រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra បានថ្លែងសុន្ទរកថាពន្យល់និងបំភ្លឺបញ្ហាមួយចំនួនដែលគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាលើកឡើង។
ឆ្លើយសំណួររបស់ប្រតិភូរដ្ឋសភា ក្នុងកិច្ចពិភាក្សាស្តីពីការកៀរគរ គ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ធនធាន ដើម្បីបម្រើការបង្ការ និងទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលនៃជំងឺកូវីដ-១៩។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន និងការថែទាំសុខភាពបង្ការ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា លោកនឹងកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវកម្រិតបុគ្គលិកសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន និងបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពបង្ការដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ។ ស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។
ជាពិសេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ នឹងមិនលើកឡើងពីបញ្ហាកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកសាធារណៈ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋសម្រាប់មូលដ្ឋាន និងបុគ្គលិកសុខាភិបាលបង្ការនោះទេ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល ដើម្បីពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់ដល់រដ្ឋាភិបាលលើគម្រោងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងវិស័យសាធារណៈនៅឆ្នាំ២០៣០ តាមរបៀបមូលដ្ឋាន ជាពិសេសដោយសារស្ថានភាពថ្មីៗនេះ គឺជាបញ្ហាសំខាន់ណាស់។
“យើងទាំងអស់គ្នាដឹងហើយថា ចំនួនមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យសុខាភិបាលមានចំនួន ២៥% នៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការសរុបចំនួន ៣៩.០០០ នាក់ ដែលបានលាឈប់ពីការងារនាពេលថ្មីៗនេះ។ នេះបង្ហាញថា ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព និងធនធានមនុស្សនៃឱសថបង្ការ និងសុខភាពមូលដ្ឋាន ដើម្បីស្នើទៅរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីសាងសង់ថ្មី ឬកែប្រែ និងបន្ថែមឯកសារច្បាប់ ធានាស្ថិរភាពក្នុង គំរូរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ» រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានថ្លែង។
យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់ឱ្យបានច្បាស់លាស់នូវមុខងារ និងភារកិច្ចជាក់លាក់ និងគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាន និងអង្គការសុខភាពបង្ការ ដើម្បីធានាបាននូវតម្រូវការផ្នែកនយោបាយ សង្គម និងវេជ្ជសាស្ត្រ ការអនុវត្ត និងតម្រូវការផ្លូវច្បាប់។
ដោយលើកយកឧទាហរណ៍នៃការគ្រប់គ្រងមណ្ឌលសុខភាពថ្នាក់ស្រុក ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា បច្ចុប្បន្នមានមតិពីរគឺ៖ គួរគណៈកម្មាធិការប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកគ្រប់គ្រង ឬគួរតែគ្រប់គ្រងដោយមន្ទីរសុខាភិបាល។ នេះក៏ជាបញ្ហាដែលក្រសួងមហាផ្ទៃត្រូវសម្របសម្រួលជាមួយវិស័យសុខាភិបាលដើម្បីពិនិត្យ។
រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា “យើងកំណត់គោលដៅប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពបំផុត និងប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់បំផុត ខណៈដែលនៅតែធានាបាននូវវិមជ្ឈការនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៩ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមអាណត្តិទី ១២”។
អំពីគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បំណាច់ លោកស្រីរដ្ឋមន្ត្រី Pham Thi Thanh Tra បានមានប្រសាសន៍ថា លោកស្រីនឹងសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងសុខាភិបាល និងក្រសួងពាក់ព័ន្ធនានា ដើម្បីយន្តការ និងគោលនយោបាយដ៏ល្អឥតខ្ចោះស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់អនុគ្រោះ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាក់លាក់សម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពទូទៅ និងឱសថបង្ការ និងការថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន។ ជាពិសេសត្រូវបានដាក់ក្នុងផែនទីបង្ហាញផ្លូវកំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 27 នៃគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។
បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី បង្កើតផែនទីបង្ហាញផ្លូវសម្រាប់កំណែទម្រង់គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ហើយត្រូវគណនាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់បុព្វលាភ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាក់លាក់សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យទូទៅ និងមូលដ្ឋាន និងថ្នាំបង្ការ ជាពិសេស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍នឹងធានាដល់ទស្សនៈរបស់បក្សថា ឧស្សាហកម្មពេទ្យជាឧស្សាហកម្មពិសេស ដូច្នេះការប្រើប្រាស់ និងសំណងក៏ត្រូវធានានូវគោលនយោបាយពិសេសផងដែរ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃនឹងធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមគោលនយោបាយជ្រើសរើសបុគ្គលិក ប្រើប្រាស់គោលនយោបាយបណ្តុះបណ្តាល និងលើកកម្ពស់មន្ត្រីសុខាភិបាល យោងតាមក្រិត្យលេខ ១១៥ ក្រិត្យលេខ ១០១ និងគោលនយោបាយទាក់ទាញគ្រូពេទ្យឱ្យមកធ្វើការនៅតំបន់លំបាកខ្លាំង តំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ដាច់ស្រយាល និងតំបន់កោះ។
ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក៏បានស្នើទៅក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ សិក្សាធ្វើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ ៦០ ស្តីពីយន្តការស្វ័យភាព អនុក្រឹត្យលេខ ៥៩ អនុក្រឹត្យលេខ ៦៩ ស្តីពីសង្គមកិច្ចនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងជំរុញយន្តការសណ្តាប់ធ្នាប់ ប្រគល់ភារកិច្ចជូនអង្គភាពសេវាសុខាភិបាល ជាពិសេសសុខភាពមូលដ្ឋាន និងបង្ការ។ សុខភាព./.
របស់ Theo VNA
