កុំ​ទុក​ឲ្យ​មន្ត្រី​រាជការ​មាន​មុខ​របរ​«​ក្រោយ​ផ្ទះ​»​ឬ​«​អាជីវករ​»​

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញទើបតែបានចេញនូវផែនការ “ការកែលម្អ ជំនះ និងលើកកំពស់សន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ខេត្ត (PCI) ឆ្នាំ 2023”។

យោងតាមផែនការ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងទាមទារឱ្យមានការជម្នះជាបន្ទាន់នូវចំណុចខ្សោយ កែលម្អ និងពង្រឹងសូចនាករសមាសធាតុ PCI នៅឆ្នាំ 2023 បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន និងច្បាស់លាស់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងបរិយាកាសវិនិយោគ និងធុរកិច្ចក្នុងស្រុក និងអមដំណើរអាជីវកម្មក្នុងទិសដៅអំណោយផល តម្លាភាព និងសមភាពក្នុងចំណោម វិស័យសេដ្ឋកិច្ច ។ ខិតខំដាក់ទីក្រុងហូជីមិញទៅជាក្រុមនៃមូលដ្ឋានប្រកបដោយគុណភាពគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចល្អ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានពិភាក្សាអំពីដំណោះស្រាយដើម្បីអនុវត្តកំណែទម្រង់ក្នុងសូចនាករចំនួន ១០៖ ការចូលទីផ្សារ ការចូលប្រើប្រាស់ដី តម្លាភាព ការចំណាយពេលវេលា ការចំណាយក្រៅផ្លូវការ ការប្រកួតប្រជែងដោយយុត្តិធម៌ ថាមវន្ត និងតួនាទីដឹកនាំ ការគាំទ្រអាជីវកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលការងារ ស្ថាប័នច្បាប់ និងសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។

ជាពិសេស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានចាត់ឱ្យប្រធានមន្ទីរ សាខា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង Thu Duc និងស្រុក/ខណ្ឌ ត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវបទប្បញ្ញត្តិ និងនីតិវិធី ដើម្បីសម្រួលបែបបទរដ្ឋបាលលើគ្រប់វិស័យនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋរបស់អង្គភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវពង្រឹងកិច្ចសន្ទនា ដើម្បីស្ទាបស្ទង់ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ មានដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ចាត់ទុកថានេះជារបកគំហើញ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផល និងមានតម្លាភាពសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។ ត្រូវប្រាកដថា 100% នៃនីតិវិធីរដ្ឋបាលក្រោមអាជ្ញាធរត្រូវបានដោះស្រាយទាន់ពេលវេលា ដោយគ្មានឯកសារយឺតយ៉ាវ។ មិនត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យអង្គការ ឬបុគ្គលត្រឡប់ទៅមកច្រើនដង ដើម្បីបំពេញបន្ថែមឯកសារ។ 100% នៃករណីនៃឯកសារយឺតយ៉ាវ មានឯកសារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរបញ្ជាក់ពីហេតុផល សុំទោសដល់ស្ថាប័ន និងបុគ្គល និងកំណត់កាលបរិច្ឆេទឡើងវិញ ដើម្បីផ្តល់លទ្ធផលមកវិញតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញក៏បានស្នើឱ្យអង្គភាពពាក់ព័ន្ធត្រូវក្តាប់ឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ក្នុងការដោះស្រាយ និងដោះស្រាយការងារ មិនត្រូវរុញច្រាន ឬគេចវេសពីការងារ និងកុំឱ្យស្ថានការណ៍នៃការទូទាត់យឺតយ៉ាវកើតឡើងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ផែនការនេះបានកត់សម្គាល់ថា "នៅក្នុងដំណើរការនៃការបង្កើតយន្តការ គោលនយោបាយ ឬការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីរដ្ឋបាល អង្គការ និងបុគ្គលត្រូវតែមិនតម្រូវឱ្យបង់ថ្លៃបន្ថែមណាមួយក្រៅពីការកំណត់ដោយរដ្ឋ"។

គួរកត់សម្គាល់ថា ទាក់ទងនឹងសន្ទស្សន៍ប្រកួតប្រជែងដោយស្មើភាព គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ តម្រូវឱ្យប្រធានស្ថាប័ន អង្គភាពត្រួតពិនិត្យមន្ត្រីរាជការក្នុងការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន មិនត្រូវទុកឲ្យមន្ត្រីរាជការមានមុខជំនួញ “ក្រោយផ្ទះ” ឬ “មិត្តភាព” បង្កឲ្យមានវិសមភាពក្នុងការដោះស្រាយការងារ។

អង្គភាពត្រូវតែសម្របសម្រួលអង្គការ និងសហគ្រាសនៅពេលអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសធុរកិច្ចស្មើភាពគ្នាក្នុងចំណោមសហគ្រាស។ ដោះស្រាយយ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះសហគ្រាសដែលបំពានច្បាប់; ផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានភ្លាមៗអំពីគម្រោង ផែនការ និងគ្រោងការណ៍ដែលបានអនុម័ត។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការកំណើនពីរខ្ទង់ក្នុងត្រីមាសទីបី។ ទីភ្នាក់ងារវិជ្ជាជីវៈបានស្នើសេណារីយ៉ូថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅកំណើន 7.5-8% ទីក្រុងហូជីមិញត្រូវការកំណើន "ក្តៅ" នៅត្រីមាសទីបី។

ប្រភព: https://vietnamnet.vn/tp-hcm-khong-de-cong-chuc-co-doanh-nghiep-san-sau-than-huu-2168982.html