនក្រុមនៃគុណភាព និងសមត្ថភាពជាមូលដ្ឋាន៖ គុណវុឌ្ឍិ និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ ការសម្របខ្លួនរហ័សទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា ឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ រចនាប័ទ្មឧស្សាហកម្ម វិន័យ វិជ្ជាជីវៈ ការងារប្រកបដោយផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាព ស្របតាមស្តង់ដារការងារអន្តរជាតិ។ សមត្ថភាពសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ធ្វើឱ្យដំណើរការប្រសើរឡើង បង្កើនតម្លៃបន្ថែមក្នុងផលិតកម្ម។ ឆន្ទៈនយោបាយដ៏ខ្ជាប់ខ្ជួន ស្នេហាជាតិ មនសិការវណ្ណៈ និងស្មារតីនៃសាមគ្គីភាពអន្តរជាតិ ភក្តីភាពដាច់ខាតចំពោះគោលដៅឯករាជ្យជាតិ ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសង្គមនិយម។

ការអភិវឌ្ឍន៍បក្សគឺជាកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្រ។

លោក Nguyen Huu Dai ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានអត្ថាធិប្បាយលើសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលត្រូវដាក់ជូនមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៤។

វណ្ណៈកម្មករវៀតណាម គឺជាវណ្ណៈឈានមុខគេ តាមរយៈជួរជួរមុខ បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ គឺជាកម្លាំងកណ្តាលក្នុងបុព្វហេតុកសាងប្រទេសទំនើប រីកចម្រើន។ ការបន្តអះអាង និងបញ្ជាក់ទិសដៅកសាងវណ្ណៈកម្មករដ៏រឹងមាំទំនើបគឺត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែត្រូវផ្អែកលើការវាយតម្លៃជាក់ស្តែង ជាពិសេសលើការងារអភិវឌ្ឍបក្សក្នុងចំណោមកម្មករ ជាពិសេសក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ និងបរទេស (FDI)។

ដោយសង្ខេបអំពីស្ថានភាពការងារនៅតំបន់ភាគខាងត្បូងដែលមានចំនួន 60% នៃកម្មកររបស់ប្រទេសនោះ លោក Nguyen Huu Dai ប្រធាននាយកដ្ឋានឃោសនានៃសហព័ន្ធការងារខេត្ត Dong Nai បានមានប្រសាសន៍ថា ការងារអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកបក្ស និងកសាងអង្គការបក្សក្នុងសហគ្រាសឯកជន និងសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស (FDI) គឺជាតម្រូវការបទដ្ឋាននៃយុគសម័យយុទ្ធសាស្ត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីរបស់បក្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ មិនទាន់បានលើកឡើងអំពីខ្លឹមសារនេះឱ្យបានទូលំទូលាយ និងស៊ីជម្រៅនៅឡើយ។

បច្ចុប្បន្ននេះ នៅតាមសួនឧស្សាហកម្មជាច្រើន និងតំបន់កែច្នៃនាំចេញ អត្រាសមាជិកបក្ស និងអង្គការគណបក្សមូលដ្ឋាននៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ ការងារស្វែងរក បណ្តុះបណ្តាល និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកឆ្នើម នៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន។ ពេលវេលា និងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពមិនសមរម្យ; យន្តការ​សម្រប​សម្រួល​រវាង​គណៈកម្មាធិការ​បក្ស សហជីព និង​សហគ្រាស​ក្នុង​ការ​កសាង​អង្គការ​បក្ស​គឺ​ពិត​ជា​មិន​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​ទេ។

ដូច្នេះ លោក ដាយ បានផ្តល់អនុសាសន៍ថា ចាំបាច់ត្រូវបន្ថែមខ្លឹមសារដាច់ដោយឡែក ឬបញ្ជាក់បន្ថែមអំពីការកសាងបក្សក្នុងវណ្ណៈកម្មករ ក្នុងវិស័យមិនមែនរដ្ឋ និង FDI ដោយចាត់ទុកថានេះជាកិច្ចការយុទ្ធសាស្ត្រ ជាមូលដ្ឋាន និងយូរអង្វែង ហើយទន្ទឹមនឹងនោះជាកត្តាសម្រេចចិត្តក្នុងការរក្សាលក្ខណៈវណ្ណៈកម្មកររបស់បក្ស។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោកស្រី Huynh Ut Muoi ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Ca Mau ក៏បានស្នើថា សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះគួរតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍បក្សក្នុងចំណោមកម្មករ។ ជាពិសេសការកសាងគំរូប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដូចជា៖ “កម្មករខិតខំចូលរួមបក្ស” “កោសិកាបក្សក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ” លើកកំពស់គុណភាពសមាជិកបក្សពីមជ្ឈដ្ឋានកម្មករ។

លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការស្វែងរក និងណែនាំសមាជិកសហជីពឆ្នើមដល់បក្ស។ ពង្រឹងការអប់រំអំពីឧត្តមគតិបដិវត្តន៍ ទំនៀមទំលាប់នៃវណ្ណៈកម្មករ ការយល់ដឹងអំពីការគោរពច្បាប់ និងវិន័យការងារ ជាពិសេសសម្រាប់យុវជន។

ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រទាំងនោះដោយជោគជ័យ អង្គការសហជីពត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំង។ ពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្ស; យន្តការប្រតិបត្តិការល្អឥតខ្ចោះ; លើកកម្ពស់សមត្ថភាពសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ និងការរិះគន់សង្គម។ មានបទប្បញ្ញត្តិជាក់លាក់ស្តីពីទំនួលខុសត្រូវក្នុងការទទួល និងឆ្លើយតបទៅនឹងមតិរបស់សហជីព។ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាពនៃការថែទាំសុខុមាលភាព និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងប្រតិបត្តិការ។

ដោយមានការសាទរ ការរួមវិភាគទានយ៉ាងទូលំទូលាយ និងជាក់ស្តែង ក្រុមការងារកម្មករ និយោជិត និងអង្គការសហជីពរំពឹងថា មហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤ នឹងបន្តដាក់ចេញនូវគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយនានា ដើម្បីកសាងវណ្ណៈកម្មករវៀតណាមឱ្យទៅជាកម្លាំងត្រួសត្រាយដ៏ពិតប្រាកដ ដែលសក្តិសមនឹងតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំបដិវត្តន៍ និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយ និងសង្គមដ៏រឹងមាំនៃប្លុកជាតិដ៏អស្ចារ្យ។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm