ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមួយ ទាមទារឲ្យមាននរណាម្នាក់ដែលយល់ពីអ្នក។
ពេលក្រឡេកមើលទៅក្រោយដំណើរនៃការបង្កើតក្រុមហ៊ុន Alpha Amin Production - Trading Company Limited (ឃុំ Binh Hang Trung ខេត្ត Dong Thap ) លោក Nguyen Trung Tinh (អាយុ 35 ឆ្នាំ) និងភរិយារបស់គាត់ គឺអ្នកស្រី Le Thi Kim Thoa (អាយុ 31 ឆ្នាំ) ជឿជាក់ថា អត្ថប្រយោជន៍ធំបំផុតនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាមួយគ្នាគឺការយោគយល់គ្នា និងសាមគ្គីភាព។
យោងតាមលោក Tinh វិស័យវារីវប្បកម្មតែងតែប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធជាច្រើន។ ទាំងនេះរួមមានបញ្ហាប្រឈមទាក់ទងនឹងបច្ចេកទេសផលិតកម្ម ការប្រែប្រួលទីផ្សារ ហានិភ័យនៃជំងឺ និងអាកាសធាតុដែលមិនអាចទាយទុកជាមុនបាន។ ក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកបំផុត ការមានដៃគូដែលក៏ជាប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកជួយអ្នកទាំងពីរចែករំលែកសម្ពាធ និងធ្វើការឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម។

លោក ទីញ និងអ្នកស្រី ថោ
រូបថត៖ ថាញ់ ណាំ
លោក Tinh បានចែករំលែកថា «យើងអាចទំនាក់ទំនងជាមួយគ្នានៅពេលណាក៏បាន ធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហា ហើយតែងតែមាននរណាម្នាក់នៅក្បែរយើងក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកបំផុត»។
អរគុណចំពោះការគាំទ្រនោះ Alpha Amin ដែលមកពីសហគ្រាសថ្មីថ្មោងមួយ បានបង្កើតជំហររបស់ខ្លួនបន្តិចម្តងៗនៅក្នុងឧស្សាហកម្មអាហារសមុទ្រ។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានទទួលពានរង្វាន់ប្រាក់សម្រាប់គុណភាពមាសក្នុងឧស្សាហកម្មអាហារសមុទ្រវៀតណាមដោយសមាគមនេសាទវៀតណាមក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ២០២៦។
ដោយមានអារម្មណ៍ដូចគ្នា លោក ង៉ោ ហ៊ុងវូ (អាយុ ៣៣ ឆ្នាំ) អនុប្រធានសហករណ៍ កសិកម្ម បច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់គីមផាត់ (ឃុំអានថាញ់ធុយ ខេត្តដុងថាប) ជឿជាក់ថា តម្លៃដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់គូស្វាមីភរិយាមួយគូដែលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាមួយគ្នា គឺស្ថិតនៅលើការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមក។ លោក វូ បានមានប្រសាសន៍ថា "ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេ។ ពេលខ្លះមានកង្វះខាតដើមទុន សម្ពាធលើបុគ្គលិក ការប្រែប្រួលទីផ្សារ ឬការលំបាកក្នុងគម្រោង។ ជាសំណាងល្អ ខ្ញុំ និងភរិយារបស់ខ្ញុំ (អ្នកស្រី ប៊ូយ ធីគីមថាញ់ អាយុ ៣៤ ឆ្នាំ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហករណ៍) ស្ថិតនៅលើដំណើរដូចគ្នា ដូច្នេះយើងយល់ពីសម្ពាធ កង្វល់ និងក្តីសុបិន្តរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក"។

លោក វូ និងលោកស្រី ថាញ់
រូបថត៖ ផ្តល់ដោយប្រធានបទ
ចំពោះលោក ហូ ថាញ់ឡុង (អាយុ ៣៤ ឆ្នាំ) នាយកក្រុមហ៊ុន Cang Long VL Seafood Company Limited (ឃុំ Binh Phuoc ខេត្ត Vinh Long ) ការរួមរស់ជាមួយដៃគូជីវិតរបស់លោកមានអត្ថន័យពិសេសជាងនេះទៅទៀត។ លោកបានចែករំលែកថា "ក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកនៅកន្លែងធ្វើការ យើងមិនត្រឹមតែជាមិត្តរួមការងារប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការគាំទ្រផ្លូវចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកផងដែរ។ នៅពេលដែលយើងទទួលបានជោគជ័យ សេចក្តីរីករាយនឹងកើនឡើងទ្វេដង ពីព្រោះយើងទាំងពីរបានខិតខំប្រឹងប្រែង និងលះបង់ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលទាំងនោះ"។ ភរិយារបស់លោក Long គឺអ្នកស្រី Cao Thi Thanh Tho (អាយុ ៣៥ ឆ្នាំ) អនុប្រធានក្រុមហ៊ុន។
ភាពខុសគ្នាមិនមែនជាឧបសគ្គទេ។
តាមពិតទៅ គូស្វាមីភរិយាទាំងបីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទទួលស្គាល់ថា ការមិនចុះសម្រុងគ្នាគឺជៀសមិនរួច។ លោក ទីញ និងអ្នកស្រី ថោ យល់ឃើញថាភាពខុសគ្នាជាការចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានទស្សនៈបន្ថែមទៀតមុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ អ្នកស្រី ថោ បានមានប្រសាសន៍ថា “យើងតែងតែយល់ព្រមពិភាក្សាដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ ការពិតនៃផលិតកម្ម និងផលប្រយោជន៍រយៈពេលវែងរបស់អាជីវកម្ម ជាជាងការការពារមតិផ្ទាល់ខ្លួន”។
យោងតាមលោកស្រី Thoa មនុស្សគ្រប់គ្នាបានបង្ហាញមតិរបស់ពួកគេយ៉ាងពេញលេញ ដោយវិភាគពីគុណសម្បត្តិ ដែនកំណត់ និងផលប៉ះពាល់នៃជម្រើសនីមួយៗ។ នៅពេលដែលគោលដៅចុងក្រោយគឺការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម ការស្វែងរកចំណុចរួមកាន់តែងាយស្រួល។
វិធីសាស្រ្តស្រដៀងគ្នានេះក៏ត្រូវបានអនុវត្តនៅសហករណ៍កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់គីមផាតផងដែរ។ លោក វូ បាននិយាយថា ភរិយារបស់លោក ដែលជាវិស្វករជីវបច្ចេកវិទ្យា តែងតែមើលឃើញបញ្ហាពីទស្សនៈបច្ចេកទេស ផ្អែកលើទិន្នន័យ និងលទ្ធភាព។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកផ្តោតលើការគ្រប់គ្រង ទំនាក់ទំនងខាងក្រៅ និងការអភិវឌ្ឍទីផ្សារ។ លោក វូ បានមានប្រសាសន៍ថា “មានពេលខ្លះដែលទស្សនៈរបស់យើងខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែគោលការណ៍របស់យើងមិនមែនព្យាយាមឈ្នះការជជែកវែកញែកនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់សមូហភាព” ដោយបន្ថែមថា ការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់សហករណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងពីការជជែកវែកញែកដ៏វែងឆ្ងាយរវាងលោក និងភរិយារបស់លោក។
សម្រាប់លោក ឡុង និងអ្នកស្រី ថូ អាថ៌កំបាំងគឺស្ថិតនៅត្រង់ការផ្តល់អាទិភាពដល់ផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនជាងអត្មាផ្ទាល់ខ្លួន។ យោងតាមអ្នកស្រី ថូ ភាពខុសគ្នាមិនមែនជាឧបសគ្គទេ ប៉ុន្តែផ្ទុយទៅវិញជួយក្រុមហ៊ុនឱ្យទទួលបានទស្សនៈចម្រុះជាងមុន មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗ។

លោក ឡុង និងអ្នកស្រី ថូ
រូបថត៖ ផ្តល់ដោយប្រធានបទ
លោក ទីញ ជឿជាក់ថា មូលហេតុមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលអាជីវកម្មគ្រួសារជាច្រើនបរាជ័យគឺការទទួលខុសត្រូវត្រួតស៊ីគ្នា។ ដូច្នេះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់តួនាទីឲ្យបានច្បាស់លាស់តាំងពីដំបូង។ លោក ទីញ បានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលមានការបែងចែកការងារច្បាស់លាស់ មនុស្សម្នាក់ៗមានសិទ្ធិធ្វើសកម្មភាពក្នុងវិស័យរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែនៅតែទំនាក់ទំនងជាប្រចាំដើម្បីធានាបាននូវប្រតិបត្តិការដែលស៊ីសង្វាក់គ្នា”។
នៅសហករណ៍កសិកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់គីមផាត់ អ្នកស្រី ថាញ់ ទទួលបន្ទុកការគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម និងការស្រាវជ្រាវដំណើរការបច្ចេកវិទ្យា ខណៈដែលលោក វូ ផ្តោតលើការតំរង់ទិសអភិវឌ្ឍន៍ ការបង្កើតបណ្តាញដៃគូ និងការអភិវឌ្ឍគម្រោង។ លោក វូ បានចែករំលែកថា “មនុស្សម្នាក់ៗទទួលខុសត្រូវចំពោះផ្នែកជាក់លាក់មួយ និងគោរពជំនាញរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅពេលដែលភារកិច្ចត្រូវបានចាត់តាំង មនុស្សម្នាក់ទៀតជៀសវាងការជ្រៀតជ្រែកហួសហេតុ”។
លោក ឡុង បាននិយាយថា តាំងពីដើមដំបូងនៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេមក លោក និងភរិយារបស់លោកបានកំណត់ថា ដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនអាចអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ពួកគេត្រូវតែចាត់តាំងភារកិច្ចជាក់លាក់។ មនុស្សម្នាក់ៗដែលទទួលបន្ទុកផ្នែកជាក់លាក់ណាមួយនឹងមានស្វ័យភាពក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងតំបន់នោះ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផល។ លោក ឡុង បាននិយាយថា "នេះកាត់បន្ថយការត្រួតស៊ីគ្នាយ៉ាងច្រើន និងជៀសវាងជម្លោះដែលមិនចាំបាច់"។
ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/khoi-nghiep-cung-ban-doi-185260622202225986.htm






