ការគ្រប់គ្រងតម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែល «ប្រាក់ឈ្នួលមិនទាន់កើនឡើង ប៉ុន្តែតម្លៃបានកើនឡើងរួចហើយ»។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៥ ខែមិថុនា បន្តសម័យប្រជុំលើកទី ៧ រដ្ឋសភា បានធ្វើការពិភាក្សាជាក្រុមលើកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការកែសម្រួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអនុគ្រោះសម្រាប់បុគ្គលដែលមានគុណសម្បត្តិ និងជំនួយសង្គមចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២៤។

ទិដ្ឋភាពនៃការពិភាក្សាជាក្រុមរបស់គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាក្រុង ហាណូយ ។

សូមពិចារណាអនុវត្តរឿងនេះចំពោះអង្គភាពសេវាសាធារណៈ។

ក្នុងអំឡុងពេលពិភាក្សានៅក្នុងក្រុមទី 1 (គណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាក្រុងហាណូយ) ប្រតិភូលោក Le Quan បានអះអាងថា ខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងមុខតំណែងការងារ សមត្ថភាពការងារ និងលទ្ធផលនៃការងារ។ សេចក្តីសម្រេចលេខ 27 មានគោលបំណងបើកប្រាក់ខែដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ ដោយកែទម្រង់ការចាត់តាំង និងការរៀបចំការងារ។ សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ ភាពច្នៃប្រឌិត និងជំនាញល្អទាមទារប្រាក់ខែខ្ពស់ជាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងកំពុងប្រើប្រាស់សញ្ញាបត្រសិក្សាដើម្បីកំណត់ប្រាក់ខែ។

យោងតាមប្រតិភូ ការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន ៣០% គឺមានសារៈសំខាន់ ហើយលោកគាំទ្រគោលនយោបាយនេះ។ លោកក៏បានវាយតម្លៃផងដែរថា ការអនុវត្តវិធានការកែទម្រង់ប្រាក់ខែចំនួន ៤ ក្នុងចំណោម ៦ បានបង្ហាញពីវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់ រួមទាំងការទូទាត់សងសម្រាប់ការខាតបង់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់អ្នកដែលរកបានតិចជាង ៣,២-៣,៥ លានដុងក្នុងមួយខែ។

យោងតាមអ្នកតំណាង Le Quan ការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន 30% គឺមានសារៈសំខាន់។

ដោយលើកឡើងពីការលំបាកមួយចំនួននៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិហាណូយ ប្រតិភូលោក Le Quan បានស្នើថា អង្គភាពនានាគួរតែត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតមុខតំណែងការងារ និងអនុវត្តវាភ្លាមៗ ប៉ុន្តែបានព្រមានប្រឆាំងនឹងរឿងនេះសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសអង្គភាពដែលបានអនុវត្តស្វ័យភាព និងអង្គភាពនានាក្នុងវិស័យ អប់រំ និងសុខាភិបាល។

ដោយសរសើរដល់កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់រដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងមហាផ្ទៃ លោកស្រី Tran Thi Nhi Ha ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ដោយសារស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ផែនការដែលរដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញគឺអាចធ្វើទៅបានបំផុត និងធានាបាននូវស្ថិរភាពក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត។

ដោយយល់ស្របនឹងការលំបាកដែលរដ្ឋាភិបាលបានរាយការណ៍ក្នុងការបង្កើតមាត្រដ្ឋានប្រាក់ខែថ្មី និងការអនុម័តមុខតំណែងការងារ លោកស្រី Tran Thi Nhi Ha ប្រតិភូបានមានប្រសាសន៍ថា ការបង្កើតមុខតំណែងការងារនៅតែប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើន ហើយមុខតំណែងជាច្រើនមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឡើយទេ ពីព្រោះក្រសួង និងស្ថាប័ននានាមិនទាន់បានផ្តល់ការណែនាំអំពីមុខតំណែងការងារទាំងនោះនៅឡើយ។

លោកស្រី Tran Thi Nhi Ha តំណាងរាស្ត្រជឿជាក់ថា ដោយសារស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ផែនការដែលរដ្ឋាភិបាលដាក់ចេញគឺអាចធ្វើទៅបានបំផុត និងធានាបាននូវស្ថិរភាពក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត។

ទាក់ទងនឹងប្រភពហិរញ្ញប្បទានទាំងប្រាំសម្រាប់ការកែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ យោងតាមប្រតិភូ ហិរញ្ញប្បទានសរុបដែលត្រូវការសម្រាប់ការបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគឺប្រហែល ៩១៣.០០០ ពាន់លានដុង ដែលត្រូវធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ (២០២៤-២០២៦)។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រដ្ឋាភិបាលមិនទាន់បានបញ្ជាក់នៅឡើយទេថាតើវានឹងបង្កើនការចំណាយថវិការដ្ឋសរុប ឬកាត់បន្ថយប្រភពចំណាយផ្សេងទៀតដែរឬទេ។

លើសពីនេះ ប្រតិភូ Tran Thi Nhi Ha ក៏បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីការអនុវត្តរបស់វាចំពោះអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ជាពិសេសវិស័យថែទាំសុខភាព ដែលតម្លៃសេវាកម្មត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីរួមបញ្ចូលប្រាក់ខែ និងការចំណាយផ្ទាល់ ដូច្នេះការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែនឹងនាំឱ្យមានការកើនឡើងនៃតម្លៃសេវាថែទាំសុខភាព។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មានការលើកឡើងថា ផលប៉ះពាល់នៃការកើនឡើងនៃតម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង គួរតែត្រូវបានវាយតម្លៃ ហើយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែត្រូវបានគណនាឡើងវិញ ហើយកម្រិតនៃការកាត់បន្ថយប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រួសារគួរតែត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ...

ដោយយល់ស្របនឹងសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រតិភូលោក Truong Xuan Cu ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ផែនការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន 30% គឺសមហេតុផលណាស់។

មានវិធានការដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់។

ដោយយល់ស្របនឹងសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រតិភូលោក Truong Xuan Cu ក៏បានថ្លែងផងដែរថា ផែនការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន ៣០% គឺសមហេតុផលណាស់។ យោងតាមប្រតិភូ រដ្ឋាភិបាលបានទទួលស្គាល់ពីចំណុចខ្វះខាត និងការលំបាក ហើយបានដោះស្រាយដោយស្មោះត្រង់នៅក្នុងរបាយការណ៍។

ដូច្នេះ ការវាយតម្លៃស៊ីជម្រៅបន្ថែមទៀតអំពីកំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើមុខតំណែងការងារ គឺត្រូវការជាចាំបាច់ រួមជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មប្រកបដោយភាពសកម្ម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅក្នុងវិស័យមួយចំនួនដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនសមរម្យគួរតែត្រូវបានកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗ...

លោកស្រី ង្វៀន ធីឡាន តំណាងរាស្ត្រ បានអះអាងថា សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈក្នុងវិស័យសុខាភិបាល និងអប់រំ ដែលដំណើរការដោយស្វ័យភាព ការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន ៣០% គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏សំខាន់មួយ។

ខណៈពេលដែលកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់រដ្ឋាភិបាល ប្រតិភូ Nguyen Thi Lan បានអះអាងថា ការដំឡើងប្រាក់ខែមូលដ្ឋានចំនួន 30% គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏សំខាន់សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈនៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព និងអប់រំ ដែលដំណើរការដោយស្វ័យភាព។

«សម្រាប់សាលាកសិកម្ម ការសម្រេចបាននូវស្វ័យភាពគឺជាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដ៏អស្ចារ្យរួចទៅហើយ។ នៅពេលដែលប្រាក់ខែកើនឡើង ស្ថាប័នអប់រំក៏នឹងដំឡើងថ្លៃសិក្សាផងដែរ ដែលប៉ះពាល់ដល់សិស្ស។ ដូច្នេះ ប្រសិនបើការអនុវត្តចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា អង្គភាពទាំងនោះដែលត្រៀមខ្លួនរួចរាល់គួរតែបន្តទៅមុខ ខណៈពេលដែលអង្គភាពផ្សេងទៀតនឹងត្រូវការការលើកទឹកចិត្ត និងព័ត៌មាន...» - តំណាងរាស្រ្ត ង្វៀន ធីឡាន បានលើកឡើងពីមតិរបស់លោកស្រី។

យោងតាមលោកស្រី ផាម ធី ថាញ់ ម៉ៃ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូអចិន្ត្រៃយ៍នៃរដ្ឋសភាទីក្រុងហាណូយ បន្ទាប់ពីការពិភាក្សា មតិនានាបានសម្តែងការយល់ស្របជាមួយនឹងផែនការដែលរដ្ឋាភិបាលបានបង្ហាញ។

បិទបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំ លោកស្រី ផាម ធី ថាញ់ ម៉ៃ អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាទីក្រុងហាណូយ បានមានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈការពិភាក្សា មតិនានាបានបង្ហាញពីភាពយល់ស្របជាមួយនឹងផែនការដែលរដ្ឋាភិបាលបានដាក់ចេញ ព្រមទាំងបានកោតសរសើរយ៉ាងខ្លាំងចំពោះរដ្ឋាភិបាល និងក្រសួងមហាផ្ទៃ ដែលបានកំណត់ដោយស្មោះត្រង់អំពីការលំបាក និងឧបសគ្គ។

ជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋាភិបាលស្នើឱ្យបន្តរាយការណ៍ទៅរដ្ឋសភាអំពីការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់លម្អិតនៃផែនការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈ ហើយអង្គភាពដែលត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចគួរតែអនុវត្តវាជាបន្ទាន់ ខណៈដែលអង្គភាពដែលនៅតែជួបប្រទះការលំបាកត្រូវតែមានផែនការដែលអាចធ្វើទៅបាន។

លើសពីនេះ វាត្រូវបានណែនាំថាត្រូវពិចារណាលើការកាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួននៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន; ហើយវិធានការនានាត្រូវអនុវត្តដើម្បីគ្រប់គ្រងតម្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ ដោយជៀសវាងស្ថានភាពដែលប្រាក់ឈ្នួលមិនបានកើនឡើង ប៉ុន្តែតម្លៃបានកើនឡើងរួចហើយ...

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/kiem-soat-gia-tieu-dung-tranh-tinh-trang-luong-chua-tang-gia-da-tang.html