នៅពេលដែលយុវជន «ផ្លាស់ប្តូរ» ហាងកាហ្វេទៅជា... ការិយាល័យចល័ត។

ជំនួស​ឲ្យ​ការ​ទៅ​ការិយាល័យ មនុស្ស​ជាច្រើន​ឥឡូវ​នេះ​សុខចិត្ត​ចំណាយ​ប្រាក់​រាប់​លាន​ដុង​ជា​រៀងរាល់ខែ​ដើម្បី...ធ្វើការ​ពីចម្ងាយ​នៅ​ក្នុង​ហាង​កាហ្វេ។ សម្រាប់​យុវជន​មួយ​ក្រុម ពួកគេ​កំពុង​ប្រែក្លាយ​ហាង​កាហ្វេ​ទៅជា "ការិយាល័យ​ចល័ត" បន្តិចម្តងៗ។

ចំណាយប្រាក់រាប់លានដុងដើម្បីជៀសវាងការទៅការិយាល័យ។

សម្រាប់យុវវ័យមួយចំនួននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ជាពិសេសអ្នកដែលធ្វើការឯករាជ្យ ឬមានការងារដែលអាចបត់បែនបានដែលមិនតម្រូវឱ្យពួកគេមានវត្តមាននៅការិយាល័យជារៀងរាល់ថ្ងៃ ពួកគេជ្រើសរើសហាងកាហ្វេជាកន្លែងដើម្បីស្វែងរកការបំផុសគំនិតសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។

ង្វៀន វូ ធៀន មិញ (អាយុ ២៧ ឆ្នាំ រស់នៅផ្លូវ CMT8 សង្កាត់តាន់ហ្វា ក្រុងហូជីមិញ) គឺជាយុវជនម្នាក់ក្នុងចំណោមយុវជនដែលជ្រើសរើសធ្វើការពីចម្ងាយ និងស្នាក់នៅ "នៅផ្ទះ" នៅហាងកាហ្វេជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ ធៀន មិញ បានចែករំលែកថា "ខ្ញុំបានជ្រើសរើសធ្វើការពីចម្ងាយ ដើម្បីមានការគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ខ្ញុំបានកាន់តែច្រើន ដើម្បីអាចរៀបចំពេលវេលាសម្រាក និងធ្វើការតាមតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ"។

ហាងកាហ្វេបានក្លាយជាកន្លែងដែលធ្លាប់ស្គាល់សម្រាប់យុវវ័យមួយចំនួនក្នុងការ «ប្រញាប់ប្រញាល់ដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់»។

រូបថត៖ ឡាន វី

យោងតាមលោក មិញ គាត់ទៅហាងកាហ្វេ ៤-៥ ដងក្នុងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីធ្វើការ ជាធម្មតាបញ្ជាទិញកាហ្វេមួយពែងដែលមានតម្លៃប្រហែល ៥០,០០០ ដុង ហើយអាចអង្គុយធ្វើការបានពេញមួយថ្ងៃ។ គាត់បាននិយាយថា "ខ្ញុំទៅហាងកាហ្វេដើម្បីធ្វើការមិនមែនដោយសារតែកាហ្វេល្អនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែខ្ញុំចំណាយប្រាក់ដើម្បីផាសុកភាព និងការបំផុសគំនិត"។

ដោយ​ធ្វើតាម​គំនិត​ដូចគ្នា ឡេ ធី ក្វៀន មី (អាយុ ២៤ ឆ្នាំ រស់នៅ​តាម​ផ្លូវ ណាំ គី ខូយ ង៉ៀ សង្កាត់ សួន ហ្វា ទីក្រុង ហូជីមិញ) ក៏បានជ្រើសរើស «ផ្លាស់ប្តូរ» កន្លែងធ្វើការរបស់នាងផងដែរ។ អ្វីដែល ក្វៀន មី ចូលចិត្តបំផុតអំពីទម្រង់ការងារនេះគឺអារម្មណ៍នៃការមានភាពសកម្ម និងអាចជ្រើសរើសកន្លែងដែលសាកសមនឹងនាង៖ «នៅថ្ងៃដែលខ្ញុំត្រូវការផ្តោតអារម្មណ៍យ៉ាងស៊ីជម្រៅ ខ្ញុំជ្រើសរើសហាងកាហ្វេស្ងាត់មួយ។ នៅថ្ងៃដែលខ្ញុំត្រូវការជំរុញស្មារតីរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំប្តូរទៅហាងកាហ្វេដែលមានភាពរស់រវើកជាង»។ ទោះបីជានាងទទួលស្គាល់ថាការចំណាយសរុបខ្ពស់ជាងពេលដែលនាងទៅការិយាល័យធម្មតាក៏ដោយ ក៏នាងនៅតែចាត់ទុកថាវាជាការចំណាយដ៏មានតម្លៃ។

អ្នកស្រី Quỳnh My បាននិយាយថា បច្ចុប្បន្នអ្នកស្រីធ្វើការផ្នែកទីផ្សារមាតិកា។ យោងតាមអ្នកស្រី ការងារចម្បងពាក់ព័ន្ធនឹងការបំផុសគំនិត និងការសរសេរមាតិកាសម្រាប់បណ្តាញផ្សព្វផ្សាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។ អ្នកស្រីបានពន្យល់ថា "ដោយសារតែការងារនេះគ្រាន់តែត្រូវការកុំព្យូទ័រយួរដៃ និងការភ្ជាប់អ៊ីនធឺណិតដែលមានស្ថេរភាពដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការភាគច្រើន ក្រុមហ៊ុនមិនតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកមកការិយាល័យជារៀងរាល់ថ្ងៃនោះទេ។ ជាធម្មតាខ្ញុំទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារតាមរយៈសារជាអក្សរ និងការហៅ ជាវីដេអូ ។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងវាយតម្លៃការអនុវត្តដោយផ្អែកលើវឌ្ឍនភាព និងលទ្ធផលជាជាងកន្លែងដែលអ្នកធ្វើការ"។

គុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការធ្វើការពីចម្ងាយ។

ខណៈពេលដែលការងារពីចម្ងាយផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់យុវវ័យ វាមិនតែងតែល្អសម្រាប់ការងារនោះទេ។ ក្វីញ មី ទទួលស្គាល់ដោយស្មោះត្រង់ថា៖ «ពេលខ្លះខ្ញុំចំណាយលើសប្រសិនបើខ្ញុំមិនគ្រប់គ្រងវាបាន។ ម្យ៉ាងទៀត ការទៅហាងកាហ្វេមិនតែងតែល្អជាងនោះទេ ពីព្រោះនៅថ្ងៃខ្លះកន្លែងនោះមានមនុស្សច្រើនពេក និងមានសំឡេងរំខាន ដែលអាចបង្កផលអាក្រក់»។

ចំពោះការងារដែលអាចធ្វើបានពីចម្ងាយ យុវជនកំពុងជ្រើសរើសហាងកាហ្វេជា "ការិយាល័យចល័ត" របស់ពួកគេ។

រូបថត៖ ឡាន វី

យោងតាមលោក Lê Tuấn Anh ដែលជាអ្នកជំនាញផ្នែកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការណែនាំអាជីព និងការងារពីចម្ងាយ និងជាស្ថាបនិក AV Careers - Vietnam Career Guidance Center អត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងបំផុតនៃការងារពីចម្ងាយគឺវាជួយយុវជនឱ្យបង្កើនប្រសិទ្ធភាពជីវិតរបស់ពួកគេ និងមានភាពសកម្មជាងមុនក្នុងការគ្រប់គ្រងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មិនមែនការងារទាំងអស់អាចធ្វើបានពីចម្ងាយនោះទេ ឬយុវជនអាចជ្រើសរើសកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេដោយសេរី។ អ្នកជំនាញ Tuan Anh បាននិយាយថា វិស័យដែលកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកពីចម្ងាយរួមមាន ទីផ្សារ (ការសរសេរ ការរចនា ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម) បច្ចេកវិទ្យា (ការសរសេរកម្មវិធី UX/UI - ចំណុចប្រទាក់អ្នកប្រើប្រាស់ និងបទពិសោធន៍) ការអប់រំ (ការបង្រៀន ការបង្កើតខ្លឹមសារសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត) ប្រតិបត្តិការ ការសម្របសម្រួល និងសេវាកម្មអតិថិជនតាមអ៊ីនធឺណិត...

ដោយពន្យល់ពីនិន្នាការនេះពីទស្សនៈផ្លូវចិត្ត លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Giang Thien Vu (នាយកដ្ឋានចិត្តវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញ) ជឿជាក់ថា ឆន្ទៈរបស់យុវជនក្នុងការចំណាយប្រាក់បន្ថែមដើម្បី "ទិញ" បរិយាកាសការងារប្រកបដោយផាសុកភាពឆ្លុះបញ្ចាំងពីការផ្លាស់ប្តូរពីរបៀបដែលពួកគេយល់ឃើញពីការអនុវត្ត និងសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu បានវិភាគថា៖ "បច្ចុប្បន្ននេះ យុវជនយល់ឃើញថា ការវិនិយោគលើកន្លែងធ្វើការដ៏រីករាយជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីការពារថាមពលផ្លូវចិត្ត និងរក្សាការអនុវត្តរយៈពេលវែង។ ភាពថ្មីថ្មោងជំរុញអារម្មណ៍វិជ្ជមាន និងបង្កើនភាពរីករាយ ហើយការជ្រើសរើសកន្លែងត្រឹមត្រូវនៅពេលវេលាផ្សេងៗគ្នាក៏ជួយយុវជនបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ពួកគេផងដែរ"។

លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu ក៏បានព្រមានអំពីហានិភ័យផ្លូវចិត្តដែលអាចកើតមាននៃបរិស្ថានដែលមានការផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ ដែលអាចធ្វើឱ្យវាពិបាកសម្រាប់ខួរក្បាលក្នុងការបង្កើត "របៀបផ្តោតអារម្មណ៍" ប្រកបដោយចីរភាព ហើយមនុស្សមួយចំនួនអាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាពដែលពួកគេធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពលុះត្រាតែ "នៅកន្លែងត្រឹមត្រូវ និងមានអារម្មណ៍ត្រឹមត្រូវ" ដោយហេតុនេះកាត់បន្ថយសមត្ថភាពសម្របខ្លួនរបស់ពួកគេ។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការផ្លាស់ប្តូរបរិស្ថានមានប្រយោជន៍ប្រសិនបើមានចេតនា ប៉ុន្តែវាត្រូវតែអមដោយវិន័យផ្ទាល់ខ្លួន និងសមត្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង"។

តើយើងអាចធ្វើការពីចម្ងាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយរបៀបណា?

សម្រាប់យុវវ័យដែលកំពុងពិចារណាចាប់ផ្តើមការងារពីចម្ងាយ ប៉ុន្តែមិនប្រាកដថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីណាទេ លោក ទួន អាញ ស្នើឱ្យយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការគ្រប់គ្រងការងាររបស់ពួកគេដោយឯករាជ្យ។

លោក ទួន អាញ បានពន្យល់ថា «ប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាអ្នកត្រូវធ្វើអ្វីនៅថ្ងៃនេះ ថាតើអ្នកនឹងទៅដល់កម្រិតណា និងថាតើអ្នកនឹងមកយឺតឬអត់ នោះទោះបីជាមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អក៏ដោយ វាពិបាកណាស់ក្នុងការធ្វើការរយៈពេលវែង។ ការងារនេះដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយនឹងការទំនាក់ទំនងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរច្បាស់លាស់ ពីព្រោះការងារពីចម្ងាយភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈការជជែក និងអ៊ីមែល។ អ្នកត្រូវសរសេរតាមរបៀបដែលអ្នកដទៃយល់ភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់សុំការបំភ្លឺ»។

លើសពីនេះ យោងតាមលោក Tuan Anh ដោយមិនគិតពីវិស័យដែលពួកគេបានជ្រើសរើស យុវជនដែលចង់ប្តូរទៅធ្វើការពីចម្ងាយត្រូវវាយតម្លៃឡើងវិញថាតើជំនាញ និងបទពិសោធន៍ណាដែលសមស្របសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ និងរៀនជំនាញសំខាន់ៗនៃយុគសម័យថ្មី ដូចជាបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ជាដើម។

ដើម្បីបន្តការងារពីចម្ងាយតាមរបៀបដែលមានសុខភាពល្អ និងប្រកបដោយចីរភាព លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Giang Thien Vu ជឿជាក់ថាគោលការណ៍ស្នូលគឺត្រូវផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍ពី "ការពឹងផ្អែកលើបរិស្ថាន" ទៅជា "ការធ្វើជាម្ចាស់លើស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់"។ លោកវេជ្ជបណ្ឌិត Vu ផ្តល់ជូនចំណុចដូចខាងក្រោមសម្រាប់យុវជនពិចារណា៖ "វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងវិន័យតាមរយៈទម្លាប់ថេរដូចជាកាលវិភាគការងារ 'ពិធី' សម្រាប់ចាប់ផ្តើមការងារ ឧទាហរណ៍ ការសរសេរបញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ។ លើសពីនេះ ចូរធ្វើពិពិធកម្មសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិស្ថានផ្សេងៗគ្នា។ ជំនួសឱ្យការធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពតែនៅក្នុងទីតាំងដ៏ល្អមួយ ចូរអនុវត្តការធ្វើការក្នុងបរិបទផ្សេងៗ។"

អ្នកជំនាញ Tuan Anh ផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរបៀបរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងារ និងបរិយាកាសការងារ សូម្បីតែពេលធ្វើការពីចម្ងាយក៏ដោយ៖ "នៅក្នុងបរិយាកាសការងារពីចម្ងាយ ការរក្សាការទំនាក់ទំនង ការសួរសំណួរនៅពេលវេលាត្រឹមត្រូវ និងការផ្តល់ព័ត៌មានថ្មីៗជាប្រចាំ គឺជារឿងវិជ្ជមាន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមុនទេ អ្នកនឹងឃើញថាខ្លួនឯងឯកោណាស់។ អ្នកមិនចាំបាច់និយាយច្រើនទេ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថា៖ អ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើ បញ្ហាអ្វីដែលអ្នកកំពុងជួបប្រទះ និងកន្លែងដែលអ្នកត្រូវការការគាំទ្រ"។ (នឹងបន្ត)

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/khi-nguoi-tre-bien-quan-ca-phe-thanh-van-phong-di-dong-185260520200128961.htm